エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）
職務内容
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仕事内容
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【大手町】運営管理部長※オペレーション統括◆急成長の福祉ベンチャー／フレックス・在宅制度
【急成長する福祉スタートアップの事業成長を担う／フレックス・在宅制度有】 全国80拠点の就労継続支援B型事業所を展開する当社では、運営の標準化・再現性・利益率の最大化を進めています。属人運営から脱却しチェーンストア型オペレーションを完成させる責任者を募集します。 ■業務内容 全国の全拠点のオペレーション統括責任者として、「例外なく・仕組みで・数字で」運営を回す役割です。戦略立案ではなく、実行・統制・標準化の最終責任者を担っていただきます。 〈具体的には〉 ・80拠点の運営オペレーション統括 ・業務フロー・マニュアルの標準化／統一 ・KPIに基づく運営改善（稼働率・生産性・利益率） ・例外運用の削減・ルール遵守の徹底 ・不採算拠点の是正／再建／撤退判断 ・エリアMG・拠点責任者の統制・指導・評価 ・新店開発 ※行政チーム、業績チーム、運営支援チーム、改善チームの４チームのマネージャーをマネジメントしつつ、パフォーマンスを最大化していただきます。 ■ポジションの魅力 ・数十拠点規模のオペレーションを自分の設計で作り替えられる裁量 ・成果が利益率・評価・株式価値に直結 ・「戦略を考える人」ではなく、“会社を回す人”としての最高位ポジション ■組織構成 運営本部長（取締役）がレポートラインとなり、運営管理部のマネージャー（3名）と各エリアのエリアマネージャー（6名／1名は運営管理部兼任）の組織となります。 各MGRの元に運営管理部スタッフ／ブロック長以下が在籍する組織構成となります。 ■当社について 「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国80拠点で展開する業界最大級の企業です。 障がいのある方々の社会参加を支援する「就労継続支援B型事業所」は障害者総合支援法に基づき、雇用契約を結ばず、利用者が自分のペースで働ける環境です。事業内容は、自社製品の制作・販売、カフェ運営、ヴィーガンクッキーやプリンの製造販売など多岐にわたり、利用者に多彩な仕事の選択肢を用意しています。「楽しく・温かく・柔らかく」をモットーに、働きやすい職場づくりと地域貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・30～100拠点以上の多拠点オペレーション統括経験 ・小売／外食／介護・福祉／人材派遣／物流など労働集約産業での運営責任 ・マネージャー層（10名以上）の統括・評価経験 ・SOP・業務標準・監査フローの設計または運用経験 ・KPIベースでの収益改善・生産性改善の実績 ■歓迎要件 ・介護・福祉・医療グループの多拠点統括責任者 ・ドラッグストア／外食／コンビニなどチェーン運営統括 ・人材派遣・BPO・コールセンターの運営責任者 ・FC本部／SV統括／エリア統括責任者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル７階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～625,000円 ＜月給＞ 430,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円/月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 70歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修補助 ・座学の講義や現場OJT ＜その他補足＞ ・健康診断 ・慶弔見舞金など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土日祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始など
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