# **仕事内容** お任せする職務内容 グローバルレベルでのDeploy ・グローバルでの展開プランの設計、実際の展開の責任者 ・(ご経験により)ファンクションリード 日本リージョン責任者 ・グローバルプロセス設計への日本代表としての関与 ・日本への導入プランの設計、実際の導入の責任者 ・Change management、コミュニケーションプランの設計と実施 ・ステークホルダーマネジメント 仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般 組織のミッション プロジェクトのミッションは、グローバルHRISの導入になります(最終形:約60,000人の従業員)。TDKはこれまでM&Aにより規模を