[대기업] 노무(노사)관리 ER 책임급 담당자 채용

[대기업] 노무(노사)관리 ER 책임급 담당자 채용

모집분야

노무관리(ER)(1명)

📋 주요업무

[자격 요건]

• 대졸(4년) 학사 이상/ 경력 6년 ~
• 운전면허 소지자(운전 가능 필수)
• 노무/ 노사/ ER 관리

[업무 및 역량 ]

• 노무 전략 수립 및 기획 업무
• 노동관계법 변화 대응 및 리스크 관리
• 단체교섭 및 집단적 노사관계 관련 대응 업무
• 개별적 근로관계 관련 노무자문 및 상담 업무
• 사내 노무이슈(조직/ 인적자원) 점검 및 관리
• 인사노무 관련 송무사건 대응
• 인사 데이터 관리 및 이슈 발굴, 개선안 도출/ 이행 전과정의 업무
• 조직문화 개선안 기획 & 개선 Point 발굴(통계분석, Text마이닝 등)
• 꼼꼼한 업무 처리 능력 보유자

[필요 경험 및 우대사항]

• 임금 및 단체협약 교섭 실무
• 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계 실무
• 문서 작성 능력 우수자
• 데이터 분석 능력과 빠른 Action Plan을 도출해내는 능력
• 커뮤니케이션 능력 우수자
• 노무사 자격증 우대
• 법학 전공자, 노동법 또는 심리학 석사 우대
• MS Office 중/상급 이상 자격증 우대

[담당 및 접수처]

• 맨토스파워 조정기 차장
• 이메일: jkcho@mantp.kr
• 전화번호: 010-8969-2513

🏠 근무조건

• 고용형태 : 정규직
• 직급 및 급여 : 면접 시 협의/ 결정 (성과급 등 별도)
• 근무지 : 서울

🎁 복지 및 혜택

🚀 채용절차

• 접수기간 : 2026-11-06 11시 ~ 채용시
• 제출서류 : 사람인 온라인 이력서,
  • 사람인 이력서로 지원
  • 지원서(이력서 및 경력기술서) 별도 전달 가능(jkcho@mantp.kr)
  • 접수방법 : 사람인 입사지원
  • 전형절차 : 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 최종합격
  🛎️ 유의사항
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.