[유명 F&B] 채용. 페이롤 담당 과차장급 채용

[유명 F&B] 채용. 페이롤 담당 과차장급 채용

모집분야

HRM 페이롤 채용

📋 주요업무

• Payroll 운영 (핵심 업무)
• 월 급여 산정, 마감, 지급 전 과정 수행
• 입•퇴사, 근무지 변경, 휴직•복직, 급여 변경 등 잦은 인사변동의 급여 반영
• 상여•수당•인센티브 관리 및 급여 관련 문의•이슈 대응
• 4대보험 취득•상실•보수 신고, 원천세 신고, 연말정산, 퇴직자 정산 등 관련 실무
• 급여 오류 예방을 위한 검증 체크리스트 및 이중 확인 체계 운영
• 채용 실무
• 매장•본사 채용 공고 게시, 지원자 관리, 면접 일정 조율 및 합격 안내
• 입사 서류(근로계약서, 보건증 등) 검토, 입사•퇴사 프로세스 운영
• 대량•수시 채용 시 매장별 충원 현황 관리 및 채용 리포팅
• 채용 채널 운영 및 채용 프로세스 개선
• 근태 검수 및 팀 내 지원
• 근태 담당자가 취합한 근태 데이터를 급여 반영 전 검수하고 이상 데이터 확인
• 채용•근태 담당 팀원에게 급여•노무 기준과 실무 노하우 공유 (사수 역할)
• 팀장과 협의하여 업무 매뉴얼, 체크리스트 등 팀 업무 기준 정립
• 프로세스 개선
• 채용 → 입사 → 근태 → 급여 → 퇴사로 이어지는 데이터 흐름 점검 및 반복•수작업 업무 표준화
• 인사•근태•급여 시스템 운영 및 개선 과제 참여, 노동관계법령 개정 사항의 실무 반영

📋 자격요건

• HR 경력 8년 이상, 그중 Payroll 실무 경력 5년 이상
• F&B•외식•프랜차이즈 또는 이에 준하는 다점포•교대근무 업종(리테일, 서비스 등)에서의 HR 경력
• 500인 이상 규모의 급여를 직접 산정•마감•지급한 경험 (월 마감 주 담당자로서 수행)
• 정규직 외 파트타임•아르바이트 등 다양한 고용 형태의 급여•근태 처리 경험
• 채용 운영 실무 경험 (공고, 면접 조율, 입사 서류, 입사 프로세스 운영 등)
• 4대보험, 원천세, 연말정산, 퇴직금 등 급여 실무 및 근로기준법 기본 지식
• Excel 활용 능력 (VLOOKUP/XLOOKUP, 피벗 등을 활용한 대량 데이터 검증)
• 후배•신입 직원에게 업무를 알려 준 경험, 현장(매장)•유관부서와의 원활한 커뮤니케이션 역량

📋 우대사항

• F&B 업종에서 500~1,000명 이상 규모의 Payroll을 운영한 경험
• 대량•수시 채용 운영 경험
• 입•퇴사와 인사변동이 매우 빈번한 환경에서 Payroll을 운영한 경험
• 급여•근태 시스템 도입, 전환 또는 개선 경험
• 업무 매뉴얼, 체크리스트, 검증 체계를 직접 만들어 정착시킨 경험
• 노무 이슈 대응 경험 또는 노무법인•외부 Payroll 업체와의 협업 경험
• 전산세무, 노무 관련 자격 보유자

📋 이력서 작성 및 접수방법

: 이력서 경력기술서 자기소개서를 하나의 통합문서에 작성하셔서 워드파일로 접수 부탁드립니다.

->이력서 접수: mind@finesearch.kr / 문의전화 02 6959 4437, 010 2452 0017 (★재직 회사 업종, 급여 대상 인원 규모, 고용 형태 구성, 본인의 담당 범위를 기재해 주세요) 🏠 근무조건

• 고용형태 : 정규직
• 급여 : 면접 후 결정
• 근무지 : 서울 종로구
• 근무일수/시간 :

🎁 복지 및 혜택

🛎️ 유의사항

• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.