システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【千葉市：花見川区】社内SE（DX・AI活用）◆上場／退職金制度有／シェアトップクラス／長期休暇有
～スタンダード上場センサメーカー／社内DX・基幹システム刷新を推進／グループ全体のIT戦略に携わる／企画・導入・運用まで一気通貫で担当できる社内SEポジション～ ■業務内容 ・グループ全社でのITインフラ強化、IT活用による業務効率向上に向けた企画立案から運用まで全般（グループ全体の基幹システム刷新、ノーコードのシステム構築ツールを活用したアプリ開発等） ・各種社内システム運用管理（入退職者のアカウント作成・削除、ファイルサーバアクセス権変更等） ・PC、サーバ、ネットワーク関連運用管理（PCセットアップ、サーバ稼働状況チェック、ネットワーク機器入替等） ・全社的なAI活用推進に関する企画・運用支援（バックオフィスだけでなく、製造現場・製品開発・営業部門などを含む業務へのAI活用推進、自社AI基盤の活用検討等） ■入社後について ご入社後はまず当社およびグループ会社のIT環境を幅広く理解いただくため、1～2年程度を目安に社内システム運用、インフラ管理、ITサポートなどの定例業務を経験していただきます。 その後は適性やご経験に応じて、業務改善プロジェクトやシステム導入、DX推進施策へ参画いただき、将来的には国内外グループ会社を含めたグループ全体のDX推進を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■仕事の魅力 ・海外グループ会社含む全社でのIT利活用提案を通しグローバルで通用するシステム提案スキルを身に付けられる ・自社でのIT活用による業務効率化を通して他者から感謝されるシーンが多いことがやりがいにつながる ・未知のセンサ開発、販売を行う自社グループの業務全体をIT利活用により支援することで社会貢献につながる ・現在、全社的なAI活用推進プロジェクトが進行中です。自社AIサーバを活用した独自サービスの構築など、最新技術を活用した業務改革に企画段階から携わることができます ・将来的には日本法人のみならず、海外グループ会社を含めたグループ全体のDX推進に携わることができ、グローバル規模での業務改革経験を積むことができます ■配属先 管理本部 管理部 IT課 現状社員7名（内訳：40代男性社員2名／30代男性社員4名／20代男性社員1名） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： システム開発またはシステム導入プロジェクトの経験をお持ちの方 かつ プログラミング経験3年以上 ■歓迎条件 PLまたはサブリーダー経験 ERP・基幹システムの導入、運用経験 製造業における社内IT経験 Power Platform、kintone等のローコード・ノーコードツール活用経験 ネットワーク、サーバ運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内一部喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※月給は本採用時と同額ですが、試用期間中は欠勤控除あり。 ※有給は試用期間終了後に付与いたします。
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給与
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＜予定年収＞ 490万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～394,000円 ＜月給＞ 284,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 ※残業平均15～20ｈ程度／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 家族手当：子供手当（子供１人につき１万円／月） 住宅手当：※規定あり 寮社宅：※規定あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心になります。 ■職階別研修、海外若手研修制度など ■自己啓発支援（年間4万円まで支援／規定あり） ＜その他補足＞ ■財形年金貯蓄 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ◆長期休暇（年末年始休暇） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（5日関連の長期有給取得も推奨しております。） ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆特別休暇 など
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