[자체계약직/상여금] 외국계기업 Assistant PM 채용

┃회사소개

외국계기업으로 업체 요청에 따라 기업 명은 비공개로 진행됩니다.

기업 명은 1차 서류지원 가능자에 한해 안내해드리고 있습니다.

┃모집분야

Assistant PM

-제품 포트폴리오 및 제품 라이프사이클 관리 지원

-영업조직 및 유통사 대상 신제품·기존 제품 교육 지원

-P&L 분석 및 경쟁력 기반 가격표 설정·관리

-RA·QA·MA 협업을 통한 제품 등록 및 급여 신청 지원

-오퍼레이션 팀 협업을 통한 장비 배치 및 재고 수준 최적화 지원

-연간 사업계획 기반 마케팅 목표 달성 지원

-ROSA 비즈니스팀 행정·운영 지원

-프로모션 활동 기획 및 실행 지원

-심포지엄 및 3자 학회 운영, 물류, 벤더 조율, 참가자 커뮤니케이션

-계약 검토 및 컴플라이언스 기준 준수 지원

-세일즈·마케팅 행정 지원 및 CRM 데이터 관리

-내부 부서 및 외부 이해관계자와의 협업 지원

┃자격사항

[필수사항]

-4년제 대학교 졸업 이상

-관련 경력 1년이상 필수

-전공: 생명과학, 기술(공학) 등 유관전공자 우대

-영어활용 가능자

-여러 업무를 동시에 처리할 수 있는 능력 및 빠른 업무환경에 대한 적응력보유자

-MS Office 활용 능숙자(워드/엑셀/파워포인트/아웃룩 등)

-해외여행 가능자

[우대]

-헬스케어 또는 의료기기 업계 경력자

-계약서 검토 프로세스 및 컴플라이언스 관련 업무 경험자

-CRM 시스템 및 영업지원 관련 시스템 활용 경험자

-SAP 활용 경험자

-정형외과 지식 및 시장정보 보유자

┃ 근무조건

• 채용형태 : 자체계약직 / 12개월 계약직
• 급여조건 : 경력별 / 직전연봉 대비 협의 [세전/1년 근무 시 퇴직금별도]
• 근무위치 : 서울시 용산구
• 근무시간 : 주5일 09:00~18:00
• 복리후생 : 4대보험, 퇴직금, 연차,
• 건강검진 지원
• 인센티브 (비고정성)
• 국민연금, 건강보험 본인 부담금 지원
• 자기 개발비
• 단체보험
• 패밀리데이(월 1회 조기 퇴근)
• 생일 축하금
• 자녀학자금 지원

회사내규 및 기업사정에 따라 변동가능성 있습니다.

• 기타사항 : 연장근무 발생시 초과수당 별도지급

┃ 채용절차

• 서류전형 → 면접전형 → 처우협의 → 입사

회사내규 및 기업사정에 따라 변동가능성 있습니다.

┃지원방법

• ① "010-2348-1682"으로 "생년월일_이름_이메일_외국계(Assistant PM)" 문자 발송
• ② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: jobis6456@naver.com 으로 회신

별도로 유지하고 계신 이력서가 접수 이력서와 크게 차이 없다면 접수 가능합니다! :)

※ 지원시 파일 제목에 "생년월일_이름_전화번호_외국계(Assistant PM)" 필히 기재 요망!

PDF 파일 제출 불가, 워드파일 필수

※ 입사지원서 다운로드 버튼 클릭 후 다운로드 (다운로드 시 3초~5초 가량 소요 될 수 있습니다.)

※ 입사지원서 다운로드가 어려우신 경우, 메일으로 보내드리고 있으니 하단 문의처 담당자 문자 or 메일으로 문의 부탁드립니다.

┃문의처

• 담당자 : K.I.S CONSULTING 채용대행팀 문 호 정 헤드헌터
• 유선전화 : 010-2348-1682
• 메일문의 : jobis6456@naver.com

상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

· 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은

업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조

및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.

채용 서류 반환에 관한 고지

· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로

기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환

을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우

에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로

봅니다.

· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.

· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의

반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

• 개인정보 보호 및 활용 동의

· 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원

하신 이력서는 채용 추천을 위해 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시연락

부탁드립니다.

· 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.