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· ページ 1 / 120Description Description 【会社概要】 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。 サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学の日本No.1のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の
Description Description 組織の成長とメンバーの活躍を「人」の側面から支える、HRメンバーを募集します！ Preferred Experiences Preferred Experiences 【歓迎スキル】 ・採用・人事領域での実務経験 新卒・中途・ボランティア採用など、形態は問いません。 ・面談・面接の実施経験 応募者の想いや価値観を丁寧に引き出すコミュニケーション力をお持ちの方。 ・人材育成・オンボーディングの企画経験 メンバーが安心して活動を始められる仕組みづくりに関心のある方。 ・組織づくり・チームビルディングへの関心 各メンバーの特性を活かした組織文化を一緒に
Job Description: SUMMARY OF POSITION: 日本におけるエアバスグループの内、そのヘリコプター事業部門であるエアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社の整備拠点である神戸空港事業所の総務・人事において、HRゼネラリストとしてご活躍いただきます。チームメンバーと強固に協同しながら、人事体制の強化、社員の成長支援、そしてエンゲージメントやWell-being（ウェルビーイング）の向上を推進し、組織と人のポテンシャルを最大限に引き出す重要なポジションです。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES: １）人事制度の運用・組織開発 人事制度運用、サポート
Job Description Role Overview We are seeking an experienced HR Project Manager to support and coordinate key HR initiatives across Renesas. This role is ideal for an individual with a background in consulting, project management, PMO, HR consulting, or business operations who enjoys driving projects
WD is building the infrastructure behind the AI-driven data economy. As AI scales, so does data. Every interaction, every model, every system generates data that must be stored, managed, and made accessible over time. That’s where we come in. We combine deep engineering expertise with global-scale m
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Company Description WD is building the infrastructure behind the AI-driven data economy. As AI scales, so does data. Every interaction, every model, every system generates data that must be stored, managed, and made accessible over time. That’s where we come in. We combine deep engineering expertise
At ABB , we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to: HR Business Partner __ Position Summary We are s
クイックゲット職務内容 適切な採用チャネルの選定とその運用 採用戦略の設計と実行及びその改善 CEOと一緒に行う評価制度の設計と運用及びその改善 OperationチームのManagerと一緒に行う店舗スタッフの採用活動 他コーポレート（経理、総務など）のマネジメント業務 応募資格（必須） 事業会社でHRに関するポジションでの実務経験3年以上又は 、それに相当するスキル インターネット業界で一連の採用活動に携わった経験 応募資格（歓迎） HRに関するマネジメント職としての実務経験 経営陣と対話しながら組織戦略に従事した経験 WritingとReadingで問題なく英語のコミュニケーションが取れる 求める人物
神奈川県（平塚）のデリバリーステーション（以下DS）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHR Business Partner（HRBP）を募集しています。 HRBPは、担当するデリバリーステーション（DS）で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートします。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。また、様々なプロジェクトを通じて全国にあるDSの Networkに貢献する機会がありま
Company Description WD is building the infrastructure behind the AI-driven data economy. As AI scales, so does data. Every interaction, every model, every system generates data that must be stored, managed, and made accessible over time. That’s where we come in. We combine deep engineering expertise
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Job Purpose: As a HR Specialist, you will be responsible for providing end-to-end operational HR services, support HR systems and programs to achieve high standard of service delivery for the business and employee experience. Responsibilities: Responsible for full cycle of payroll processing in comp
We exist to create positive change for people and the planet. Join us and make a difference too! Job Title: HR Generalist Location: Yokohama About the role We are looking for an experienced and people-focused HR Generalist to join BSI’s People team. In this role, you will provide end-to-end HR suppo
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Role Purpose The purpose of this role is to provide a high-quality HR advisory service to the Japan and Korea offices through effective HR administration, consultation, business partnering and influence. The HR Advisor will support partners, managers and employees across practice groups and business
Job Number: 1444 External Description: 【企業名】 非公開 【ポジション】 HR Manager 【業務内容】 日本の人事マネージャーとしての業務に加え、アジア太平洋（APAC）地域のHR活動をコーディネートします。 ・日本のHRジェネラリスト業務： 日本の全従業員に対する人事機能全般（タレントアクイジション、従業員関係、パフォーマンス管理、報酬・福利厚生、現地の労働法規制への準拠など）を管理します 。 日本の従業員および経営陣の主要なHR窓口として機能し、HRポリシーと慣行が事業目標と合致していることを確認します 。 ・APAC HRコーディネーション：
HR Analyst A Career with Point72’s Human Resources Team As an HR Team, our mission is to be trusted business partners and advisors within the Point72 community, committed to driving a distinctive culture that values collaboration, innovation, and adaptive performance. We enable others to attract, de
Role Profile Be at the core of delivering seamless, high-quality HR operation services that directly shape employee experience across Japan - Come to join us! Role Summary As an HR Advisor (Senior Associate) within People Services & Solutions (PSS), you will own and deliver end-to-end HR operati
Inspire Consulting LimitedJob Description About the company This is a leading global investment firm with a long-term focus on performance, growth and attracting exceptional talent. The business is built on a collaborative, high-accountability culture and values innovation, adaptability and integrity. Across its functions, t
￥3,970,000 – ￥6,310,000年間
推定信頼度: Low
市場データに基づく推定値です。実際の給与は経験、企業、勤務地によって異なる場合があります。
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