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仕事内容

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【横浜／面接1回】建築施工管理◆転勤なし◆現場掛け持ちなし◆直行直帰〇リフレッシュ休暇

【転勤なし／旧相鉄建設／京王グループ／地元密着型で地域社会の発展に貢献／50年以上培った信頼と技術で継続的に案件増加している企業です】 1967年に「相鉄建設」として創業。相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、新築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務概要：新築工事の施工管理業務をお任せいたします。施工計画から竣工、引き渡しまでの全工程に携わっていただきます。基本的に、掛け持ちはなく、元請けの案件です。転居を伴う転勤は一切ございません。直行直帰、リフレッシュ休暇、フレックスタイム制度など働きやすい環境を整備しております。また、タブレットの導入などIOTも積極的に導入し、業務効率や生産性の向上に繋げております。平均残業時間は35時間程度です。 ■組織構成： 23名の人数で構成されており、中途入社者は約3割です。また、20代30代が6割程度を占めており、活気がありコミュニケーションが取りやすい環境です。 1現場あたり3名～7名の現場監督がおり、チームで仕事を進めております。 ■新築工事案件について発注者：相鉄不動産、東急不動産、明和地所、東京建物、阪急阪神不動産等案件：集合住宅、商業施設、福祉施設、教育施設、医療施設等の新築工事（2億円～35億円規模） ◇鉄道会社がバックボーンで安定性抜群：相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。 ◇地方転勤無し／働く環境重視の方にピッタリ：神奈川県内一部東京にしか現場がありません。地域に貢献したい方、腰を据えて働きたい方にはピッタリです。 ◇福利厚生充実／長く働きやすい環境：資格取得の支援制度やリフレッシュ休暇、福利厚生サービスが充実。社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・施工管理経験をお持ちの方（新築工事） ※経験年数は問いません ■歓迎条件：・ゼネコンでの現場経験がある方・新築工事、改修工事の現場経験がある方・1級建築施工管理技士の資格を取得している方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間：賃金相違なし

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給与

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＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円～18,000円＜想定月額＞ 285,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験や能力を考慮のうえ決定いたします。固定手当：現場勤務手当昇給：年1回賞与：年3回（2025年度実績）時間外手当、休日出勤手当、夜勤手当、世帯手当（扶養1人17,000円、扶養2人以上1人につき2,000円増額）、技能手当、役付手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（上限なし）家族手当：扶養1人：17,000円、2人以上：2000円増社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、イーラーニング研修資格取得支援（予備校の学費援助、奨励金の支給、受験費用の支給等）技能手当（1級/2級建築士、技術士、1級/2級施工管理技士、建築設備士、測量士、宅地建物取引士等）＜その他補足＞・在宅勤務制度（対象者制限、日数上限あり）・定期健康診断（40歳以上は人間ドッグ）・給付金、補助金、医療金給付・KEIO共済マイファンド（拠出型企業年金保険）・長期障害所得補償保険・労働組合・保存年次有給休暇制度・横浜市勤労者福祉共済事業加盟（ハマふれんど、ベネフィット）・京王共済組合（リロクラブ）・住宅費用の補助（30歳迄の独身社員、勤務地より直線距離で50km以遠の方等が対象。毎月の費用1/2、敷金礼金、引越し代等の費用を会社が負担。※制限/費用上限あり）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日日曜、祝日、その他1日（月曜～土曜）年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、代休制度、振替休日制度 ※休日に出勤の場合は別途代休を取得 ※入社初年度の有給休暇の付与日数は、入社月により変動

建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与