Hr Tech - 46件以上の求人

【仕事内容】 【部署構成】 ◆業務内容 GLOPLA LMSのチームリーダー候補として以下の業務を担当いただきます ・市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスの企画開発 ・初期顧客の獲得 ・顧客開拓とマーケットエントリーの推進 ・インサイドマーケティングやRevOpsなど組織横断のプロジェクトマネジメント 【エンタープライズセールス】 ・ソリューション提案 ・顧客関係構築 ・フィードバックの収集 ・データ分析と導入プロセス管理 ・市場調査とニーズ分析 ・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携 ・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント 【カスタマーサクセス】 ・

*仕事内容:** HR Tech向けシステムにおける状態管理整理の整理と、再設計対応対応が主な業務です。 【お任せしたい業務】 ・実環境のAWS環境における状態管理整理の整理対応 ・優先度をつけながら既存設定の確認と整理を進める対応 ・改修後の動作確認と品質改善サイクルの推進 【働き方について】 ・業務はオンラインでの対応が中心 ・在宅での作業が可能な環境です ・コミュニケーションはオンラインが主となります *アピールポイント:** ・HR Tech領域における改善開発の実績が積める案件 ・既存システムへの改善・機能追加が主体の実務型案件 ・継続的な参画を想定した案件 *求める人材:** 【必

*Job Description** *部署・サービスについて** テック人事総務部（THGD）は、テクノロジー部門およびコミュニティを支援し、優秀な人材の獲得・育成・定着を推進しています。従業員の課題に対する人事サポートや、幅広い学習・開発（L&D）機能を含む人材育成施策の実施を担当し、従業員の成長とエンゲージメント向上に努めています。ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略の整合性を図るとともに、戦略的な採用支援を行い、組織全体の戦略目標達成に貢献しています。総務チームを通じて、テクノロジーチームの円滑な業務運営と良好な職場環境の実現にも寄与しています。 *ポジション：** *業務

HR Generalist 人事ジェネラリスト - Tech テック (Hybrid, Fast-moving) Our client, a Fortune 200 technology company listed on the NYSE, is seeking an HR Generalist - Tech to join their team. This role offers the opportunity to enhance HR processes and contribute to a dynamic and fast-paced environment. Enjoy the

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【仕事内容】 GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。 グロービスにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。 【具体的には】 ・プロダクトのビジョンやロードマップの策定 ・プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案 ・一次情報の収集と分析（ユーザーインタビュー、市場調査など） ・事業計画の策定や利用規約等の法務調整 ・開発案件の整理と優

【仕事内容】 GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。 グロービスにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。 【具体的には】 ・プロダクトのビジョンやロードマップの策定 ・プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案 ・一次情報の収集と分析（ユーザーインタビュー、市場調査など） ・事業計画の策定や利用規約等の法務調整 ・開発案件の整理と優

## **仕事内容** ✅ 時給2,000円〜2,500円！スキル・成果に応じて評価 ✅ フルフレックスタイム制で働きやすい環境 ✅ 数値設計・改善まで関われる“パートナー型セールス - 人材パートナー案件における KPI設計〜実行・改善までを担うフィールドセールスをお任せします。 【✨具体的な仕事内容】 ・既存顧客とのリレーション構築・課題ヒアリング ・顧客対応（問い合わせ対応／打ち合わせ／提案） ・新規案件の創出（既存深耕・新規開拓） ・案件進捗の管理および改善施策の実行 ・社内外ステークホルダーとの連携・調整 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 稼働開始・タスク確認 11:00 クラ

A Global Professional Services Firm is looking for Bilingual AI & Digital Transformation Consultants (Multiple Openings) . Lead enterprise AI transformation projects in a newly established, high-visibility AI practice! Language Requirements Japanese: Strong Business / Fluent (mandatory) English:

## **仕事内容** ✅ 時給2,000円〜2,500円！スキル・成果に応じて評価 ✅ フルフレックスタイム制で働きやすい環境 ✅ 数値設計・改善まで関われる“パートナー型セールス - 人材パートナー案件における KPI設計〜実行・改善までを担うフィールドセールスをお任せします。 【✨具体的な仕事内容】 ・既存顧客とのリレーション構築・課題ヒアリング ・顧客対応（問い合わせ対応／打ち合わせ／提案） ・新規案件の創出（既存深耕・新規開拓） ・案件進捗の管理および改善施策の実行 ・社内外ステークホルダーとの連携・調整 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 稼働開始・タスク確認 11:00 クラ

## **仕事内容** ✅賞与年2回 / 年収1000万も可能 ✅年間休日124日×完全週休2日制(土日祝) ✅長期休暇(GW・夏季・年末年始) ✅昇給年2回 / 7段階グレード制で成果が評価されやすい制度設計 - ✅ 売上前年比10倍！急成長中のベンチャー企業で新ポジション募集 ✅ 未経験OK 研修制度＆教育体制充実／平均年齢20代後半の若手チーム - お話をじっくり聞き、ぴったりの求人を提案し、面接～入社後まで伴走します。 【✨具体的な仕事内容】 ・転職希望者との面談・キャリアカウンセリング ・経験・スキル・希望条件を踏まえた求人提案 ・企業担当（リクルートアドバイザー）との連携・マッチン

Skillhouse Staffing Solutions K.K.

A Global Professional Services Firm is looking for *Bilingual AI & Digital Transformation Consultants (Multiple Openings)** . Lead enterprise AI transformation projects in a newly established, high-visibility AI practice!* *Language Requirements** **Japanese:** Strong Business / Fluent (mandator

HR Generalist 人事ジェネラリスト - Tech テック (Hybrid, Fast-moving) Our client, a Fortune 200 technology company listed on the NYSE, is seeking an HR Generalist - Tech to join their team. This role offers the opportunity to enhance HR processes and contribute to a dynamic and fast-paced environment. Enjoy the

## **応募資格について** *【必須資格・経験】** 【必須】※社会人経験3年以上※ ・SaaSやクラウドソリューション、ITサービスに関する業務経験 ・エンタープライズ領域でのセールス経験若しくはカスタマーサクセス経験（3年以上） ・SaaS、IT、コンサルティングなどB2B領域での事業開発経験（3年以上） ・複数の部門やステークホルダーとのプロジェクトマネジメント経験 ・顧客やパートナーとの契約交渉や事業検証の経験 ・個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方 ・日本語での上記業務経験 【尚可】一例： ・3年以上のSaaSのセールスやカスタマーサクセスの経験 ・CRMやERP等のソ

## **仕事内容** ✅ 時給2,000円〜2,500円！スキル・成果に応じて評価 ✅ フルフレックスタイム制で働きやすい環境 ✅ 数値設計・改善まで関われる“パートナー型セールス - 人材パートナー案件における KPI設計〜実行・改善までを担うフィールドセールスをお任せします。 単なる商談対応ではなく、 「どうすれば成果が最大化するか」を考えながら、 顧客・社内双方と連携して案件を前に進めるポジションです。 【✨具体的な仕事内容】 ・人材パートナー案件のKPI／目標数値の設計・管理 ・目標達成に向けた行動計画の立案および実行 ・既存顧客とのリレーション構築、課題ヒアリング ・顧客対応（問い

# **会社概要はこちら** ## **仕事内容** MTG では人事システム・人材データ基盤の刷新を通じて、HR のデジタル化を加速しています。 本ポジションでは、\*\*人事システム領域のリード担当（マネージャー候補）\*\*として、プロジェクト推進、制度との連動、データ活用基盤構築など、変革の中核領域を担っていただきます。 *【具体的な業務内容】** (1) 人事システム領域のリード ・人事システム（HRIS／HCM）リプレースに向けた要件整理・仕様検討・ベンダーとの実務折衝のリード ・テスト計画策定、移行・導入の推進 ・システム運用ルール、マスタ管理の標準化 (2) 人事制度とシステム

GLOBIS Corporation

【仕事内容】 同社は、経営大学院の運営、法人向け人材育成・組織開発、ベンチャー投資など、 幅広い事業を展開しております。 近年はEdTechを活用したプロダクト開発にも注力し、「テクノベート時代の世界No. 1MBAへ」という目標を掲げています。 GLOBIS Digital Platform部門では、 GLOPLALMSなどのプロダクトマネジメントを担当し、 企業の育成DXを推進するプロダクトを開発しています。 プロダクトマネージャーは、ユーザー価値を最大化するために、ステークホルダーと協働し、 開発チームの力を引き出す役割を担います。 【具体的には】 ・ 企業の育成DXを推進するプロダクト

GLOBIS Corporation

【仕事内容】 同社は、大企業向けのBtoBSaaSプロダクト「GLOPLALMS」のデザイン戦略を牽引するシニアプ ロダクトデザイナーを募集しております。 GLOPLALMSは業界を特定しない大企業向けの人材育成システムで、 同社が培ってきた育成ノウハウを活かして2021年4月にリリースされました。 UX/UIデザインの戦略立案から実行までをリードし、 事業成長とプロダクトの価値向上に貢献できる経験豊富な方を求めています。 同社は経営大学院の運営や人材育成、ベンチャー投資など幅広い事業を展開しており、 EdTechを活用したプロダクト開発にも力を入れています。 【具体的には】 ・ GLOPLA

GLOBIS Corporation

【仕事内容】 大企業の安定した基盤をもちながらも新規事業として、戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長を、ビジネス職として牽引いただくチャレンジングなポジションです！ 小売サービス業界などの店舗型ビジネス向けのプロダクト立ち上げのフェーズで活躍したい方を募集しています。 【業務詳細】 ◆本ポジションの担当領域 グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 グロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネス

（株）グラム

【仕事内容】 美容業界向け人材マッチングサービス「WORKCANVAS」および新規サービスのプロダクトマネジメント業務をお任せします。事業戦略からプロダクトの企画・開発ディレクション・効果検証まで一気通貫で携わり、事業成長を牽引していただきます。 【具体的には】 ・事業戦略に基づいたプロダクト戦略 ・ロードマップの策定 ・機能改善・新規機能開発の企画立案 ・要件定義・仕様策定 ・エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクション ・プロセス改善 ・KPIモニタリング・データ分析を通じた効果検証 ・関連部署やステークホルダーとの連携・調整 【職種の魅力】 ・事業戦略から関わり「0→1」「1→10