[정규직/성과/상여] 유명 기업 시스템엔지니어(BMS/제어) 채용

┃회사소개

유명 기업으로 업체 요청에 따라 기업 명은 비공개로 진행됩니다.

기업 명은 1차 서류지원 가능자에 한해 안내해드리고 있습니다.

┃모집분야

기술지원팀 - 시스템엔지니어

[담당업무] - EBO 기반 BMS 시스템 아키텍처 설계 및 컨트롤러(SmartX AS-P / AS-B) 구성 - HVAC, 조명, 서버 냉각 설비의 제어 시퀀스(Sequence of Operation) 작성 및 검토 - DDC 프로그래밍(Function Block / Script), 그래픽 화면 작성, 알람 및 트렌드 로그 설계 - BACnet, Modbus, SNMP, OPC UA 등 프로토콜을 통한 이기종 설비 연동 및 포인트 매핑 - 현장 시운전(T&C) 및 커미셔닝 수행, 제어 로직 검증 및 튜닝 - 에너지 사용량 분석 및 제어 로직 개선 제안, PUE 등 효율 지표 리포팅 - EPO / PME 등 전력 감시 시스템과의 연동 및 통합 대시보드 구성

┃자격사항

[필수사항]

• 관련 경력 5년 이상

ㅇ HVAC·BMS·자동제어 관련 실무 경험(구축/운영)

ㅇ HVAC 설비 제어 시퀀스 설계 및 DDC 프로그래밍 경험

ㅇ 현장 시운전(T&C/Commissioning) 및 제어 로직 검증 경험

ㅇ 현장 출장 및 야간·주말 시운전 대응 가능자

[우대사항]

ㅇ 데이터센터 BMS/DCIM 구축 및 운영 경험

ㅇ 서버 냉각설비(CRAC/CRAH, 항온항습기, Chilled Water 등) 제어 경험

┃ 근무조건

• 채용형태 : 정규직 (수습 3개월 / 급여동일)
• 급여조건 : 경력별 / 직전연봉 대비 협의 [세전/1년 근무 시 퇴직금별도/식대포함] 상여금 (비고정성) 성과급 (비고정성)
• 근무위치 : 경기도 화성시
• 근무시간 : 주5일 09:00~18:00
• 복리후생 : 4대보험, 퇴직금, 연차, 건강검진, 직원대출제도, 각종 경조사 지원, 자녀학자금, 퇴직연금, 인센티브제, 상여금, 퇴직금, 야근수당, 휴일(특근)수당, 4대보험, 장기근속 선물, 사무용품 지급, 연/반차, 근로자의 날 휴무, 산전 휴가

*회사내규 및 기업사정에 따라 변동가능성 있습니다.

• 기타사항 : 연장근무 발생시 초과수당 별도지급

┃ 채용절차

• 서류전형 → 면접전형 → 처우협의 → 입사

*회사내규 및 기업사정에 따라 변동가능성 있습니다.

┃지원방법

• ① "010-2348-8460"으로 "생년월일_이름_이메일_시스템엔지니어(BMS/제어)" 문자 발송
• ② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp0265@naver.com 으로 회신 별도로 유지하고 계신 이력서가 접수 이력서와 크게 차이 없다면 접수 가능합니다! :)

※ 지원시 파일 제목에 "생년월일_이름_전화번호_시스템엔지니어(BMS/제어)" 필히 기재 요망! * PDF 파일 제출 불가, 워드파일 필수

※ 입사지원서 다운로드 버튼 클릭 후 다운로드 (다운로드 시 3초~5초 가량 소요 될 수 있습니다.) ※ 입사지원서 다운로드가 어려우신 경우, 메일으로 보내드리고 있으니 하단 문의처 담당자 문자 or 메일으로 문의 부탁드립니다.

┃문의처

• 담당자 : K.I.S CONSULTING 채용대행팀 김현욱 헤드헌터 - 유선전화 : 010-2348-8460 - 메일문의 : kistemp0265@naver.com

*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. *제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. · 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.

* 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환 을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우 에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

* 개인정보 보호 및 활용 동의 · 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원 하신 이력서는 채용 추천을 위해 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시연락 부탁드립니다. · 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.