[CHO] 사내노무사 경력채용

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[CHO] 사내노무사 경력채용

포지션 및 자격요건

노무사

주요업무

ㆍ도급 운영 적정성 검토 및 노무 리스크 관리]

• 사내·협력사 도급 운영 현황 점검 및 적법성 진단
• 도급계약, 운영 프로세스, 업무지시 체계 등에 대한 노동관계법상 리스크 검토
• 불법파견, 사용자성 등 주요 노무 이슈 사전 진단 및 개선과제 도출
• 사업부서 대상 도급 운영 가이드 제공 및 자문 수행

ㆍ노동관계 법령 검토 및 현업 자문

• 근로기준법, 노동조합법, 파견·도급 관련 법령·판례·행정해석 분석
• 현업의 노동법 질의에 대한 검토의견 작성
• 주요 노동 현안 발생 시 사실관계 확인 및 실행 가능한 대안 제시

ㆍ개정 노동조합법에 따른 원·하청 사용자성 쟁점 검토 및 조합 소통 대응

• 하청·자회사 노동조합의 교섭 요구 의제와 사실관계 확인
• 의제별 사용자성 판단 쟁점과 대응 논리 검토
• 노동위원회 절차에 필요한 자료와 대응방향 준비

ㆍ보고자료·가이드·교육자료 작성 및 전문지식 내재화

• 주요 노무 현안과 외부 자문 의견을 구조화하여 경영진 보고자료 작성
• 도급 운영 가이드 또는 노동법 교육자료 제작·운영
• 주요 검토사례와 판단기준을 축적하여 유사 이슈 대응에 활용

필수사항

ㆍ학력

• 학사 이상

ㆍ경력

• 기업 또는 노무법인 노무업무 경력 3년 이상

ㆍ자격증

• 공인노무사 자격증 보유

필요경험

ㆍ기업 또는 노무법인에서 도급·파견 관련 검토 또는 적법성 진단을 수행한 경험

ㆍ도급계약서, 과업지시서 및 실제 업무 운영체계를 검토한 경험

ㆍ기업 또는 노무법인에서 노동법 자문과 검토의견을 작성한 경험

ㆍ현업 인터뷰와 자료 검토를 통해 사실관계를 확인하고 대안을 제시한 경험

ㆍ개정 노조법에 따른 자회사/하청 노동조합 교섭 요구 대응/지원한 경험

ㆍ집단적 노사관계 쟁점의 사실관계와 증빙자료를 정리한 경험

ㆍ법률 검토보고서, 경영진 보고자료 또는 현업 가이드를 작성한 경험

ㆍ복잡한 전문 내용을 이해관계자 수준에 맞게 설명하거나 교육한 경험

필요역량

ㆍ도급/파견 관련 법령 및 판례를 실제 운영에 적용하는 지식

ㆍ사실관계 분석 능력

ㆍ리스크 식별 및 개선방안 도출 능력

ㆍ노동관계 법령·판례를 정확히 해석하는 지식

ㆍ법적 타당성과 현장 실행 가능성을 함께 고려하는 문제해결력 및 설명력

ㆍ개정노조법에 대한 지식

ㆍ노동조합 대응 경험 및 소통 능력

ㆍ핵심 쟁점과 근거를 간결하게 구조화하는 문서작성 능력

ㆍ대상에 맞는 언어로 설명하고 지식을 공유하는 커뮤니케이션 역량

지원자격

ㆍ지원자격은 상세내역 참고

ㆍ해외여행 및 건강상 결격사유가 없는 자

ㆍ남성의 경우 병역필 또는 면제자

기타사항

ㆍ접수기간 : 2026. 10. 06 ~ 2026. 10. 12 23:00

ㆍ접수방법 : 당사 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원

ㆍ자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.

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