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· ページ 1 / 4Position: Sr. Manager ( APAC ) – Culture Innovation Hiring Manager: Matt Ting ____________________________________________________________________________________ As the Sr. manager ( APAC ) of Culture Innovation , you will be responsible for shaping VF Corporation’s culture innovation vision and dr
Marshall Group is the audio, tech, and design powerhouse uniting musicians and music lovers through genre-breaking innovation. Our flagship brand, Marshall, is uniquely positioned with over 60 years of rock ‘n’ roll attitude on stage, at home, and on the go. Our iconic products are brought to life b
本ポジションについて 本ポジションは、AIとデータを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化を実現するポジションです。 生成AIの進展により、人事業務は単なる業務効率化にとどまらず、創造性のある知的労働を含めて代替・強化が可能となっています。本ポジションでは、こうした環境変化を踏まえ、AIを最大限活用した人事業務の抜本改革（BPR）および組織・体制の再編をリードします。 また、 ツールとしてのAI活用に留まらず、人的資本経営における不足ケイパビリティを補完する共創型のAIエージェントを日本企業特有のニーズに即して提供し、AIと人的資本経営が一体となった価値創出を実
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Position: Sr. Manager ( APAC ) – Culture Innovation Hiring Manager: Matt Ting ____________________________________________________________________________________ As the Sr. manager ( APAC ) of Culture Innovation , you will be responsible for shaping VF Corporation’s culture innovation vision and dr
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Four Seasons Hotels and ResortsAbout Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, resident
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マンダリン オリエンタル 東京では、人事部のチームの一員としてPeople & Culture Officer（労務・福利厚生担当）を募集しています。 あなたはチームとして共に成功を収め、誠実さと尊重の精神を示しながら責任を持って行動する環境で輝ける方ですか？成長志向をお持ちですか？私たちは、ファンズ オブ エクセプショナルになって頂ける方をお待ちしています。 数々の権威ある賞に輝くマンダリン オリエンタルは、世界で最もラグジュアリーなホテル、リゾート、 レジデンスを展開しています。マンダリン オリエンタルは、オリエンタルの伝統と、立地する土地の文 化や独自のデザインを反映させた、卓越
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General Information Press space or enter keys to toggle section visibility Country/Region Japan Province/City Okinawa Hiring Entity Rosewood Miyakojima Department Talent and Culture Job Type Full-time Permanent Job Description Press space or enter keys to toggle section visibility Please Find The En
myGwork - LGBTQ+ Business CommunityThis job is with VF Corporation, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Position: Sr. Manager ( APAC ) - Culture Innovation Hiring Manager: Matt Ting ________________________________
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VF CorporationPosition: Sr. Manager ( APAC ) – Culture Innovation Hiring Manager: Matt Ting ____________________________________________________________________________________ As the Sr. manager ( APAC ) of Culture Innovation, you will be responsible for shaping VF Corporation’s culture innovation vision and dri
Preferred Networks職務内容 Preferred Networks 経営企画本部内のHR部において、Culture & Communication担当ポジションを新設します。 本ポジションでは、昨年度リニューアルされたMissionおよびValuesを起点に、Preferred Networksグループ全体の企業カルチャーを再定義し、それを組織内に浸透・定着させるための戦略の企画・立案から実行までを担っていただきます。 PFNは、研究開発・プロダクト開発・事業開発が高度に融合した組織であり、多様な専門性を持つ人材が協働しています。このような環境において、共通の価値観や行動規範をいかに実効性のある形で組織に
本ポジションについて コーポレートガバナンス改革、人的資本経営、CEO/CXOサクセッションへの関心の高まりを背景に、経営・取締役会レベルの意思決定を支える「ガバナンス×人材」領域の支援ニーズが拡大しています。 こちらのポジションでは、以下のミッションをともに推進するメンバーを募集しています。 【主なミッション】 コーポレートガバナンス改革 取締役会・指名委員会設計 サクセッションプランニング（後継者計画） 人的資本経営・非財務情報開示 など 業務内容 経営・取締役会に近い立場で、ガバナンスと人材戦略をつなぐ支援を担っていただきます。 コーポレートガバナンス改革構想策定 取締役会/指名・報酬委
MomentiveJob Title: Ohta Safety Culture Specialist Summary: Lead/Promote to establishment of Safety Culture at Ohta Site Responsibilities Include: Ohta Office Safety Promotion Work - This role focuses on changing employee awareness and fostering a positive organizational culture. ・Instilling management and E
Azure OneJob Title: People and Culture Specialist Job Summary: A globally established retail company is seeking an experienced HR Generalist to join their team. This role is pivotal in managing and executing a diverse range of HR functions, including daily operations such as payroll, recruitment, and employe
UltraSuperNewOffice Operations & Culture Lead UltraSuperNew Tokyo needs someone who keeps our ship tight and our vibe right. You're the person who makes sure the coffee's on, the office looks sharp, and everyone - from creatives to clients - feels welcome. But you're also the one who doesn't let standards sl
本ポジションについて 本ポジションは、企業の求心力を高め、生産性を高めるエンゲージメント向上と、従業員の生産性を向上するAIネイティブ組織の在り方を確立することをミッションとするポジションです。企業文化変革のため、人的資本経営領域の戦略から実行までの統合的な支援とAIエージェントの活用を紐づけた先進的な支援を行います。 業務内容 カルチャー変革・社員エンゲージメント向上支援 ・企業文化・エンゲージメントの現状分析および課題特定 ・行動変容を促す施策の企画・実行支援 エンプロイヤーブランディング戦略策定・施策実行支援 ・企業の魅力・価値の言語化および一貫した発信戦略の策定 ・採用・定着・エンゲー
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