인사 / 성과,급여,복리후생 / 경력 13년이상

인사 / 성과,급여,복리후생 / 경력 13년이상

모집분야

인사보상담당매니저 /급여,성과,복리후생(0명)

📋 주요업무

• 채용기업 : 외국계 제조기업 / 약 6천억
• 채용포지션 : Total Rewards Manager
• 채용직급 : 사규에 따름
• 연봉 : 7,000~9,000만원
• 근무지 : 경북 경주시(기숙사운영안함)

[담당업무]

• Compensation & Rewards
• 연봉, 단기 인센티브(STI), 장기 인센티브(LTI), 각종 수당 등 보상 프로그램 기획 및 운영
• 연간 Total Compensation Review(TCR) 프로세스 주도
• 조직 내 보상 형평성 및 시장 경쟁력 분석
• 채용, 승진, 조직변경 등에 대한 보상 검토 및 제안
• 보상위원회 운영 및 관련 자료 작성
• HRBP 및 리더 대상 보상 자문 제공
• Payroll & Retirement Pension Management
• 월 급여 프로세스 운영 및 검증
• 급여 관련 정책, 승인 프로세스 및 법규 준수 관리
• 퇴직연금 제도 운영 및 Vendor 관리
• 임직원 대상 퇴직연금 관련 커뮤니케이션 지원
• Performance Management
• 연간 성과관리 프로세스 운영
• Goal Setting
• Mid-Year Review
• Year-End Review
• Calibration Session
• Appeal Process
• Performance Improvement Plan(PIP)
• 성과관리 운영 가이드 및 교육 자료 제공
• 성과평가 일관성 확보를 위한 Calibration 지원
• 성과관리 프로세스 개선 및 운영 효율화
• Employee Benefits & Total Rewards
• 복리후생 제도 기획, 운영 및 개선
• 제도 활용도, 비용 효율성 및 직원 만족도 분석
• Total Rewards 관련 데이터 분석 및 의사결정 지원
• 복리후생, 급여 및 기타 HR Vendor 관리
• Rewards 관련 프로세스, 데이터 품질 및 내부 통제 강화
• Job Evaluation
• Job Description 관리 및 검토
• 신규 및 변경 직무에 대한 Job Evaluation 수행
• Job Architecture 및 Grade 체계 운영 지원
• 조직 내 직무 체계의 일관성 확보
• Labor Cost & HR Budget Management
• 연간 인건비 예산 수립 및 Forecast 관리
• 인건비 실적 분석 및 경영진 보고
• HR 조직 예산 운영 및 관리
• 주요 비용 변동 요인 분석 및 개선안 제시
• 노사협상(CBA) 지원을 위한 보상, 인력 및 인건비 데이터 분석
• Global Mobility
• 해외 파견 및 주재원 프로그램 운영
• 해외 이동 직원의 보상 및 복리후생 관리
• 세무, 비자 및 관련 규정 준수 지원
• Mobility Vendor 관리 및 임직원 지원

📋 자격요건

• 경력 13년 이상
• 대학교졸업(4년)이상

[필수자격]

• 학사 이상
• HR 관련 경력 13년~20년
• Compensation, Rewards, Performance Management 분야 실무 경력 5년 이상
• 글로벌 조직과 협업 가능한 비즈니스 영어 역량
• Compensation Review, Incentive Program, Payroll Governance 및 Performance Management 운영 경험 보유
• 우수한 데이터 분석 및 문제해결 역량
• 다양한 이해관계자와 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량
• 높은 수준의 정확성과 실행력을 갖춘 분
• Microsoft Excel 및 PowerPoint 활용 능력 우수자

$우대사항$

• 제조업 또는 공장(Plant) 환경에서 HR, Compensation & Benefits 또는 Total Rewards 업무 경험이 있는 분
• 인건비 계획, 예산 수립 및 비용 분석 경험이 있는 분
• 노사관계 및 단체협약(CBA)에 대한 이해를 보유한 분
• 노사협상 지원 또는 관련 데이터 분석 경험이 있는 분
• 글로벌 또는 다국적 기업(MNC) 근무 경험이 있는 분
• Regional 또는 Global Stakeholder와의 협업 경험이 있는 분
• Workday 또는 기타 HRIS 활용 경험이 있는 분
• 보상, 성과관리, 급여 및 복리후생을 통합적으로 운영해 본 경험이 있는 분

[채용절차]

서류전형>실무진면접>임원진면접>최종합격

[제출서류 및 방법]

• MS WORD로 작성된 경력중심의 국문이력서
• richard@topcareerinsight.co.kr로 제출바랍니다./탑커리어인사이트 김태경 / 010-4214-3118
• 이력서는 지원분야_이름으로 작성 (예:보상_홍길동)

🏠 근무조건

• 고용형태 : 정규직
• 급여 : 면접 후 결정
• 근무지 : 경북 경주시 현곡면 안현로 412

🎁 복지 및 혜택

🚀 채용절차

• 접수기간 : 2026-11-07 13시 ~ 2026-11-14 24시
• 제출서류 : 사람인 온라인 이력서
• 접수방법 : 사람인 입사지원
• 전형절차 : 서류전형 → 1차면접 → 최종합격

🛎️ 유의사항

• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 모집분야별로 마감일이 상이할 수 있으니 유의하시길 바랍니다.