[데코페이브] AI와 함께 회사의 일을 책임질 사람

(주)데코페이브 채용 · 2026 상시 접수 AI와 함께

회사의 일을 책임질 사람 우리는 나이와 학력보다 ‘실제로 할 수 있는 일’을 봅니다.

20대든 60대든 상관없습니다. 배울 수 있고, AI와 일할 수 있고, 결과를 만들 수 있으면 됩니다. 영업지원 2명 경영지원(회계·인사·총무 통합) 1명 현장영업 2명 모집분야 분야 인원 주요 업무 영업지원 2명 수주·계약·정산 관리, 영업 문서와 ERP 실무 지원 경영지원

회계·인사·총무 통합관리 1명 회계·세무·결산, 인사(채용·급여·4대보험), 총무(자산·시설·계약)를 한 사람이 통합 관리 현장영업 2명 건축자재 현장 영업, 거래처·현장 대응 세 분야 공통: AI 도구를 활용한 자료수집·분석·보고서 작성과 그 결과에 대한 검증·최종 판단·책임.

데코페이브의 일하는 방식은 이미 바뀌고 있습니다 과거에는 사람이 직접 자료를 찾고, 엑셀을 만들고, 보고서를 작성하고, 데이터를 취합했습니다. 앞으로는 AI와 자동화 시스템이 자료수집·작성·분석·보고의 상당 부분을 수행합니다.

사람에게 요구되는 역할은 달라집니다. AI가 만든 결과를 검증하고, 판단하고, 승인하고, 책임지는 것. 그리고 데이터를 다시 가공해 회사가 나아갈 방향과 새로운 인사이트를 만들어내는 것입니다.

나이·학력·전통적 경력연수에 제한을 두지 않습니다.

보상은 실제 역량으로 결정합니다 (연환산 기준) L1 지시 실행형 약 3,000만원 수준 L2 독립 수행형 약 3,000 ~ 4,000만원 L3 자율 업무형 약 4,000 ~ 5,000만원 L4 경영 사고형 약 5,000 ~ 7,000만원 L5 경영진 약 7,000만원 ~ 1억원 이상 최초 3개월은 실전검증 기간입니다 1개월차 1개월 기간제 근로계약. 임금은 주 40시간 기준 법정 최저시급(2026년 시급 10,320원, 월 2,156,880원)으로 계약합니다. 이 기간은 온보딩·교육과 실전 검증 기간이며, 중도 퇴사 시 근무일수만큼 최저시급으로 정산됩니다. 1개월차 종료 시 업무 결과와 역량을 평가하고, 면접에서 협의한 역량등급(L1~L5)·연봉으로 정상 근로계약을 체결합니다. 협의 연봉은 2개월차부터 적용되며, 1개월차 임금을 소급해 변경하지 않습니다. 2 · 3개월차 매월 업무결과와 역량을 평가하고 다음 1개월 계약을 새로 제안. 임금은 오르거나, 유지되거나, 내려갈 수 있습니다. 3개월 후 실제 업무데이터를 기준으로 정식 역량등급과 연봉을 확정합니다. 1개월 단위 기간제 근로계약은 최대 3회 체결합니다. 이미 근무한 기간의 임금을 소급해 변경하지 않습니다.

채용도 AI와 함께 진행합니다 01 지원서 접수 06 실제 면접 02 AI 이력서 분석 및 1차 평가 07 증빙서류 검증 03 Google Form 20문항 업무·AI 역량평가 08 최종 조건부 합격 04 AI 2차 종합평가 09 회사 규정 열람·서명 05 면접대상자 선정 10 1개월차 실전검증 계약 우리가 중요하게 보는 것 AI에게 일을 제대로 지시하는 능력 AI 결과를 그대로 믿지 않고 검증하는 능력 새로운 업무를 빠르게 학습하는 능력 문제를 스스로 발견하는 능력 책임 있는 최종판단 소통과 정보공유 자신의 업무를 투명하게 공개하고 평가받을 수 있는 태도 근무시간보다 결과를 봅니다. 법정 근로시간을 준수합니다. 회사는 단순히 오래 앉아 있는 것을 높은 성과로 평가하지 않습니다. 주어진 자원과 AI를 잘 활용해 더 좋은 결과를 만드는 사람이 높은 평가를 받습니다.

근무 조건 고용형태 1개월 기간제 근로계약(최대 3회) 후 정식 역량등급·연봉 확정 근무지 본사 경기 하남시 미사대로 550 · 현장영업은 담당 현장 근무시간 법정 근로시간 준수 지원자격 나이·학력·경력연수 무관 접수 상시 접수 · 채용 시 마감 AI 채용 안내 — 본 채용에서는 AI가 이력서 및 사전평가 응답을 분석·점수화하고 면접대상 선정에 활용됩니다. 회사는 평가의 주요 기준과 처리 절차를 공개하며, 지원자는 관련 법령에 따라 자신의 자동화된 평가에 대한 설명 또는 검토를 요청할 수 있습니다.

이력서에는 사실만 기재하십시오 — 학력·경력·자격·근무기간·담당업무·보수 등 중요한 사항은 최종 단계에서 증빙을 요청할 수 있습니다. 고의 또는 중대한 과실로 채용·보상·업무배치에 영향을 미치는 중요한 사실을 허위기재하거나 은폐한 사실이 확인될 경우 합격취소, 계약갱신 거절 또는 회사 규정에 따른 조치가 이루어질 수 있습니다.

지원 전 반드시 확인하십시오 — 이 회사에서는 업무 결과와 책임이 투명하게 기록됩니다. AI는 업무 산출물, 업무수행, 시스템 활용 등을 분석해 평가에 활용합니다. 관련 평가기준, 개인정보 처리방식, 업무 투명성 정책은 입사 전 모두 공개되며 최종 입사자는 이를 열람·확인합니다.

(주)데코페이브 건축자재 · 포장재 제조