Makiko Takeuchi

皆さん、こんにちは。私は人材マネージャーとして、過去4年間、クライアントのフリーランサーや独立業者向けの採用戦略に注力してきました。そして、ここ1年間は企業界でのキャリアを積んでいます。私の経験は、効果的な人材採用のための戦略的なアプローチと、ビジネスレベルの英語スキルを活かして、成功を収めてきました。

重要な3つのポイント：

フリーランサーや独立業者向けの採用革命： 過去の4年間、私は多くのクライアントに対し、フリーランスや独立業者を効果的に採用するための戦略を提供してきました。これには、専門スキルやプロジェクト適性を適切に評価し、適切な候補者とマッチングするプロセスの構築が含まれます。また、柔軟な働き方への対応や、オンラインプラットフォームを活用した採用方法の開発も行ってきました。

ビジネス英語の活用： 私は英語をビジネスレベルで話すことができ、クライアントや候補者と円滑なコミュニケーションを図ることができます。国際的なプロジェクトに関与し、異なる文化やバックグラウンドを持つ人々と協力しながら、効果的な採用プロセスを進めてきました。英語のスキルは、グローバルな視野を持つための大きなアセットとなっています。

企業界への展開： 最近の1年間は、企業界でのキャリアにフォーカスしています。フリーランスや独立業者の採用に加えて、大手企業の採用ニーズにも対応し、多様な人材を選考・採用するためのプロセスを構築してきました。候補者のスキルだけでなく、企業文化やバリューとの適合性も重要視し、長期的な成功をサポートしています。

私のキャリアは、人材採用の専門家としての経験と、幅広い領域での対応力を融合させています。今後も、新たな課題に立ち向かいながら、クライアントのニーズに最適な人材戦略を提供し続けることを楽しみにしています。どうぞよろしくお願いいたします。

人材管理の専門大学院ディプロマ

経営学修士