[챌린저스] 프로덕트 디자이너(B2B)

✔️ 사업 ​확장에 ​따른 ​채용이에요!

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왜 광고비는 ​늘어나는데, ​매출은 쌓이지 않을까?

광고를 ​멈추는 ​순간 ​매출도 멈춥니다. 이건 ​성장이 아니라 ​‘생존을 ​위한 지출’일 ​뿐입니다.

챌린저스는 브랜드가 ​광고비를 ​낭비하며 커머스 플랫폼의 ​'간택'을 기다리는 ​소모적인 구조를 깨고,

스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다.

• B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다.
• B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다.

숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다

• 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다.

• 매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 → 147억 → 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다.
• 3년 연속 흑자 : 2023년 흑자 전환 이후, 2025년까지 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다.

팀 화이트큐브를 소개합니다.

• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)

• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)

더 알아보기

• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : teamchallengers.oopy.io/v2

• [인터뷰] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : youtube.com/watch?v=kyievAKkXEU
• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : platum.kr/archives/249818
• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : mk.co.kr/news/business/10926902
• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : linkedin.com/feed/update/7280806408080498688/

주요업무

• 팀과 협력하여, 회사의 장기 목표와 직결되는 프로덕트 비전을 명확히 정의하고, 이를 바탕으로 실행 가능한 로드맵을 구축합니다.
• 브랜드사와 외부 파트너, 내부 운영팀이 각자의 일을 가장 빠르고 정확하게 끝낼 수 있는 프로덕트를 설계합니다.
• 정량적인 데이터와, 사용자를 직접 만나 얻은 정성적인 리서치 결과에 근거하여 문제를 분석하고 우선순위를 정합니다.
• 다양한 통로에서 얻은 씨드로 가설을 세우고, 사용성 테스트·고객 인터뷰·A/B테스트 등으로 가설을 검증하여 지속적으로 제품을 개선합니다.
• UX/UI, 프로토타이핑 등 문제 해결을 위한 프로덕트의 모든 설계 과정을 담당합니다.
• 통일된 프로덕트 경험을 위한 디자인 시스템을 관리하고 개선합니다.

사용 툴

• Figma, Framer, Mixpanel, Slack, Jira, Notion

이런 분과 함께하고 싶어요

• 사용자 경험과 고객 가치를 최우선으로 하여 디자인 해결책을 통해 비즈니스 성장에 기여하고 싶은 열망이 있는 분
• 고객이 원하는 제품을 만들기 위한 노력 (데이터 파악, 인터뷰, VOC 수집)에 진심이신 분
• 사용자 관점 · 비즈니스 관점을 균형감 있게 고려해 최적의 디자인 솔루션을 제안할 수 있는 분
• 이 업무를 왜 해야 하는지를 항상 고민하며, 해당 이유를 근거로 팀원들을 설득할 수 있는 분
• 진짜 ‘성공’을 만들고자 하는 열망이 강한 분.

1. 진짜 ‘성공’하는 것에 관심있는 사람.
2. 진짜 ‘성공’이 어렵고, 남다른 결과를 얻으려면, 인풋이 남달라야 한다고 생각하는 분
3. 시장을 뒤흔들 비즈니스 프로덕트 디자인에 대한 관심과 열정을 지닌 분.

우대사항

• 비즈니스 가치가 있는 프로덕트를 기획하고 출시해보신 분
• B2B 프로덕트 디자인 경험이 2년 이상 있으신 분
• 빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 주도적으로 일해보신 분

채용 절차 안내

서류 전형

• 주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요.
• 담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/기여도/성과/회고 등)

1차 온라인 인터뷰 (Google Meet)

• 지원서를 통해 공유해 주신 내용을 바탕으로 후보자님이 지닌 가치관과 일하는 방식에 대해 깊이 있는 이야기를 나눠요.
• 약 30분이 소요돼요.

2차 오프라인 인터뷰 (선릉역 사무실)

• 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 확인하는 자리예요.
• 포트폴리오 리뷰가 진행될 수 있습니다.
• (1차 인터뷰에서 나눈 이야기를 바탕으로 직무와 관련된 질문이 포함될 수 있어요.)
• 약 1시간이 소요돼요.

※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.

※ 상황에 따라 전화 인터뷰 등의 추가 절차가 포함될 수 있습니다.

※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.