建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【大阪市】新築マンションの施工管理 ◆将来のRC部門統括ポジション候補／年休123日／完全週休二日制

【関西拠点のRC新築事業立ち上げメンバー／現場管理から部門統括まで幅広いキャリアを描けるポジション】 ■採用背景 総合不動産ディベロッパーとして、企画・開発から施工・管理までを一貫して手掛ける当社。現在、大阪支店には「木造新築アパートの責任者」と「中古アパート修繕の施工管理」が在籍し、関西拠点としての基盤を着実に固めています。そして今回、関西エリアにおける「RC造新築マンション事業」を本格始動させるため、【RC施工管理の第1号メンバー】を募集します！既存のメンバーとともに大阪支店を盛り上げつつ、新部門の立ち上げと現場の舵取りをお任せします。 ■業務概要 当社の大阪支店にて、新たに立ち上げるRC造新築マンション事業における施工管理業務をお任せします。現場監督として、工程・品質・安全・予算・顧客管理など多岐にわたる現場運営を担いつつ、RC部門構築のキーマンとしてご活躍いただきます。既存の木造・修繕担当メンバーとの連携や東京本社からのバックアップも得ながら、関西エリアにおけるRC事業の基盤づくりに貢献いただきます。 ■業務詳細 ・各種建築物の修繕・建築施工管理業務 ・現場の安全・工程・品質・予算・顧客などを管理する現場監督業務 ・着工前の施工計画業務 ・経験豊富な方はマネジメントや営業受注支援などの管理職としての業務もお任せします ★魅力 １．ゼロから「RC施工体制」を創り上げる面白さ 支店に施工管理の仲間（木造・修繕）がいる安心感のもと、RC分野における「協力会社とのネットワーク構築」や「現場の標準化」など、部門立ち上げのキーマンとして活躍できます。 ２．「将来のRC部門トップ」への最短距離 1人目の採用だからこそ、あなたの知見や施工計画がダイレクトに反映されます。今後RC案件やチームメンバーが増えていった際には、関西RC部門のトップ・統括マネジメント職へダイレクトにステップアップできる環境です。 ３．他分野のプロと高め合える「ワンチーム」の環境 木造事業の責任者や修繕施工管理のメンバーがすぐ近くにいるため、支店としての連携は抜群。さらに東京本社のRC施工管理チームからのノウハウ共有・強力なバックアップもあるため、安心して現場運営に集中できます。 ■働き方 ・年休123日 ・完全週休二日制（土日祝） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・マンション施工管理経験2年以上 ・一級建築施工管理技士、監理技術者の資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・第一種運転免許普通自動車 ・RC造（中規模6～10階建て）の経験 ・所長経験や主任経験（原価管理経験）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～700,000円 固定残業手当/月：60,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験及び前職給与に応じ、選考を通じて決定いたします。月額給与には見込残業代40時間分が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当推奨金、社内表彰制度あり。 ＜その他補足＞ 資格手当推奨金、社内表彰制度（四半期毎）、慶弔見舞金、携帯電話・PC支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日123日。年に5回土曜出勤あり。 ※公休123日＋指定有給4日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇