산업냉동분야 CAD 채용

㈜태화인더스트리

산업냉동분야 CAD 채용

당사는 인재를 소중히 생각하는 산업냉동시스템 전문기술기업으로 엔지니어링, 설비, 제조, 서비스분야에서 최고의 품질과 기술력으로 고객감동을 실현하고 있습니다. 1988년 창립 이래 지속적인 성장과 발전을 거듭하며 2014년부터는 고용노동부로부터 ‘강소기업’으로 선정되어 탄탄하고 우수한 기업임을 대외적으로 인정받고 있으며, 해외 Project에도 적극 진출함으로써 기업의 위상을 한층 강화해 나가고 있습니다.

금번 회사의 새로운 도약을 함께 할 적극적이고 역량 있는 우수인재를 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

포지션 및 자격요건

CAD( 0명 )

담당업무

ㆍ냉동공조 장비/배관설계, CADWorx, AutoCAD

ㆍ서울본사 근무

고용형태

ㆍ정규직(수습 3개월,수습기간에 대한 평가를 거쳐 고용계약이 종료될 수 있습니다)

자격요건

ㆍ학력 : 학력무관

ㆍ경력 : 경력무관

우대사항

ㆍ유관업무 경력자(플랜트 배관 작업 경력)

ㆍ관련학과(기계,화공 등)

ㆍ관련자격증 보유자

전형절차

ㆍ서류전형 > 면접 > 최종합격

ㆍ공고마감(11/22), 면접(11/23~11/27), 합격자 통보(~11/30)

*상기 일정은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며, 적임자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

<서류전형 제출서류>

• 입사지원서(사진부착, 희망연봉 반드시 표기)
• 자기소개서(이력/경력사항 자세히)
• 입사지원서, 자기소개서 이외의 서류는 서류합격자에 한하여 제출

유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

ㆍ제출서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라 반환 또는 폐기됩니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.