한국엔젤투자협회 2026년도 일반직(정규) 채용 공고
한국엔젤투자협회직무 설명
채용부서 및 수행업무
고용형태 직급 채용부서 주요 수행업무 인원 일반직 3~4급(팀장) 교육운영팀 ‣ 창업벤처투자 업계 관련 교육과정 운영 총괄 1 4급
(팀장) 팁스사업본부 ‣팁스 사업 관리 업무
‣사업 관련 대정부/국회 대응 1 4~5급 전략실 ‣ 대외협력(국회, 언론 등) 및 뉴스레터
‣ 정책연구 수행 및 관리
‣ 각종 위원회 관리
‣ 연구소 운영 지원
‣ 임원 대응 1 5~6급 평가팀 ‣ 팁스R&D 선정평가, 최종평가, 특별평가 운영
‣ 팁스R&D 정산, 협약 관리 등 2 연계사업팀 ‣ 팁스 비R&D 정부지원 사업 관리 및 운영
‣ 팁스 창업기업 지원 프로그램 관리 및 운영 2
- 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
- 3급 차장, 4급 과장, 5급 대리, 6급 사원
근무지 및 근무조건
- 근무지 : 한국엔젤투자협회(서울특별시 강남구 역삼로 165,해성빌딩 2층)
- 근무기간 : 일반직(정규직)으로 기간의 정함이 없음
- 수습기간 : 수습기간은 임용일로부터 4개월이며, 수습해제를 위한 근무평정을 별도로 실시하여 그 결과에 따라 최종 임용 확정
- 보수수준 : 협회 내규에 따름(수습기간 중 100% 지급)
응시자격
- 공통요건
- 성별·신체조건·용모·연령에 대한 제한 없음 (블라인드 채용)
- 단, 공고일 기준 당사 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
- 채용예정일 기준 즉시 근무 가능한 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 대한민국 국적 보유자이며, 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 국가공무원법 제33조 및 협회 인사규정상 결격사유가 없는 자
- 자격요건
(팀장) 팁스사업본부 ‣ 총 경력 9년 미만자 4~5급 전략실 - 아래요건에 모두 해당하는자
‣ 석사 이상 졸업자(전공 무관하나 관련 전공자 우대)
‣ 해당 업무 분야 경력자 및 총 경력 9년 미만자 5~6급 평가팀 ‣ 총 경력 6년 미만자 연계사업팀 ‣ 총 경력 6년 미만자
일반 및 특별가점
구분 항목 가점 일반가점 ‣ 공공기관 실근무경력 3년 이상 경력자 서류전형 만점의 5% ‣ 협단체 실근무경력 3년 이상 경력자 서류전형 만점의 2% 특별가점 ‣ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자에 해당하는 자각 전형 만점의 5~10% ‣ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인 각 전형 만점의 5%
- 취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 채용분야별 선발인원이 4명 이상인 모집단위에 한해 적용(보훈 전형은 제외)하고, 전형단계별 만점의 40% 미만 득점자에게는 미부여
- 가점 10% : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 가. 제29조제1항제1호에 해당하는 사람, 나.제29조제1항제2호 및 제4호에 해당하는 사람
- 가점 5% : 가. 제29조제1항제3호에 해당하는 사람, 나. 제29조제1항제5호에 해당하는 사람
- 특별가점 內 우대사항에 1개 이상 해당할 경우, 합산하여 특별가점으로 인정
- 각 시험의 특별가점 합격자는 각 시험 합격예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음
- 특별가점, 일반가점은 각각 합산하여 인정함
- 지원 자격 미충족 등 결격에 해당하는 경우 가점을 적용하지 않음
- 가점은 입사지원서에 해당 사항을 정확히 입력해야 각 전형 시 우대받을 수 있음
지원서 접수
- 공고기간 : 2026.9.22.(화) ~ 10.4.(일) 23:59까지
- 접수방법 : 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/kban/)
전형별 일정
- 전형절차 및 일정은 내부사항 등에 따라 일부 조정될 수 있으며, 조정 시 개별 안내
세부사항 서류전형
- 일정 : 2026. 10. 12.(월)
- 합격자 선정 : 최고점자부터 선발 예정 인원의 10배수 이내 선발
- 시험위원의 총점 평균이 70점 이하인 자는 불합격이며, 서류전형의 동점자 발생 시에는 전원 합격
- 합격자 대상 증빙제출 : 2026. 10. 14.(수)~2026. 10. 16.(금)
- 결과 발표 : 2026. 10. 19.(월) (개별 발표)
- 일정 : 2026. 10. 20.(화) ~ 10. 23.(금)
- 합격자 선정 : 최고점자부터 선발 예정 인원의 4배수 이내 선발
- 시험검사결과 “C등급 이하(60점 미만)” 또는 응답의 신뢰가능 수준이 “신뢰불가(미응답 비율 등을 고려)”일 경우 불합격
- 결과 발표 : 2026. 10. 26.(월) (개별 발표)
- 일정/장소 : 2026. 10. 29.(목) / 협회 회의실
- 합격자 선정 : 평가위원 평균점수 최고점자부터 선발 예정 인원의 1배수 이내 선발
- 시험위원의 총점 평균이 70점 이하인 자는 불합격이며, 동점자 발생 시 아래 순으로 결정
(1순위) 취업지원대상자 (2위) 면접배점표의 구분배점이 높은 항목의 고득점자
- 결과 발표 : 2026. 11. 3.(화) (개별 발표)
- 합격자 안내 후, 확정일자까지 의사표현이 없을 시 합격 취소함
- 일정 : 2026. 11. 16.(월)
- 예비합격자제도에 따라, 최종합격자 결원발생 시 차순위 예비합격자 임용가능. 단, 적격자가 없을 시 예비합격자를 선정하지 않을 수 있음
전형별 세부안내
구분 세부사항 서류전형- 평가기준 : 전체 지원자를 대상으로 서류전형 심사
< 팀장급 서류전형 평가기준 >
기준정량평가정성평가입사지원서자기소개서자격/포상/교육지원동기문제해결능력직무전문성경험 및 경력사항직무수행계획서배점102015152020< 팀원급 서류전형 평가기준 >평가
기준정량평가정성평가입사지원서자기소개서자격/포상/교육지원동기문제해결능력직무전문성경험 및 경력사항배점1025202025
- 적격여부 검토 : 응시자의 지원자격, 경력 등의 적합 여부 심사
- 부적격자 : 허위기재, 필수정보 미기재 또는 불성실 기재 등
구분 배점 세부내용 자격 건당 1점,
합산 최대 10점 ‣ 협회 직무 관련 국가‧민간 자격증(ex.엔젤투자평가사)
‣ 공인어학시험(토익700/토플80/텝스557/오픽IM1 이상)
- 접수마감일 기준 유효 기간 내 성적 및 자격만 인정
- 사무자동화 및 동일 계열 자격증은 본인에게 유리한 최상위 등급 1개만 인정 (중복 가점 불가)
‣ 시장 및 군수 이상, 장관 및 도지사 이상의 표창
‣ 직무 관련 대외 수상 교육 ‣ 협회 직무 관련 교육수료증
- (교육수료) 접수마감일 기준 5년 이내 교육만 인정하며, 법적 근거가 없는 단순 참여형 교육, 단기 세미나 등 제외
평가항목배점세부내용지원동기20‣ 본인이 알고 있는 한국엔젤투자협회에 관한 내용(추진업무 등)은 무엇이며, 그 중 어떠한 면에 이끌려 지원하게 되었는지 기술해 주십시오.(500자 이내)문제해결능력15‣ 공동의 목표를 달성하는 과정에서 예상치 못한 문제가 발생하였거나 갈등이 발생하였을 때 해결하고자 노력한 경험을 기술하시오. (500자 이내)직무전문성15‣ 최근 국내외 창업생태계와 관련된 이슈 한 가지를 선정하고, 그 이슈를 선택한 이유와 본인의 견해를 기술하여 주십시오.(500자 이내)경험 및 경력사항20‣ 입사지원서에 기재한 본인의 경험 및 경력사항을 기간·역할·성과 중심의 개조식으로 기술하여 주십시오.(1,000자 이내)직무수행계획서20‣ 지원하는 직무에 대한 설명 및 추진 목표를 제시하시오. (500자 이내)
‣ 목표를 수행하기 위한 전략 방향 및 세부방안을 제시하시오. (500자 이내)
‣ 목표를 수행함으로써 기대하는 예상 결과물을 작성하시오. (500자 이내)<팀원급 자기소개서 항목 >
평가항목배점세부내용지원동기25‣ 본인이 알고 있는 한국엔젤투자협회에 관한 내용(추진업무 등)은 무엇이며, 그 중 어떠한 면에 이끌려 지원하게 되었는지 기술해 주십시오.(500자 이내)문제해결능력20‣ 공동의 목표를 달성하는 과정에서 예상치 못한 문제가 발생하였거나 갈등이 발생하였을 때 해결하고자 노력한 경험을 기술하시오. (500자 이내)직무전문성20‣ 최근 국내외 창업생태계와 관련된 이슈 한 가지를 선정하고, 그 이슈를 선택한 이유와 본인의 견해를 기술하여 주십시오.(500자 이내)경험 및 경력사항25‣ 입사지원서에 기재한 본인의 경험 및 경력사항을 기간·역할·성과 중심의 개조식으로 기술하여 주십시오.(1,000자 이내) AI역검전형
- 평가기준 : 서류전형 합격자를 대상으로 종합평가
- 협회가 지정한 AI역량검사 플랫폼을 통해 진행
- 평가기준 : AI역량검사 전형 합격자를 대상으로 종합 평가
정성평가 구분 직무수행능력 직무역량 항목 조직 및
직무이해 전략수립 및
실행 문제해결 및
위기관리리더십 및
소통/협업 성과지향 및
혁신종합적
역량/태도 배점 20 20 20 20 1010 <팀원급 면접평가 기준 >
정성평가구분직무수행능력직무역량항목직무이해문제해결능력경력성과‧표현력전문성‧통찰력소통‧ 협업역량배점2020202020
전형별 제출서류
제출대상 제출서류 제출시점 입사지원자- 입사지원서 및 자기소개서(개인정보활용동의서)
AI역검전형 대상자
- (가점해당자) 입사지원서 내 기재한 교육/자격/포상사항 관련 증빙서류 일체
- (가점해당자) 장애인복지카드(사본) 및 취업지원대상증명서(원본) 각 1부
- (가점해당자) 경력증명서(직무 포함) 각 1부
온라인 제출
(블라인드 처리) 최종 합격자
- 위 제출서류 원본 일체
- 주민등록초본(병역사항 포함) 1부
- 건강보험득실확인서 1부
- 여권사본(해외여행 결격사유 확인용) 1부
- 건강검진결과서(채용신체검사서)
- 기타 채용 관련 서류(필요시)
- 전형 중 제출된 증빙서류는 면접의사 확인, 입사지원서 기재사항 진위여부, 지원자격 및 가점부여 확인을 위한 용도로만 활용되며, 면접 평가위원에게는 제공되지 않음
- 입사지원일 기준 유효한 서류만 제출하며, 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 후 제출
- 경력은 일정한 금전적 보수를 받고 상근으로 수행한 이력을 의미하며, 직무내용을 확인할 수 있는 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서 등을 제출한 경우에 한해 경력으로 인정함
- 경력증명서 상의 담당업무 내용이 불분명하여 채용 분야와의 관련성을 확인할 수 없는 경우, 경력으로 인정받지 못할 수 있음(추가서류 제출 필요)
유의사항
- 입사지원서 작성 시 유의사항
- 본 채용은 '블라인드 채용'으로, 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 성별, 연령, 가족관계, 출신 지역 등 직무와 무관한 개인 인적사항을 직·간접적으로 기재하는 것을 금지하며, 위반 시 불이익을 받을 수 있음
- 입사지원서에 기재한 모든 사항(교육, 자격, 경력 등)은 향후 증빙서류를 통해 진위 여부를 확인할 수 있어야 하며, 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함
- 입사지원서 허위기재 및 기재착오, 누락, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자에게 책임이 있으며, 기재한 내용이 사실과 다르거나 진위 확인이 불가능한 경우 불합격 처리 또는 합격이 취소될 수 있음
- 입사지원서 제출 시 기재하지 않은 정보는 증빙서류를 제출하더라도 인정하지 않음
- 전형별 유의사항
- 개인일정에 따른 채용전형의 일정변경은 절대 불가함
- 자기소개서 등의 항목별 작성분량이 최대 글자수의 30%에 미달하거나, 의미 없는 글자 또는 동일내용 반복, 표절 및 회사명 오기 등의 경우 부적격자로 판정하여 불합격 처리
- 부정한 방법으로 합격하거나 채용된 경우, 또는 서류 위조 등 부당한 방법으로 서류를 제출하는 경우 향후 최종합격 또는 채용이 취소될 수 있고, 추후 5년간 응시자격이 제한됨
- 최종 합격자의 채용 포기, 합격 취소, 수습 기간 평가 결과 부적격 등으로 결원이 발생할 경우, 합격자 발표일로부터 4개월 이내에 후순위 추가 합격자를 선정 가능
- 공통 유의사항
- 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 제척·회피 제도를 운영함
- 채용비리 피해자 구제를 위한 예비순번을 채용 단계별로 부여하여 채용비리로 인한 응시기회의 제약을 받은 자가 발생할 경우 예비순번에 따라 재응시 기회를 부여
- 협회는 직무순환제도를 시행하고 있음
- 최종합격 시 내규에 따라 협상 과정 없이 입사지원서 내용 및 증빙서류를 기반으로 호봉· 직급이 확정되며, 사전에 공지
- 경력은 입사지원서 내 기재한 경력사항만 인정하며, 직급·연봉 산정시 미기재한 경력사항은 추후 증빙을 제출하더라도 산정에 반영하지 않음
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등에 근거하여 최종합격자 발표 후 채용관련 서류일체는 일괄 파기함
전형안내
- · 발표방법 : 채용사이트 게시
- · 채용문의 : 게시판 문의
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