QMIT는 PLCO ​COACH ​(APP/WEB)와 ​PLAYER (APP)을 ​통해 현재 870개 이상의 ​팀, ​1,743명의 코치, ​13,600명의 선수가 매일 ​훈련하고 경기를 ​준비하고 ​있습니다. 2020년부터 ​2023년까지 ​580% ​성장했고, SaaS 사용자 ​수는 ​전년 대비 133% ​성장, ​매출은 ​매년 평균 185% ​성장하며 누적 ​140억 ​원의 투자를 ​유치했습니다.

이 성장을 ​다음 ​단계로 이끌고, 서비스 ​확장의 방향을 ​함께 설계할 PO를 찾고 있습니다.

• PLCO COACH (APP/WEB) — [서비스 소개/링크]
• PLCO PLAYER (APP) — [서비스 소개/링크]
• PLCO UP (뉴트리션 브랜드) — [서비스 소개/링크]

아래 담당 업무와 자격 요건을 확인하신 후, QMIT의 다음 성장을 함께 만들어가고 싶으신 분들의 지원을 기다립니다.

ABOUT PRODUCT OWNER

• QMIT의 PO는 PLCO 서비스의 라이프사이클을 책임지며, 앞으로의 전략과 방향을 설정하고, 이를 실행 가능한 계획으로 구체화하여 팀과 함께 실현합니다. 그 과정에서 대표와 밀접하게 협업하며 피드백을 나누고, 팀과 대표 사이의 밸런스를 잡는 역할을 함께 맡습니다.

리더의 한마디

안녕하세요. QMIT 리더 이상기입니다.

PLCO는 기술로 스포츠 문화를 건강하게 만드는 회사입니다.

전북현대, 수원삼성 등 대한민국 스포츠 현장은 우리의 핵심 고객입니다.

글로벌 진출도 시작했습니다.

동아시아를 기반으로 북미, 남미, 유럽 등 레퍼런스를 만들고 있습니다.

함께 고민을 나누고 퀄리티 높은 프로덕트를 함께 만들 리더를 찾습니다.

전략을 세우고, 지표로 증명하고, 일 하는 방식과 일을 정렬하는 사람입니다.

스포츠 도메인 이해와, 데이터로 검증하는 분을 기다립니다.

고객의 승리를 지원할 동료를 찾습니다.

👨🏻‍💻 담당하실 업무를 소개합니다.

1. 플코 소프트웨어 제품 관리 (COACH APP/WEB, PLAYER APP 운영 중)

• 프로덕트 전략과 로드맵을 설정 및 운영합니다.
• 사업 전략과 우선순위에 맞춰 서비스를 고도화하고 BM을 설정합니다.
• 목표 달성을 위해 지표를 설정하고 관리합니다.
• 대표와 협업 부서와의 건설적인 피드백을 주고받으며, 비전과 아이디어를 구체적인 제품 스펙과 실행 계획으로 발전시킵니다.

2. 조직 얼라인먼트 리더십

• 대표와 함께 회사의 비전, 미션, 방향성을 싱크합니다.
• 스쿼드 간 협업과 프로젝트 타임라인을 관리합니다.
• 프로덕트 팀 생산성을 높일 수 있는 업무 환경을 구축합니다.
• 대표의 방향성과 팀원들의 실행 여건 사이에서 밸런스를 조율합니다.
• 팀 내외부 다양한 사람들과 적극적으로 관계를 만들며 협업 채널을 넓혀갑니다.

👨🏻‍💻 이런 분과 PLCO를 만들고 싶어요. (자격요건)

• 스포츠 혹은 유사한 도메인에 대한 높은 이해도가 있으신 분
• 제품 리딩(PO/PM) 5년 이상 또는 그에 준하는 경험이 있으신 분
• 데이터 분석 및 A/B 테스트 경험을 보유하신 분
• 기술적 이해력과 비즈니스 지식을 보유하신 분
• 사용자 경험 중심 기반 제품 기획 경험이 있으신 분

👨🏻‍💻 이런 분이라면 더욱 좋아요. (우대사항)

• 호기심이 많고 새로운 발상과 아이디어를 즐기시는 분
• 대표, 주협업자와의 능동적인 커뮤니케이션을 만들어가실 분
• 스타트업 환경에서의 근무 경험이 있으신 분
• 다양한 도메인(SaaS·플랫폼·커머스 등)에서 제품을 기획·개발·운영해본 경험이 있으신 분
• 개발 및 UX/UI 디자인 이해도가 있으신 분

👨🏻‍💻 이런 툴로 일해요.

• Jira software / Confluence
• Notion
• Slack
• Claude
• Figma

Apply

Step 1. 지원서 제출

• 이 곳에서 지원서를 간편하게 제출하실 수 있습니다.
• 지원서 검토 후 안내까지 평균 5-7일이 소요됩니다.

• 필수 제출 서류
• 이력서
• 포트폴리오
• 담당했던 프로젝트에서의 성과와 기획 산출물을 작성해주세요. 요구사항 또는 문제 정의부터 결과물이 나오기까지의 논리를 작성해주시면 좋습니다.
• 협업 방식과 본인의 역할을 중점으로 작성해주세요.

[서류 제출 안내사항]

• 이력서는 지금까지 이루셨던 성과 기반으로 작성해주세요.
• 자기소개서에는 큐엠아이티를 지원하게 된 동기도 함께 써주시면 좋아요.

Step 2. 직무 인터뷰

• 플래닝팀 실무진과 진행하는 인터뷰입니다.
• 대면 인터뷰로 진행하고 있습니다.
• 포트폴리오 리뷰를 통해서 직무 역량을 판단하기 위한 경험과 어떤 과정과 고민이 있었는지 종합적으로 인터뷰 합니다.

Step 3. 컬쳐핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크

• 대표와 진행하는 인터뷰입니다.
• 대면 인터뷰로 진행하고 있습니다.
• 큐엠아이티의 비전에 공감하고, 큐엠아이티의 문화에 잘 적응할 수 있는지 판단하기 위한 인터뷰입니다.
• 필요에 따라 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.

Step 4. 처우 협의

• 처우 협상을 진행 후 합류 일정을 정합니다.