[한백] 2026 신입 안전관리자 채용

한백? 소개 좀 해주세요

Energize the Earth. Empower the People. 한백은 전기로 세상을 연결하고, 에너지로 사람들을 결속하는 기업입니다.

방글라데시와 니카라과 전력 계통의 저명한 한국 기업이자 광주를 대표하는 송변전 건설사로서, 지난 30년간 국내와 해외 각지에서 철탑, 변전소, 발전소를 지어왔습니다.

Make a Living, Make a Life. 한백은 빵과 장미를 추구하며, 일을 일답게 하는 지방 중소기업입니다.

오늘도 밥값을 벌기 위해 고군분투하면서도, 내일은 생존 이상의 삶 ? 일맛나는 회사, 살맛나는 세상 ? 을 꿈꾸고, 나날이 성장하는 구성원과 더불어 성숙한 공동체를 지향합니다.

“한라와 백두가 만나는 그날을 향해, 바다를 포기하지 않는 강물처럼!”

어떤 기회가 있나요?

“The Grid is awesomely complex. It is the largest machine in the world.”

(이 세상의 가장 큰 기계. 그리드는 경탄스럽게 복잡하다.) - by Gretchen Bakke 그레천 바크 한백은 국내 및 해외 송변전 전력계통 건설 시장의 역대급 ‘기회’를 잡을 수 있는 곳입니다. 11차 장기 송변전설비계획에 따르면 향후 15년간(2024-2038) 지어야 할 송전선로가 25,000 C-km, 변전 설비용량이 19만 MVA, 신규 사업 건수 390건 이상으로 공공과 민간 건설시장 모두 수요가 넘치는 상황입니다.

한백은 그 누구보다 힘차게, 올바른 방향으로 에너지 전환 시대의 노를 저을 준비가 되어 있습니다. 1990년 창립 이후 오직 전력 인프라 건설에만 집중하며 15년 넘게 해외 송변전 EPC까지 수행하고 있는 거의 유일한 중소기업이자, 기술과 재무(신용등급 A0, 부채비율 13%) 모두 탄탄한 기업입니다.

저희와 함께하시면 일에 진심인 한백인들과 거대한 도전 과제를 최전선에서 부딪혀 가며 ‘성장’하고, 시장 최고 수준의 ‘보상’과 모두에게 보장된 정년으로 ‘안정’을 누릴 수 있습니다.

격차해소를 통해 더 평등하고 자유로운 세상, 더 건강하게 지속가능한 지구를 만드는 ‘의미 있는 일’에 힘을 보태주시겠습니까?

어떤 일을 하게 되나요?

현장을 깊이 이해하고 발주처·협력사와 원활히 소통하며, 본사와 긴밀히 협력해 안전문화를 정착시키는 인재를 찾습니다. 건설현장의 안전·보건·환경을 종합적으로 관리하며, 재해 예방과 법적 준수, 본사와 현장의 원활한 정보 공유를 통한 무사고 준공을 달성하는 것이 핵심 역할입니다.

· 건설현장의 안전관리 업무 전반을 담당하며, 안전보건계획 수립부터 실행까지 관리합니다. · 발주처의 안전 요구사항과 법정 안전기준을 정확히 파악하고 적극적으로 대응합니다. · 회사의 안전관리 체계와 절차를 기반으로 안전관리 프로세스를 확립합니다.

어떤 동료를 찾나요?

한백은 제3의 도약기를 지나고 있는 만큼, 지속적으로 늘어나는 국내 각지의 송변전 건설 현장을 안전하게 관리해주실 구성원을 꾸준히 영입할 계획입니다.

모든 것을 갖춰야 한다는 의미는 결코 아닙니다. 현장 안전문화 정착과 한백의 지속가능성을 높여주실 분을 찾습니다.

자격요건 · (필수) 산업안전기사(산업기사), 건설안전기사(산업기사) 소지자 · (필수) 국내 프로젝트 현장(전국) 내 근무 가능 必

근로 조건과 혜택은요? ??

고용 형태 정규직 (수습 기간 3개월, 급여 100%)

· 3개월 수습 후 정규직 전환 과정을 거치며(탈락 시 이직 기간 동안 최대 3개월 추가 근무 가능) 기본급과 잔업 수당을 추가로 지급합니다.

· 현장에서 함께 일하며 호흡을 맞춰보는 것이 너무 중요하기에 수습 과정을 두는 점 양해 부탁드립니다. 근무지 · [본사 소재지] 광주 광산구 비아로 23

· [근무 사업장] 전국 프로젝트 현장 보상 · 시장 연봉 (최소 이전 직장 급여 반영)

· 성과급 (당기순이익 30% 배분) 근무 환경 · 자율 출퇴근, 식대, 휴가 사용 복지 ? · 복지 포인트 연 60만원 · 양가 부모님 생신 축하금 각 10만원 · 양가 부모님 어버이날 축의금 각 10만원 · 10년 근속축하금 2백만원 · 기부금 100% 매칭 · 주택자금 등 대출 · 도서 구매 지원 휴식 ??? · 근속 안식 휴가 5년마다 5일 · `가족사랑의 날` 휴가 매년 1일 · 입사 1주년 기념 휴가 1일

채용 절차는 어떻게 되나요?

저희는 면접[面接]이 (글자 본연의 의미대로) 함께 얼굴을 맞대고 서로 연결되는 시간이 되어야 한다고 믿습니다. 답이 정해진 심`문`이 아닌 호기심 어린 질`문`이 되어야 한다고. (채용 절차는 절대적이지 않으며 상황에 따라 유연하게 조정될 수 있습니다.)

· (1단계) 서류 전형 및 사전 인터뷰: 사전 인터뷰(유선 또는 화상)는 서로를 확인하고, 필요한 서류를 보완하는 단계입니다. · (2단계) 실무 면접 (대면 또는 화상 미팅) · (3단계) 본사 면접 (대면 미팅 · COO·CEO와 진행) ※ 본사 면접 시 지원자의 거주지에 따라 면접비+교통비를 드립니다.

어떻게 지원하면 되죠?

오늘도 정직한 노동으로 충만한 삶을 지향하는 140여명의 동료 그리고 젊은 CEO와 함께하고 싶다면 아래 내용을 참고하여 지원해주세요.

· 지원사유를 담은 자유양식의 커버레터(에세이) · 안전관리 관련 자격증 사본을 첨부한 이력서(레쥬메) · 한백에 묻고 싶은 [질문] 등을 모아 온라인 입사지원 바로가기 →

2026.10.23(금) 23:59 마감 또는 채용플랫폼을 통해 지원해주세요.

채용 문의도 언제든 환영합니다.

다음 경로를 통한 지원 전 문의도 언제든 환영합니다.

· (카카오톡 채널) 한백E · (이메일) hello@hanbaek.co · (전화) 062-954-1122 지원 전 티타임과 통화도 환영합니다.

한백? 구체적으로 소개 좀 해주세요 → · 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. · 한백은 `기회의 평등`을 지향하며 성별, 장애, 종교, 인종, 나이 등으로 인한 차별에 반대합니다. 지원서에 연락처를 제외한 사진, 주소, 학력, 가족 관계 등 개인 정보는 빼주세요.