Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【東京】開発プレイングマネージャー◆受託・請負組織の拡大を牽引／東証プライム上場・システナG／転勤無
～大手クライアント多数・プライム上場のシステナ子会社／開発実務×顧客折衝×チーム育成／約150名の開発組織を拡大／技術と管理の両軸でキャリア形成～ ■募集背景 ・QA領域等で業界トップクラスの実績を誇り培った品質の専門性を生かし、システム開発の上流から下流まで一貫して支援する開発事業を拡大しています。 ※現在、開発部門には約150名が在籍。数千万円規模の開発案件や、クラウド、スマートフォンアプリ、IoTなどの引き合いが増える中、受託・請負開発と自社チームをさらに拡大するため、現場と組織の両面を牽引するプレイングマネージャーを募集します。 ■仕事内容 ※経験・志向に合うプロジェクトで、自らも設計・開発を担いながら5～10名程度のチームを牽引します。 ・要件整理、基本設計、開発、レビュー ・顧客との仕様調整、課題整理、改善提案 ・進捗、品質、リスク管理 ・メンバーの技術支援、育成、1on1 ・開発プロセス改善、技術選定、体制構築 ※体制例：PM1名＋プレイングマネージャー1名（顧客折衝・タスク整理メイン）＋メンバー5～10名 ■担当案件 Webアプリ、スマホアプリ、IoTシステム、AWS・Azure等を活用したクラウド基盤など。大手企業・官公庁・大手SIer等の案件から適性や希望を踏まえて決定します。 ■プロジェクト例 ・大手旅行会社向け予約サイト：要件定義～詳細設計／Vue.js、Nuxt.js、AWS／5～10名 ・住空間向けIoTプラットフォーム、テレマティクスアプリ開発 ■技術環境 TypeScript、React、Next.js、Java、Spring Boot、AWS、GCP、Azure、Docker、Kubernetes、Terraform、PostgreSQL、GitHub Actions等。 ※GitHub Copilot、Claude Code、Cursor等のAI開発支援も活用します。 ■魅力・キャリア： ・顧客と直接対話し、依頼されたものを作るだけでなく、本当に必要なシステムや開発体制を一緒に形にできます。将来はテックリード、プレイングマネージャー、PM・PMO、グループマネージャー、部長など、ご自身の強みに応じたキャリアを選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発および設計経験（目安：3年以上） ・顧客折衝経験 ■歓迎条件 ・メンバー育成または5名以上のチームリード経験 ・クラウド基盤を用いたWebシステムの設計・開発経験 ・受託・請負案件の立ち上げ、見積もり、体制構築経験 ・開発プロセス改善や技術選定の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 田町TechLab 住所：東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 ※有給休暇は入社後3ヶ月を経過した日から取得できます。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,640円～694,160円 ＜月給＞ 312,640円～694,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収、月額は月10時間残業した場合になります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績2.6ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 ※管理監督者で採用の場合時間外割増賃金適用外、年俸制のため賞与対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50,000円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■資格手当（資格取得時に一時金支給） ■健康診断 ■確定拠出年金 ■教育研修制度 ■社内イベント（忘年会など） ■保養所（熱海/軽井沢） ■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担 ■懇親会費用補助 ■食事補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（4日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
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