(주)코엔서비스 2026년 제5차 직원 채용 공고
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코엔서비스1개월 전
직무 설명
선발분야 및 인원 : 총 3명 [NCS기반 채용 직무 설명자료: ]
가. 정규직 (단위 : 명)구 분 보안경비직
(특수경비) 일반관리직
(일반사무) 합계 삼천포사업소 1 - 1 경영관리실(진주) - 2 2 합 계 1 2 3
- 모집단위별 1개를 선택하여 지원(중복지원불가)
채용조건
구분 채용유형 직급 직렬(직종) 근무지 인원
(명) 근무조건 정규직 신입 6급
(나) 보안경비직
(특수경비) 삼천포 1
- (근무형태) 4조2교대
- (급 여) 월 300만원 수준(세전)
(일반사무) 경영관리실
(진주) 2
- (근무형태) 통상근무
- (급 여) 월 290만원 수준(세전)
- 각 사업소 직렬별 근무시간표 참조
- 복지포인트 90만원/년, 상여금 140만원/년 별도 지급 (사내 규정에 따라 입사 기준월에 따른 차등 지급이 발생할 수 있음)
- 입사 시 교통 및 정주 여건은 제공하지 않음
- 근무 형태, 근무 시간, 근무 장소, 선발인원은 회사 경영 사정에 따라 변경될 수 있음
- 최종합격자는 3개월 수습기간 운영 (수습기간은 정규직에 한하여 적용)
- 수습기간 근무평가를 통해 부적격으로 판정된 경우 수습기간 만료로 근로관계 종료
- 수습기간 중에도 급여는 100% 지급.
지원자격
구 분 내 용 자 격- 제한없음
- 제한없음
- 제한없음 [단, 당사 취업규칙 제 52조상 정년(만 60세)초과자 제외]
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 제한없음
필수자격
- 지원자격 확인 후 해당 증빙자료 제출 필수
- 필수요건에 미달 및 증빙자료 미제출 시, 불합격 처리
지원서 접수 : 2026. 9. 23(수) ~ 10. 05(월) 18:00
- 채용사이트(https://recruit.incruit.com/koenservice)를 통한 온라인 접수
- 접수마감일에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원
근무 예정지
전형절차
원서접수(체력측정)
→ 1차전형(서류전형)
→ 2차전형(인적성전형)
→ 3차전형(면접전형)
→ 신체검사 → 수습임용 구 분 주요 내용 비 고 1차전형(서류전형)
- 접수방법 : 온라인 채용사이트(https://recruit.incruit.com/koenservice)
- 이메일·방문·우편접수 불가능
- 평가기준 : 적부판정(적격·부적격 판정)
- 불성실기재자주1) 는 부적격 처리
- 체력측정 : 정규직 보안경비직 지원자 필수
- 계약직, 일반관리직, 장애인의 경우 측정 제외
- 측정장소 : 국민체력100 인증센터 (https://nfa.kspo.or.kr/)
- 측정방법 : 본인 거주지에서 가까운 인증센터를 확인하여 방문측정
(※ 방문 전 전화 또는 온라인 예약 필수)
- 측정비용 : 무료
-
합격기준 : 성인기 체력측정 3등급 이상
- 공고일 기준 3개월 이전부터 서류접수 마감일까지 발급된 결과만 인정
(인정 기간 : 2026.06.24. ∼ 2026.10.05.)
- 공고일 기준 3개월 이전부터 서류접수 마감일까지 발급된 결과만 인정
- 미측정 또는 합격기준 미달 시 서류전형 불합격 처리
- 지원자격 충족 및 입사지원서 정상 작성·제출자 전원
(인적성전형)
- 대상 : 정규직 일반관리직
- 방법 : 온라인 인적성검사(약 95분)
(고득점순) (공통) 문제해결력, 수리력, 언어논리력 등 인성검사
(적합판정 보유자) 인성검사 종합결과, 부적응성 검사, 응답신뢰도 등 인성전반
- 인성검사 적합 판정자를 대상으로 직무능력검사 성적순으로 8배수 선발
(면접전형)
- 평가방법 : 다대다 또는 다대일 질의응답 진행
- 평가항목 : 직무수행 적격성 및 인성, 조직적응력 등
- 채용인원의 1배수 선발
- 판정기준
- 보안경비직 : 경찰공무원 채용신체검사규정
- 관 리 직 : 공무원 채용신체검사규정
- 판정기준 미달 시 불합격 처리
- 신체검사ㆍ신원조사 등 결격사유 검증결과 반영
- 운영방법
- 합격자를 제외한 응시자 중 면접전형 고득점순 모집 단위별 선발예정 인원의 2배수 선정
- 최종합격자 발표 후 임용포기자 발생 등으로 인한 결원 발생 시 예비합격자 합격 시행 가능
- 면접전형 고득점순 2배수
가점 등 우대사항
구분 적용 대상 대상자 요건 적용 내용 가점 취업지원대상자- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 및 동법 시행령 제48조에 의한 취업지원대상자
- 전형 각 단계별
만점의 10%(제1항 제1호)
또는 5%(제1항 제2호)
- 증명서상 가점 적용
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 동법 시행령 제3조에 의한 대상자
- 전형 각 단계별
만점의 10%
지역 주민
- 전형 각 단계별
만점의 10%
- 면접전형 시 참고
- 동일 가점구분 내 상위 1개 항목만 적용
- 해당자인 경우 증빙서류 제출 필수, 미제출 시 가점 불인정
세부일정(예정)
구분 일정 비고- 입사지원서 접수
- 서류전형 합격자 발표
- 인적성전형 (관리직)
(모바일을 통한 화상감독)
- 인적성전형 합격자 발표
- 면접전형
(장소 : 진주 본사) ㈜코엔서비스 본사
(경남 진주시 사들로 26, 6층)
- 면접전형 합격자 발표
- 신체검사
- 최종합격자 입사
(보안경비직의 경우 별도 안내예정) -
- 특수경비원 신임교육(합숙교육)
(세종홍익아카데미) 보안경비직 최종합격자 중
교육 미이수자에 한함
- 특수경비원 신임교육의 경우 반드시 교육 과정 이수 후 입사 가능
- 상기 일정 및 장소는 변동 가능하며, 변동 시 별도 공지 예정
- 각 전형별 합격자 발표는 개별 SMS 통보 예정
- 면접 교통비 지급 예정
- 신체검사의 경우 최근 2년 이내 일반검진결과 제출로 대체 가능
제출서류
구분 주 요 내 용 서류전형 정규직
보안경비직
지원자
*필수
- 체력측정 인증서 결과지 1부
- 운전면허증 사본 1부
- 자격증 사본 각 1부
- [보훈] 취업지원대상자 증명서 사본 1부
- [장애] 장애인등록증 사본 1부
- [발전소 주변지역주민] 발전소 주변 지역 주민 증명서 사본 1부
합격자
- 증명사진 1부
- 주민등록등본 1부
- 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 1부
- 가족관계증명서(상세) 1부
- 기본증명서(상세) 1부
- 통장 사본 1부
- 자격증 사본 각 1부
- 경력증명서 사본 각 1부
- 최종학력증명서 1부
- 입사지원서의 경우 채용사이트 서식 이외의 개별 이력서는 접수 불가
- 제출 서류는 입사지원서 기재사항 검증에 활용 예정
- 지원자 제출 채용서류 및 증빙서류는 목적이 종료되면 파기
채용서류의 반환
- 입사지원 시 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환대상이 아님
- 제출서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능
- 대상자 : 2026년 공개채용 면접전형 응시자
- 반환 신청방법 : [채용서류 반환청구서 양식 : ] 작성 후 이메일(recruit@koenservice.com) 접수
- 기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법 제21조 1항에 따라 채용서류 파기
기타사항
- 신원조사 결과 특이점 기록자에 대해서 인사관리규정 제11조상 결격사유 해당 시 불합격 처리
- 단계별 전형결과 회사에서 정한 기준에 미달하는 경우 채용규모 축소 또는 기간을 연장할 수 있음
- 서류전형 합격자는 지원자가 입력한 사항만으로 결정하며, 추후 진위확인 특이사항 발생 시 불합격 처리 가능
- 지원서 접수 시 입력 착오 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
- 면접전형 시 지정된 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가함
- 최종합격자가 임용을 포기하거나, 허위서류 제출 등 임용결격사유로 임용이 불가능한 경우 및 수습기간 내 공석이 발생한 경우 예비합격자 중에서 별도의 절차 없이 추가 합격 처리할 수 있으며, 향후 당사 채용시험 응시자격 등이 제한될 수 있음
- 당사는 단체협약에 따라 현장직 대상으로 유니온샵*제도 운영
- 유니온샵: 노동조합이 사용자와의 단체협약으로 근로자가 고용되면 입사와 동시에 노동조합에 가입하여 조합원 자격을 가져야 하고 노동조합에 가입하지 않거나 탈퇴한 경우 해고하도록 정한 조직강제방법
- 문의 전화 : ☎ 070-4349-7712
- 운영 시간 : 평일 09:00 ~ 18:00
전형안내
- · 발표방법 : SMS 안내
- · 채용문의 : 게시판 문의
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