[중견상장제약사] 노무 팀장 (팀원 3명, 차부장급) 포지션

[중견상장제약사] 노무 팀장 (팀원 3명, 차부장급) 포지션

모집분야

노무 팀장 (팀원 3명, 차부장급) 포지션

📋 주요업무

훌륭한 기업문화를 가지고 있는 중견상장제약사 에서 채용노무 팀장 (팀원 3명, 차부장급) 포지션

참고로, 기업에 대한 말씀을 잠시 드리면, 합리적인 기업문화와 복리후생 제도를 가지고 있어서, 장기근속 하시는 직원 비율이 높습니다.

25일 휴가, 선택적 근로시간제도, 유연근무제 core time: 10~15시, 복리후생비, 모바일비 지원, 구내식당(중/석식 제공) 이용, 종합건강검진, 자녀학자금(자녀 2명까지, 고등학교 및 대학교), 퇴직금누진제도, 리프레시/장기근속 휴가제도, 사내 카페 이용 등 롱런 하시기에도 좋은 기업 입니다.

• 포지션명 : 채용노무팀장
• 조직설명 : HR 인사실 산하에 소속 (인사실 총원은 10명 정도)
• 보고라인 : HR Head
• 관리하실 팀 인원 : 3명
• 자격요건 : 집단적 노사관계 노무 경험이 있는 분, 파트장 이상의 경험이 있는 분, 노무사에 준하는 노무경험 및 피플매니징 경험 선호
• 노무 경험만 있어도 지원 가능

[Job Description]

채용관리

• 정규직/비정규직 채용 절차 운영 및 개선
• 인턴십 프로그램 운영
• Job offer, 근로계약, 신규입사자 on-boarding, 수습평가 및 채용을 위한 평가 tool 제안과 실시

조직관리

• 인력계획 수립
• 조직변경, 배치 및 직무 관리

노무관리

• 임금/단체협상 전략 수립 및 수행, 노동조합과의 협상 멤버
• 임직원 커뮤니케이션 및 노사협의회 진행
• 취업규칙, 단체협상 및 제 인사규정의 관리
• 인사위원회 운영, 노무관련 이슈 검토 및 처리
• 대관업무 수행(노동부, 보훈청, 장애인 관리공단 등)

복리후생/HRIS

• 근태 및 제 복리후생 프로그램 제안과 운영
• HR주관의 행사, 제반 프로그램의 계획 및 실행
• HRIS 관리

[지원자격]

• 경영학, 심리학, 법학 등 인사관련 전공자로서 4년제 정규 대학 졸업 이상
• 인사관리 분야(조직설계, 채용/선발, 보상 및 복리후생, 성과관리, 교육훈련 등) 12년 이상 경력
• 공인노무사 자격 보유자 선호
• 노동법 및 HRM/HRD/OD관련 전문지식 보유
• 제약산업에 폭넓은 경험자 선호
• 커뮤니케이션, 리더십과 관리, 협상/프리젠테이션/상담, 의사결정, 문제해결, 기획 및 실행, 전략적 사고

포지션 관련, 문의사항 있으시면 하기 번호로 연락 주세요.

T: 82-2-6925-5393 (모바일로 연결)

hr1@hrfind.co.kr

📋 자격요건

• 경력 12년 이상
• 대학교졸업(4년)이상

🏠 근무조건

• 고용형태 : 정규직
• 급여 : 면접 후 결정
• 근무지 : 서울 강남구 테헤란로 00000, 재택근무 가능
• 근무일수/시간 :

🎁 복지 및 혜택

🚀 채용절차

• 접수기간 : 2026-11-06 13시 ~ 2026-11-21 24시
• 제출서류 : 자유양식 이력서
• 접수방법 : 사람인 입사지원
• 전형절차 : 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 최종합격

🛎️ 유의사항

• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.