建築施工管理（RC造・S造・SRC造）

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仕事内容

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【博多・天神│転勤無】施工管理から完全内勤へ｜建設PJの進捗管理・運営サポート※残業10h/土日祝

<<プロジェクト立ち上げメンバー大募集！ 全国規模のファシリティマネジメントプロジェクト>> 建設業界のデジタル化を進める弊社の自社センターにて、全国に点在する 公共施設の改修プロジェクトを円滑に進めるためのデータマネジメントを行う業務です。 完全内勤の環境で、デジタルツール活用の知見を身につけて新しい一歩を踏み出しませんか？ これまで各地の担当者が独自に管理していた施設の修繕計画や実績管理などを一元化し、従来の事後保全から予防保全へ転換するためのデータ分析・データマネジメントの基盤づくりからスタートします。 ■具体的には： 修繕計画に基づいた工事の進捗情報などを現地の担当者とメールなどで確認し実績更新するところからスタートします。 ・関係者への進捗確認（メール、一部架電あり） ・設計/施工に関する書類のチェック・データ管理 ・課題発生時の状況確認および要因特定 ・スケジュール調整などプロジェクト運営に関わるクライアントサポート業務 ・協力会社へ見積依頼（メールのやり取り） 施工現場の工程管理や関係者調整など、施工管理業務で培ったスキルを活かした仕事が可能です。 実際の作業はマニュアルを完備していますので安心してスタートしていただけます。 社会課題の一つとなっている老朽化した公共施設の耐震強化や災害時の修繕工事を速やかにかつ予防保全することで被害を最小化する、そんな仕事に挑戦してみませんか？ ■組織体制 本プロジェクトは最終的に50名規模で対応する予定です。 5名~10名程度の小規模なチームのメンバーとしてお仕事をスタートしていただきます。 ★ワークライフバランス充実◎新しいオフィス！ 年間休日121日・完全週休二日制・土日祝休み、博多駅からも徒歩圏内で綺麗なオフィスビルで勤務可能な環境です。 選べる転勤なし制度あり。本ポジションは転勤なしの地域限定採用ですが、入社後、例えばライフプランの変化に応じて転勤有の総合職に切り替えも可能です。 産休育休取得実績も多く、時短勤務なども将来的に可能です。 ★職場環境は20代・30代が中心 年齢構成は20代5割、30代4割、40代以上1割。男女比は4：6程度です。中途入社も多く、チームで作業するため分からないことは周囲に聞ける安心の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■応募要件： ・施工管理の実務経験（経験年数不問） または ・建築/土木系学部卒 （業界経験不問） ※専門分野に応じて役割/チームを調整いたします ～新規の大型プロジェクトの立ち上げによる増員募集です～

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ BPOセンター福岡呉服町 住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町 2F・3F・7F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ BPOセンター福岡呉服町ANNEX 住所：福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター 2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ BPOセンター福岡大名 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ・タワー13階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 無 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、適性に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大月5万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：確定拠出年金にて運用 退職金制度：確定拠出年金にて運用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■資格取得奨励金、社員持株制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防摂取、フィットネスクラブ加入 等 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度 ・成果目標…所属部門の組織目標及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定 ・取組スタンス、TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できるため、主体的に仕事に取り組むことが可能

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 半日有休、年末年始5日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）