【仕事内容】 人事チームの一員として、人事制度の運用実務をメインに担当していただきます。 まずは定型業務からスタートし、将来的には企画領域へのステップアップが可能です。 ・人事制度(評価・報酬)の運用実務・サポート 評価スケジュール管理、社員からの問合せ対応 評価会議の運営サポート ・配置・異動の実務対応 異動に伴うシステム情報の更新 入退社や異動に関わる各部署との調整業務、オペレーションの整備 ・研修・育成の運営事務 研修の日程調整、参加者管理 研修当日の運営サポート(司会進行、機材準備) オンボーディング(入社時研修)の実施・案内 ・人事データの集計・改善提案 社内アンケートの実施・集計、