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Recssive合同会社仕事内容 外資系IT企業でのHR Generalistの業務となります。現状日本法人は1名のHR担当がいるのみです。この方がMaternity Leaveとなり、1年間不在の間をカバレッジしていただける人を探しております。直属の上司はシンガポールにおります、HR Directorとなります。採用以外の業務で、日本法人で日々発生するHR業務に従事していただきます。またグローバルと日本法人のPOCとして円滑に情報共有をしていただくことも業務となります。Payrollなどはアウトソーシングしているため、全てを1名で完結するわけではありません。お気軽にご相談ください。 応募資格・条件 経験者のみ募集
Moog, IncMoog is a performance culture that empowers people to achieve great things. Our people enjoy solving interesting technical challenges in a culture where everyone trusts each other to do the right thing. For you, working with us can mean deeper job satisfaction, better rewards, and a great quality of
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リライアス仕事内容 ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は29歳です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやマネージャーと共に、以下の業務に従事いただきます。 【業務内容詳細】 ・プロジェクトの進行管理
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リライアス仕事内容 ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は29歳です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種データの収集作業（効果データや出稿費用
ビーコス仕事内容 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信頼関係を築き、当社とスタッ
信永中和リーガル・コンサルティング仕事内容 ◆社内ニーズのヒアリング ◆採用要件のすり合わせ ◆採用手法の選定・運用 ◆応募者対応（書類選考、日程調整） ◆内定者のフォロー など 応募資格・条件 既卒・第二新卒歓迎 英語力不問 大学卒以上 / 経験者のみ募集 勤務地 東京都豊島区高田３丁目４番１０号布施ビル本館３階（最寄駅：高田馬場駅） 勤務時間 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 10:00～19:00 実働時間：8時間/日 給与 月給 200,000円 ～ 250,000円 （※想定年収 2,400,000円 ～ 3,000,000円） 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同
Rockwell Automation is a global technology leader focused on helping the world’s manufacturers be more productive, sustainable, and agile. With more than 28,000 employees who make the world better every day, we know we have something special. Behind our customers - amazing companies that help feed t
OttoMateHIRING: HR BUSINESS PARTNER | JAPAN – REMOTE We’re looking for an experienced HR Business Partner to join a global technology and professional services team. This role will partner closely with senior leaders and managers across global offices, supporting both strategic people initiatives and hands-
Digital Edge DCWho we are: Digital Edge DC (Digital Edge) is a leading data center platform company, established to transform digital infrastructure in Asia. We seek to build the foundation for the world’s digital future, helping organizations to grow sustainably and empowering the populations they serve. Through
IBMIntroduction At IBM Human Resources & Talent Transformation, we reimagine the way people work by combining AI, data, and human centered design. Our teams help close skill gaps, modernize HR models, and create engaging employee experiences at scale. Working in HR at IBM means bridging technology
At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. Job Overview TE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruit
At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. Job Overview TE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruit
東京都（品川区）のデリバリーステーション（以下DS）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー（HR Business Partner）を募集しています。 HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション（DS）で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。 また、勤務地は東京都（品川区）で
IBMIntroduction At IBM Human Resources & Talent Transformation, we reimagine the way people work by combining AI, data, and human centred design. Our teams help close skill gaps, modernize HR models, and create engaging employee experiences at scale. Working in HR at IBM means bridging technology a
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リライアス仕事内容 ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢層は30代です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 顧客のHR課題の解決を行うポジションです。 ・ 採用戦略の企画立案 ・ 採用のKPI～KGI設定 ・ オウンドメディア（採用HP）の改善提案 ・ リクルーティングプロセスの見直しと最適化
￥3,970,000 – ￥6,310,000年間
推定信頼度: Low
市場データに基づく推定値です。実際の給与は経験、企業、勤務地によって異なる場合があります。
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