Talent Development - 294件以上の求人

*Responsibilities And Requirements** *What you will do** Regionalize & Execute Strategy: Adapt and implement Ericsson’s global talent & development strategy for MNEA, ensuring alignment with local business priorities and cultural nuances. Leadership & Employee Development: Drive leadersh

社員育成と組織文化をリードする新設ポジション グローバルHR戦略に直接関われるキャリア機会 *企業情報** 世界的に展開する外資系B2C企業。グローバルHR戦略の強化を目的に、日本法人でタレントディベロップメント機能を新設しています。 *職務内容** タレントマネジメント戦略の企画・実行（パフォーマンス管理、タレントレビュー、後継者計画） 社員育成プログラムの設計・運営、ローカルニーズに基づく研修企画 エンゲージメント施策（従業員サーベイ、DEI推進、フォーカスグループ） グローバルHRチームとの連携（アジアCOEチーム、シニアTDマネージャーとの定期コミュニケーション） 組織開発・チェンジマ

【仕事内容】 社員数1,000以上の大企業を攻略する専任チームの新設に伴う人材の募集 ■ 業務詳細 戦略策定から人事管理など、幅広い上流工程をお任せします。 ・エンプラ攻略に向けた中長期的な戦略立案と実行 ・現場やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ・営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築 ・メンバーの個別案件、数値管理 ・CRM/SFAを利用したデータ可視化と分析 ・他部門との連携（マーケティング、CS、開発） ・人材育成、評価、キャリアディレクション ・人材採用 ※役割、適正によって決定します 【求める人材】 ■必須要件 ・3年以上の無形商材営業経験 ・プレイヤーとしての高い

【仕事内容】 【募集背景】 会社成長に伴う人事組織体制の強化のため募集します。 【配属部署】 経営管理本部 人材開発部（本社） 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事制度・施策の企画・運用・サポートを担当する約30名の組織です。 【ミッション】 エス・エム・エスグループは多様なビジネスモデルで急速に成長しており、以下の2つがミッションです： ・グループ全体の経営サポート ・個別事業の運営サポート グループのMISSION・全社戦略を理解し、コーポレート視点を持ちながら、個別事業の戦略を深く理解し、全社最適とのバランスを考えて行動する組織です。 【主な業務内容】 ・HRシステム（育成・活用・評価・処遇

Wherever you are in the amazing world of Disney, you are contributing to the stories of our iconic brands, recognized by audiences everywhere for entertainment, information and inspiration. Innovation, imagination and inclusion are at the core of Disney, defining the experience that we deliver as we

Location Overview Join our team in Janu Tokyo. Janu Tokyo is the first chapter in our story. The only hotel within Tokyo’s Azabudai Hills––an area alive with creativity, exceptional bars, eateries and an affecting energy that inspires new kinds of joy.With 122 guest rooms, eight dining and entertain

神奈川県横浜市西区でサービス管理責任者を募集中！ 【代表直下で社会変革】「誰もが自信を持てる社会」へ。拡大期のエンラボを牽引するAMG/横浜 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 業界未経験からスタートできます。 障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う同社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、店舗運営の課題解決、財務面を含めた事業所運営がメインです。 ・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営 ・事業所の広報活動、関連機関連携（新規関係機関へのＰＲ活動含む） ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・危機管理

当社＆クライアント状況 30年＆1000社への導入実績があり、各業界の大手、最大手企業との取引実績があります。 業績も5年で200％成長、平均残業時間：17.4時間、プライムプロジェクト比率：75％等 表彰を頂いているパートナー企業：Microsoft （Data Platform & Azure）、AWS、DataBricks 等 業務内容 【部門長候補】急成長するデータエンジニアリング組織のリーダー｜Snowflake・Microsoft Fabric等、最先端技術で企業のDXを牽引 ポジション概要 AI活用をより精度を高くする施策として、データエンジニアリング領域が急成長しており、 部門

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of. Who We Are… When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brand

*Job Description** *Business Overview** The Rakuten Group’s mission is to contribute to society by creating value through innovation and entrepreneurship. We offer more than 70 services, including the online marketplace "Rakuten Ichiba", the online travel service "Rakuten Travel", and the online ban

Job Description Summary The Associate Director, Procurement Japan is responsible for managing procurement team in developing/implementation of Procurement category strategies and sourcing activities for the assigned direct & indirect procurement categories across all BD Japan legal entities includin

*Organization & Talent Development Specialist 組織・人材開発スペシャリスト - Deep Tech (Competitive Salary, Flexible Remote Work)** Our client, a leading ultra deep-tech start-up, is seeking an Organization & Talent Development Specialist to shape and drive people development strategies. This role offers

【仕事内容】 ◇担当部門・チームのラインマネジメント業務全般 ◇組織運営（戦略・計画立案、業績/KPI管理、リソース最適化） ◇メンバーマネジメント（教育、評価、配置、1on1面談） ◇プロジェクトの状況把握・支援（課題抽出と解決支援） ◇品質・生産性向上施策の立案と実行 ◇経営層および他部門との連携・レポーティング ※現場プレイングマネージャーではなく、「人と組織の成果創出」を重視したポジションです。 【求める人材】 ・IT業界でのソフトウェア開発・QA業務経験5年以上 ・5名以上のチームにおけるラインマネジメント経験（育成・評価・配置・戦力化） ・定量・定性両面での組織課題の分析・改善経験

【仕事内容】 【職務内容】 当社のITコンサルティング部門において、当社クライアントのDXプロジェクトをリードし、 構想策定からデリバリー・定着化まで一貫してクライアントへの価値提供をいただきます。 マルチプロジェクトのマネジメントやチーム運営を通じて、 クライアントの変革支援と事業成長の両立を担うポジションです。 担当するクライアントは、通信系大手企業、金融業、製造業、大手SI企業など、 当社のクライアントを業界問わず幅広くご担当いただきます。 ▼主な業務内容 ・大手企業向けDXプロジェクトのリード 経営・業務課題の整理から構想策定、PoC推進、実行計画策定まで一連を主導 クラウド・データ・

【仕事内容】 【職務内容】 ・担当チームの成果最大化に向けたピープルマネジメントおよびチーム運営 ・1on1、目標設定、評価、育成、配置、オンボーディングの実行と改善 ・チームのコンディション（負荷・スキル・コミュニケーション）の可視化と是正 ・PdM・事業サイドと連携し、優先度・期待値・前提条件を揃えた開発推進 ・VPoEが設計する方針・カルチャーを現場に落とし込み、再現性のあるチーム運営を実行 【求める人材】 【必須】 ・ Webプロダクト開発の実務経験(技術選択の背景を理解できるレベル) ・ 3～8名規模のチームに対するピープルマネジメント経験 ・ チーム課題を構造的に捉え、改善を継続的

【仕事内容】 ■業務内容： ・海外での土木コンサル業務（水力発電や新規分野等の調査、計画、設計、監理） ・海外での土木コンサル業務における戦略（新規分野の検討等）立案のサポート ・将来的に海外での土木コンサル業務で活躍できる人材の育成 ■同社の魅力： 建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活

【仕事内容】 ■業務内容： ・海外での土木コンサル業務（水力発電や新規分野等の調査、計画、設計、監理） ・海外での土木コンサル業務における戦略（新規分野の検討等）立案のサポート ・将来的に海外での土木コンサル業務で活躍できる人材の育成 ■同社の魅力： 建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活

【オリンパスについて】 1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。 世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献してまいります。 オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。 ５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「I

会社概要 仕事内容​ デパートメントマネージャーとして、各メンバーが持てる力を最大限に発揮できるよう チーム全体をサポートします。協力し合い、起業家精神を大切にする文化を築くことで、誰もが成長できる環境を作り上げます。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます 。​ 主な業務​ オペレーションおよびビジュアル基準を維持しながら、当社の商品を積極的に促進・販売することでチームをリードし、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供する。 ​ ストアおよびデパートメントの強みを把握し、売上パフォーマンスを分析してコマーシャリティー(商業的)機会を特定、目標を設定。 ​ 結果、利益、店

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2