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전략기획 담당 (7년 이상)

Marketing
키다리/레진
2개월 전
정규직

직무 설명

함께하시게 될 ​팀을 ​소개합니다.

성장전략팀은 ​체계적인 국내외 ​산업 및 시장 분석을 ​통해 ​경영진의 미래 ​비전 및 성장 ​방향성 수립 ​등 ​전사적 의사결정을 ​지원합니다. ​아울러 ​기업의 실질적 성장을 ​위한 ​신사업, 투자, 인수합병 ​등 ​사업 ​타당성 검토 업무를 ​수행합니다.

또한, 자본시장 ​및 ​언론을 대상으로 ​IR과 PR ​활동을 ​전략적으로 전개하여 회사의 ​성과와 비전을 ​효과적으로 대외에 전달합니다. 이렇듯 전사적 핵심 의사 결정 지원부터 대외 커뮤니케이션까지 유기적으로 연계함으로써 기업가치와 주주가치를 극대화 하는 역할을 수행합니다.

합류하여 담당하실 업무입니다.

1) 투자 검토 및 인수합병 전략 수립
  • 기업가치 산정 및 재무 모델링: 신규 투자 및 인수합병(M&A) 대상 기업의 상세 실적 분석, Finance model 구축 및 Valuation
  • 사업 타당성 검토: 신규 사업의 재무적, 전략적 타당성 검토 및 기존 사업 시너지 요인 발굴
  • 투자 가치 검토 : 전략적 / 재무적 투자가치 검토 및 투자 의견서 작성
2) 투자사 및 계열사 관리
  • 국내 피투자법인의 주요 경영 지표 및 실적 모니터링 보고
  • 피투자법인 이사회 등 주요 의사결정 사항 관련 업무 대응
3) 경영진 의사결정 지원 및 보고서 작성
  • 전략 보고서 작성: 산업/시장 리서치 결과 및 신사업/투자 검토 등 최고경영진 보고서 작성
  • 전략적 의사결정 지원: 전사 성장 방향성 및 미래 비전 수립을 위한 정량적/정성적 분석 보고
4) PR
  • 재무실정 및 사업방향성 관련 대외 커뮤니케이션(PR) 기획 운영, 보도자료 작성

이런 역량과 경험을 갖추신 분을 찾습니다.

  • 7년 이상의 전략기획부서, 투자사(벤처캐피탈/사모펀드) 또는 컨설팅펌 등 유관 실무 경력을 보유하신 분
  • 사업초기 기업의 Finance model을 직접 빌딩할 수 있는 능력을 갖추신 분
  • 재무제표의 이해를 바탕으로 기업의 숫자가 의미하는 바를 정확히 포착하는 능력을 갖추신 분
  • 복잡한 비즈니스 이슈를 논리적인 글과 시각적 자료로 정리, 보고서로 완성하는 능력을 갖추신 분
  • 산업 내 다양한 기술적, 문화적 트렌드를 학습하고 기획에 적용하는 능력을 갖추신 분

이런 역량과 경험을 갖추신 분이면 더욱 좋습니다. 

  • 콘텐츠 업계 종사 경험 및 산업의 이해도를 갖추신 분 (웹툰, 웹소설, 영상콘텐츠 등)
  • 다수의 투자사 관리 체계를 경험해보신 분
  • 협력 관계 구축 및 실행, 전략적 투자, 사업 양수도, M&A 등 실무 프로세스를 경험해 보신 분
  • AI툴을 활용한 전략기획 업무 효율화, 고도화 경험이 있으신 분

키다리&레진에 제출해주세요.

  • 이력서 및 자기소개서
  • 경력기술서

키다리&레진에 합류하는 과정입니다. 

▪️서류전형 → 인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격
  • 서류전형 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.

지원 전 확인해주세요.

  • 정규직 시용기간 3개월이 존재합니다.
  • 시용기간 중 급여 등 처우에 차등은 없습니다.
  • 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
  • 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
  • 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.

채용서류 반환 절차 안내

'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 키다리/레진의 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.

  • 채용절차법 제11조 제1항에 따라 키다리스튜디오/레진엔터테인먼트 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. 
  • 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. 
  • 채용담당자 이메일 : [email protected]
  • 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
  • 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)

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