2027 글로벌팀 인턴 일본 및 해외영업

㈜스튜디오피브레노

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피브레노 소개 · Vision: 컬러 취향을 찾아가는 여정을 돕는 것

· Mission: 최고의 컬러와 라이프 스타일 경험을 제공하며 일상의 특별함을 더한다. 다양한 상품은 물론 서비스 영역까지 확장해 글로벌 브랜드로 도약한다. 피브레노는 글로벌 브랜드로 도약하기 위해, 일본을 비롯한 해외 시장에서 피브레노의 컬러와 라이프스타일을 함께 알려갈 인재를 찾고 있습니다.

일본 및 해외 영업 인턴

( 1명 )

[ 담당 업무 ]

· 일본 파트너(독점 거래처)와의 비즈니스 커뮤니케이션 및 관계 관리

· 일본 파트너 대상 상품 제안, 발주 유도 및 매출 확대 (B2B 세일즈)

· 발주·출고·납기 및 재고 관리, 거래처 요청 사항 대응

· 일본 인플루언서 섭외, 캠페인 기획·운영 및 성과 분석

· 한-일 비즈니스 커뮤니케이션 (메일, 문서, 미팅) 및 필요 시 영어 커뮤니케이션

[ 지원 자격 ]

· 대졸 이상 (졸업예정자 및 졸업자)

· 일본어 비즈니스 최상급: JLPT N1 이상 또는 동등한 수준 (일본어 모국어 사용자 포함, 일본 거래처와 비즈니스 협의가 가능한 분)

· 한국어 업무 소통이 가능한 분 (사내 협업 및 보고 가능 수준, TOPIK 4급 이상 또는 동등한 수준)

· 주 5일 풀타임 근무 및 해외 출장이 가능한 분

· 국적 무관. 단, 외국 국적자는 대한민국에서 인턴 근무가 가능한 체류자격을 이미 보유하여, 비자 문제 없이 근무할 수 있는 분

[ 우대 사항 ]

· 영어 비즈니스 대화가 가능한 분

· 일본 거주·유학·근무 경험, 일본 SNS·인플루언서 문화에 대한 이해가 있는 분

· 세일즈, 거래처(고객) 관리 또는 마케팅 실무·인턴 경험이 있는 분

· AI 도구를 활용해 업무 방식을 개선해본 경험이 있는 분

· 엑셀 등 MS Office 활용 능력이 우수한 분 (데이터 정리, 발주·재고 관리)

[ 피브레노 인재상 ]

· 피브레노의 비전과 미션에 공감하고, 일본 시장에서 구현할 방법을 고민하는 분

· 새로운 아이디어와 AI 같은 새로운 도구를 먼저 시도해보는 분

· 새로운 제안과 시도를 두려워하지 않고 먼저 실행하는 분

· 맡은 일은 끝까지 책임지고 완성하는 분

· 목표를 갖고 꾸준히 성장하려는 분

· 현재에 안주하지 않고 더 정확하고 나은 결과를 만드는 분

· 동료를 존중하고 열린 마음으로 협업하는 분

[ 근무 조건 ]

· 고용 형태: 인턴 6개월 (종료 시 평가를 거쳐 정규직 전환 여부 및 처우를 협의합니다)

· 인턴 근무 기간은 정규직 전환 시 근속 기간에 포함됩니다

· 근무 시간: 월~금 09:00 ~ 18:00 (점심시간 1시간)

· 급여: 월 250만원 (연 3,000만원 환산, 세전, 주휴수당 포함) - 직무 경험에 따라 협의 가능

· 4대보험 가입, 근로계약서 작성, 연차 부여 (법정 기준)

· 근무지: 서울특별시 종로구 북촌로4길 20, 3층 피브레노 본사 (3호선 안국역 인근)

[ 인턴 평가 안내 ]

· 인턴 기간 중 2회(3개월, 6개월) 평가를 실시합니다.

· 평가는 상급자 역량평가와 동료평가를 포함하며, 성과(매출 성과·업무역량)와 코어밸류를 각 50%로 반영합니다.

· 구체적인 평가 기준은 입사 시 서면으로 안내드립니다.

[ 전형 절차 ]

서류 전형 → 직무 과제 → 1차 면접(실무, 일본어 구간 포함) → 2차 면접 → 최종 합격

※ 전형 단계는 변경될 수 있으며, 단계별 합격자에 한해 개별 안내드립니다.

[ 접수 기간 및 방법 ]

· 접수 기간: 11월 6일 ~ 11월 22일 (채용 시 마감)

· 접수 방법: fibrenoretail@fibreno.com

· 제출 서류: 이력서, 자기소개서 (한국어 또는 일본어), 일본어 능력 증빙(보유 시), 영어 능력 증빙(보유 시)

· 외국 국적 지원자는 지원서에 체류자격 종류와 체류 만료일을 기재해주세요. 최종 합격 후 외국인등록증 등으로 확인합니다.

[ 유의 사항 ]

· 제출 서류에 허위 사실이 있으면 채용이 취소될 수 있습니다.

· 수집된 개인정보는 채용 목적으로만 이용하며, 채용 종료 후 법정 기간 내 파기됩니다.

· 불합격자는 채용서류 반환을 요청할 수 있습니다.

· 전형 과정에서 제출된 자료와 아이디어는 채용 심사 목적으로만 사용하며, 별도 동의 없이 업무에 활용하지 않습니다.