[뷰티브랜드전문기업]리테일/B2B총판/벤더 운영 (부장이사급)
에버브레인컨설팅(주)직무 설명
[뷰티브랜드전문기업]리테일/B2B총판/벤더 운영 (부장이사급)
모집분야
리테일 세일즈어카운트
📋 주요업무
세계적으로 유명한 미국의 Executive Search 회사인 Legal Futures, Drake International 등과 제휴를 맺고 해외의 고급 인재를 알선해서 공급하는 Recruiting 전문업체로 www.everbrain.com 입니다.
*전문투사 계열사 (지분30% 이상) / 임직원 80여명 내
현재 매출 300억대, 2027~2028년 매출 1,000억 원 규모 달성 목표
이미 전세계 70여개국 (북미, 유럽, 중동, 동남아 등)에 유통 기반 확보 (해외 매출 비중이 약 85%)
온라인 및 오프라인(드럭스토어) 모두 판매중, (인플/연예인 광고 중) 인지도 높음
진행가능하신 후보분에 한하여 기업명 오픈 드리고 있습니다. (사전 기업안내 불가)
특별한 사유 없이 잦은 이직(1-2년이내) 후보자 분은 추천 드리기 어렵습니다.
부장급 선호
담당 조직 : 3개팀 총괄
- 국내 리테일팀 + 이커머스팀 + 트레이드마케팅팀
(10인 내외 정도의 팀 리딩 및 총괄한 경험하신분 선호)
[주요 업무]
- 주요 SA(Sales Account) 거래선 직접 관리 및 운영
올리브영, 무신사뷰티 등 국내 H&B 채널 운영
이마트, 롯데마트 등 국내 하이퍼마켓 채널 운영
바로팜·퓨어파머시 등 약국 채널 및 다이소 등 국내 리테일 채널 운영
쿠팡, 마켓컬리, 네이버 등 국내 이커머스 직거래 채널 운영
올리브영 글로벌몰, 무신사 글로벌, 쿠팡, 마켓컬리 등 해외 이커머스 CBT 전략 수립 및 운영 관리
마케팅 조직과 협업하여 아마존, 틱톡샵, Q10 JP 등 해외 이커머스 벤더 거래 채널 운영
국내 리테일 본부의 MD·바이어와 직접 소통
B2B 총판 및 벤더 거래 관리
- 주요 채널별 영업 전략 및 연간 매출 성장 로드맵 수립·실행
- 시장 및 경쟁사 분석을 기반으로 한 중장기 채널별 영업 전략 수립
- 채널별 영업 목표, 매출, 손익(P&L) 및 KPI 관리
- 영업 조직 운영 및 팀 직접 리딩 : 구성원 평가 및 성과 관리
- 마케팅, 구매, SCM, 경영지원부, 해외영업부 등 내부 유관 부서와의 협업 관리
- 마케팅 부서와 협업하여 리테일 본사 및 B2B 총판업체와의 리테일 마케팅 운영·관리
- 트레이드마케팅팀 업무 운영 및 관리
자격요건 (필수조건) - 특히 중요
뷰티·스킨케어 또는 FMCG 브랜드사 운영 경험
플래닝, 전략 수립 및 매출 관리 등 기획 역량
엑셀 및 프레젠테이션 상급 활용 능력
올리브영, 쿠팡 등 리테일 본부 직접 운영 경력
B2B 총판 및 벤더 관리 경험
10명 이상의 인원을 직접 관리한 경험
우대사항
전략적 사고와 빠른 실행력을 갖춘 분
영어 구사가 가능한 분
근무지 : 송파구 (잠실역)
1차면접- 인적성검사/평판조회 - 2차면접- 처우협의 description
추천 진행 후보자 분에 한하여 기업명 오픈해 드리고 있습니다.
지원자 개념 X
Consultant
김신애 차장 / Emily Kim Consultant
입사지원 이메일 emily.kim@everbrain.com
구직자 간단문의https://open.kakao.com/o/sFi2HT8
기업 채용의뢰 https://open.kakao.com/o/sIa757Fi
구글 폼https://forms.gle/Prfo3PhY2AsNLLqQ9
네이버 폼 https://naver.me/GWJ3iBvz
- 잡포털 온라인 입사지원 또는 작성해두신 이력서 제출주시면
적합한 후보분에 한하여 기업 안내 드리고 있습니다.
가장 빠른 답변은 메일 또는 간단문의 입니다
Web www.everbrain.com
📋 자격요건
- 경력 10년 이상 ~ 17년 이하
- 대학교졸업(4년)이상
🏠 근무조건
- 고용형태 : 정규직
- 급여 : 연봉 10,000만원
- 근무지 : 서울 송파구 잠실역광장 90
- 근무일수/시간 :
🎁 복지 및 혜택
🚀 채용절차
- 접수기간 : 2026-10-16 20시 ~ 2026-10-31 24시
- 제출서류 : 사람인 온라인 이력서
- 접수방법 : 사람인 입사지원
- 전형절차 : 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 최종합격
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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