브랜드 상품 소싱 Amd

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브랜드 ​상품 ​소싱 AMD

회사 ​소개

와이즐리는 “하드 디스카운터”라는 새로운 ​커머스를 ​만듭니다. 제조 ​영역과 판매 영역을 ​통합하여, 고객들에게 ​전에 ​없던 압도적인 ​가성비를 ​제공합니다. ​유통 마진과 각종 ​광고비, ​홍보비를 모두 더 ​좋은 ​제품, ​더 낮은 가격에만 ​투자합니다. 우리는 ​그 ​어떤 제조사, ​유통사보다 강력한 ​저비용 ​구조(Low Cost Structure)를 ​구축하고 있습니다.

이를 ​토대로, 어떤 제품이든 최고의 가성비로 구매하고 싶은 고객들에게 최고의 가치를 제공합니다. 장기적으로 쿠팡, 이마트, 편의점, 올리브영 등으로 점철된 기존의 커머스 구조에 새로운 대안을 제안합니다. 지난 7년간 준수하게 성장했으나 앞으로 더 빠르게 성장할 겁니다. 이 여정에 함께하며 팀의 성장을 주도하실 분, 타협하지 않는 높은 기준으로 혁신을 함께 만들어가실 유능한 분을 모시고 있습니다. 더 큰 혁신을 위해 당신이 필요합니다.

팀 소개

브랜드 소싱팀은 ‘하드 디스카운터’라는 와이즐리의 전략을 가장 ‘빠르고’ ‘올바르게’ 실현하는 데 집중합니다. 세상의 모든 유명 브랜드 상품을 최저가로 제로마진회원에게 제공하며, 목표 중심으로 효율적인 실행을 지향합니다.

사사로운 감정이나 조직 내 비효율은 거부하며, 팀과 팀원의 목표 달성을 최우선으로 둡니다. 비효율을 발견하면 누구보다 빠르게 개선에 나서며, 실질적으로 팀에 기여한 분에게는 확실한 보상이 주어집니다. 브랜드소싱1팀은 해당 분야에서 주어진 업무로 성공하고자 하는 강한 열망을 가진 분을 기다립니다.

주요 업무

• 브랜드 상품 등록
• 브랜드 상품 품질 서류 관리
• 브랜드 상품 소비기한 및 상미기한 관리
• 브랜드 상품 파트너사 일부 유선/대면미팅을 통한 간단한 협의
• 협업 부서와의 커뮤니케이션
• 브랜드 상품 매출 지표 및 이익 관리

핵심 목표와 지표

프로덕트 매니저는 카테고리를 중심으로 구성된 스쿼드의 목표 지표 달성을 위해 일합니다. 카테고리 내 포트폴리오 / 제품 기획과 출시, 소비자 커뮤니케이션 (상세페이지, 프로모션) 의 방향성을 기획하며, 소비자 데이터 분석을 기반으로 늘 더 좋은 제품을 만들기 위해 노력합니다. 아래는 프로덕트 매니저가 달성해야 하는 목표 지표입니다 :

• 매출액 (Sales)

제품의 기획과 출시를 통해 매출액을 달성합니다. 카테고리 내 신제품 출시와 기존 제품의 리뉴얼, 대소비자 컨텐츠 (상세페이지) 커머스 팀과의 판매 (프로모션) 협업을 통한 다양한 이니셔티브로 매출 목표를 달성합니다.

• 재구매율 (Repurchase rate)

제품 별 재구매율을 관리합니다. 우리가 만드는 모든 제품들이 고객들에게 만족감을 주는지 확인할 수 있는 가장 대표적인 지표입니다.

• 제품 침투율 (Penetration rate)

각 제품이 얼마나 많은 활성 고객들에게 사용되고 있는 지를 보여주는 지표입니다. 최대한 많은 제품들이 최대한 많은 고객들에게 침투되어야 합니다.

• 매출 총 이익률 (Gross margin)

우리의 지속 가능성을 담보할 수 있도록 건강한 매출 총 이익률을 만듭니다. 하지만 압도적인 가성비를 만들어야 하기 때문에 우리의 판매가는 매우 낮습니다. 따라서 훌륭한 제조사를 발굴하고, 그들과 전략적 파트너십을 만들어서 경쟁력 있는 공급 조건을 만들어서 이를 달성해야 합니다.

• 재고 일수 (Inventory days)

건강한 재고 일수는 회사의 현금 흐름 관리를 위해 필수적입니다. 너무 많은 재고는 현금 흐름을 악화시키고, 너무 적은 재고는 결품을 발생시킵니다. 적절한 재고 일수 관리를 통해 안정적인 현금 흐름을 담보합니다.

위의 목표를 달성하기 위해 현재 와이즐리에 근무하고 있는 다양한 카테고리 내 프로덕트 매니저들이 어떤 업무를 하고 있는지 아래에서 엿볼 수 있습니다 :

• 박은혜 (푸드 팀)

매일 먹는 식품류에서 가성비를 줄 수 있는 방법이 없을지 치열하게 고민했습니다. 넓은 식품 마켓에서 고민하다 식품 쪽에서도 구조적 개선이 중요하다고 생각했습니다. 다이어트 쉐이크, 무설탕/저당 간식 쪽은 높은 광고비와 중간 유통으로 인해 가격 거품이 매우 많이 끼어있는 카테고리입니다. 이에 해당 카테고리 제품을 중점적으로 개발하고 있습니다. 가성비 좋은 제품을 개발하기 위해서 해당 시장의 가격과 유통 구조에 대해 깊이 파헤치면서 수입식품 등 다양한 푸드 카테고리 내에서의 포트폴리오 확장 플랜을 고민하고 있습니다.

• 박나영 (헬스 팀)

홈쇼핑이나 올리브영에서 팔리는 건강기능식품은 왜 이렇게 비쌀까 하는 의문을 늘 가지고 있었습니다. 시장에서 소비자들에게 선택을 받고 있는 제품을 찾고, 제품의 핵심 강점을 파악하고, 높은 퀄리티를 구현할 수 있는 OEM 업체를 찾기 위해 늘 고민합니다. 최근 출시한 아르기닌, 블랙마카, 글루타치온 등은 출시하자마자 소비자들의 뜨거운 반응을 얻었습니다. 그 어떤 카테고리보다 높은 재구매율은 해비추얼 제품들의 품질을 증명하는 증거입니다.

• 한혜정 (라이프케어 팀)

기존 뷰티업계��서 당연하게 생각했던 유명 모델, 높은 광고비, 유통비 없이 스킨케어 본질에 온전히 집중하여 고객의 피부 고민을 해결 할 수 있는 효능과 안전성을 갖춘 스킨케어 제품을 기획하고 출시 합니다. 30대 남성 고객의 비중이 높은 기존 와이즐리 뷰티 포트폴리오는 남성 중심의 제품이 많아 구매력이 높고 입소문이 빠른 여성 고객들에게 매력적으로 어필할 수 있는 제품이 적었습니다. 이에 30~40대 여성 고객을 타겟으로 브랜드 포트폴리오를 확대하고 이미지와 스토리텔링 중심으로 컨텐츠를 개선하여 고객이 체감할 수 있는 가성비와 인지 밸류를 극대화 하고 있습니다.

고객의 생활 속에서 가성비를 줄 수 있는 카테고리를 고민하다 홈 & 리빙 카테고리에서 침구류를 새롭게 런칭하게 되었습니다. 기존 삼분의일에서 제품 개발을 진행했던 전문성을 적극 활용해 토퍼, 경추베개, 이불류를 개발하고 출시 후 상위 20% 리스트에 랭크 시켰습니다. 최근에는 새롭게 해외 직소싱에 도전하였고, 그 결과 합리적인 가격의 고품질 드라이기를 출시하여 와이즐리 역대 최대 매출이 기여했습니다. 이후 제로마진멤버십 프로젝트와의 협업을 통한 매출 극대화에 박차를 가할 예정입니다.

함께 협업할 팀

프로덕트 매니저는 주로 아래의 팀들과 협업합니다. 각 팀은 아래의 역할을 수행하며 프로덕트 팀과 협업합니다.

• 마케팅 팀 (Marketing)

와이즐리 웹스토어의 웹/모바일 공간 경험을 관리하고, CRM 등을 통해 고객과의 접점을 극대화합니다. 매출액, 제품 침투율 등의 목표를 프로덕트 팀과 공유합니다. 프로덕트 팀이 훌륭한 제품을 만들면, 커머스 팀이 이를 가장 효율적인 형태로 판매합니다.

• 공급망 관리 팀 (SCM)

모든 제품의 공급망과 배송 시스템을 관리합니다. 신제품을 출시할 때는 프로덕트 매니저가 초기 공급망을 설계하지만(제조사 선정), 이후의 재발주 과정은 SCM 팀이 총괄합니다. 재고일수와 품질이라는 목표를 공유합니다.

• 경험 디자인 팀 (Experience design)

와이즐리컴퍼니가 만드는 모든 커뮤니케이션, 디자인 경험을 관리합니다. 제품을 출시하는 과정에서 긴밀하게 협업합니다.

• 고객 경험 관리 팀 (Customer experience)

고객과 소통하는 CX 팀입니다. CX팀이 고객들에게 최고의 사후 경험을 제공할 수 있도록 제품 관련 정보를 제공합니다. 고객들에게 제품 관련 문의가 들어 왔을 때 CX팀과 프로덕트 팀은 긴밀히 협업합니다. 또한 CX팀으로부터 주기적으로 제품 관련 고객들의 의견과 데이터를 공유 받습니다.

자격 요건

• 신입사원도 환영
• 엑셀, 구글시트 활용이 자유로우신 분
• 슬랙, 노션 활용이 자유로우신 분
• 여러명의 스케줄 관리를 동시 다발적으로 해보신 분
• 우선순위 설정을 잘하시분
• 슬랙, 노션 알람이 수십개가 들어와도 빠짐없이 읽어 내실 수 있는 분
• 해내고 만다는 열정과 투지가 다분히 출중하신 분

우대 사항

• MD가 되고 싶은 열망이 가득하신 분
• 목표지향적인 마인드가 출중하신 분
• 주변분들과 다툼없이 잘 지내시는 분
• 꼼꼼하신 성격을 증명하실 수 있는 분
• 숫자에 밝으신 분

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프로덕트 매니저는 이런 일을 합니다.

WISELY PRO 런칭, 1년 동안 PM으로서 배운 것들

“오너십 강한 PM이 좋은 결과를 만들 수 있어요.”

합류 여정

• 서류 전형 > 화상 인터뷰(30분) > 실무 인터뷰 > 경영진 인터뷰 > 레퍼런스 인터뷰 (필요 시, 진행) > 최종 합격
• 지원 방법 : 오른쪽 지원하기 버튼을 통해 이력서를 접수해주세요.
• 각 전형에 합격/불합격 시 개별 연락을 드립니다.
• 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있다는 점 참고해주세요.
• 와이즐리컴퍼니는 채용 서류 반환에 관한 고지를 준수하고 있습니다.
• 수습평가에 따라 본채용이 거절될 수 있습니다.

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