建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
職務内容
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求人要約
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- 【安定成長】全国で取引先・業績を拡大中！
- 【待遇】未経験でも月給35万円～／賞与年2回
- 【働きやすさ】年休127日／土日祝休／リモートOK
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仕事内容
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【常駐や長期出張、夜間工事なし】ビル等の建物の基礎工事（杭打ち工事）の施工管理をお任せ
■杭工事とは？ 建物を地中の硬い地盤で支えるための工事です。 頑丈な杭を打ち込むことで、建物が沈んだり傾いたりするのを防ぎ建物を安全に安定させます。 ＜具体的には＞ ・打ち合わせ（元請会社・施工協力会社等） ・工事の指示監督、スケジュール管理 ・安全性、品質の管理 ・客先への技術提案 ※技術提案や打ち合わせがスムーズにできるようになると管理職としてキャリアアップが目指せます。 ※工期は数日から1週間程度で完了する案件が中心です。 ※月に平均して4～5件担当いただきます。 ※直行直帰やリモートワークもOKです。 ＜入社後の流れ＞ まずは、本社研修（1～3日間）を行います。 配属後は上長や先輩社員と同行し、工法の知識や業務の流れを学んでいきましょう。 フォロー体制が整っており、慣れるまでは2人で担当していただきますのでご安心ください。 ◇◇◇ ＼当社オリジナルの鋼管杭工法／ 当社が独自で開発する鋼管杭は、省力化、工期短縮、低コストを実現。 そのため、一般的な杭工事と比べて工程が少なく、スムーズに仕事を進めることができます。 ＼「休めない施工管理」の常識を変える！／ 当社では、一つの現場を長期間抱えるのではなく、案件ごとの区切りが明確です。 案件が落ち着いた後には長期休暇を取ってリフレッシュなど、仕事とプライベートのメリハリを持って働くことが可能です。 ＼早期から成長できる挑戦環境／ 一人ひとりの裁量が大きく、早いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境です。 工法メーカーであるからこそ、新しい工法にも積極的に挑戦することができ、杭工事のプロフェッショナルとして専門性を高めることができます。 ＼年収1000万円以上を目指せる／ 担当工事の管理能力や技術力、案件・組織への貢献度など多角的な視点から評価し、給与へ反映する制度を整えています。 将来的には年収1000万円も目指せる環境です。
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チーム組織構成
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◎20代、30代を中心に活躍しています。 ◎仕事の流れや社員の様子など採用サイトでもご覧いただけます。 https://s-glocal.co.jp/recruit/
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組織名称
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・男女比 → 56.7：43.3（全社）
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対象となる方
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【高卒以上／第二新卒・未経験歓迎】スキルを身に付け、安定したキャリアを目指している方◎普免（AT可）
＜必須条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT可） ＜歓迎条件＞※必須ではありません ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ・1級、2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 （取得予定の方もOKです） ＜このような方はぜひご応募ください＞ ・プライベートも大事にできる働き方に変えたい方 ・成果を適切に評価してもらいたい方 ・安定成長している会社で長く働きたい方 ・成長中の企業で事業の中心人物として活躍していきたい方
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勤務地
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【勤務地希望考慮・転勤なしも可／在宅勤務OK／直行直帰OK／駅チカオフィス】 ＼名古屋・東京・千葉・大阪・広島・神奈川・福岡／ ＜転勤の有無を選択可能＞ ◎総合職型（転居を伴う異動あり）とエリア型（転居を伴う異動なし）の2つの働き方があります。ご希望をお伝えください。 ◎勤務地の希望を考慮します。 ■本社 愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル9階 ＜アクセス＞ 「栄駅」徒歩5分※駅地下街と直結 ■東京支店 東京都中央区東日本橋1-2-6SNS東日本橋ビル5階 ＜アクセス＞ 「東日本橋駅」徒歩3分 /「馬喰横山駅」徒歩5分 /「浜町駅」徒歩7分 /「馬喰町駅」徒歩7分 ■千葉支店 東京都江戸川区上篠崎4-30-9ディアコート篠崎1階 ＜アクセス＞ 「篠崎駅」徒歩7分 ■大阪支店 大阪市中央区淡路町3-5-13創建御堂筋ビル7階 ＜アクセス＞ 「淀屋橋駅」徒歩4分 ■広島支店 広島県広島市南区京橋町2-20Axis広島駅前ビル2階 ＜アクセス＞ 「広島駅」徒歩7分 ＜神奈川・福岡支店＞ 新支店としてオープン予定。詳細はお問い合わせください。 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分 休憩：60分)
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間なし
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給与
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月給35万円～55万円＋各種手当＋賞与年2回 ※前職給与、経験、資格を考慮します。 ※年一回の評価で目標の達成度や成果を翌年度の報酬に反映します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 └1泊／3000円 ■休日出勤手当 ■皆勤手当 ■役職手当 ■家族手当 （配偶者手当／月1万5000円、扶養手当／月1万円 ※本人の社会保険の扶養に入れる戸籍上の子一人当たり） ■資格手当 （詳細については待遇・福利厚生欄をご確認下さい）
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収500万円以上
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社員の年収例
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- 年収500万円（入社1年／28歳）
- 年収600万円（入社2年／35歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■定年制（一律60歳まで） ■オフィスカジュアルOK ■電子レンジと冷蔵庫、コーヒーメーカーも完備してます（無料で利用OK♪） ■定期健康診断（会社補助で総額15,000円までオプション検査受診可能） ■インフルエンザ予防接種代補助 ■団体がん保障保険 ■F&M福利厚生 ■社用車あり ■社用PC、社用スマホ貸与 ■作業服や安全靴、手袋、カッパなども貸与 ■各種研修制度
■資格手当 └・1級土木施工管理技士：月額30,000円 ・1級建築施工管理技士：月額30,000円 ・2級土木施工管理技士：月額15,000円 ・2級建築施工管理技士：月額15,000円 ・1級土木施工管理技士補：月額5,000円 ・1級建築施工管理技士補：月額5,000円 ・一級建築士：月額30,000円 ・構造設計一級建築士：月額50,000円 ※複数資格を保有している場合は、最も金額の高い資格手当のみを支給します。
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休日・休暇
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年間休日：127日（土・日）
■完全週休2日制
※案件によって休日出社をいただく場合がありますが、その際は別日に振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日以上）
■慶弔休暇
■有給休暇
※2時間単位で取得可能（入社半年後に10日付与、最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／施工管理／Q.入社のきっかけは？
前職では休みが少なく、家族との時間がつくれないのが悩みでした。友人から紹介され、風通しのいい職場環境とオリジナルの鋼管杭工法による作業負担の少ない現場に惹かれて入社を決めました。
■同僚／施工管理／Q.仕事で大切にしていることは？
現場でもっとも大切にしているのは、笑顔とコミュニケーションです。「今日はいい天気ですね」といった何気ない会話をきっかけに、こちらから積極的に話しかけることで、何でも話せる雰囲気づくりを意識しています。
■同僚／施工管理／Q.職場の雰囲気を教えてください。
当社はチームワークに自信があり、社員同士の支え合いが当たり前のように行われているので、有給も遠慮なく取得できます。現場がない日は在宅勤務が選択できるなど、柔軟な働き方が定着しているのも魅力です！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
独自工法が生み出す働きやすい環境と、確かな成長・高収入
建物を支える基礎をつくり、人々の暮らしを支えられることがこの仕事の大きなやりがいです。杭工事は建物の安定性を左右する重要な工程。現場の職人さんや関係者と協力し、無事に工事を終えた時には大きな達成感が味わえます。また、働きやすい環境の中で、地盤工事のプロフェッショナルとして専門性を高めながらスキルを身に付けていくことができます。
杭工事は天候や地盤の状況に左右されることもあり、状況に応じた柔軟な判断が求められます。また、円滑に工事を進めるためには、職人さんや関係者との密な連携が欠かせません。困った時には周りのサポートもありますのでチームワークを大事にしながら取り組んでいきましょう。
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