HR 전략/제도 기획

현대오토에버㈜

HR 전략 / 제도 기획

고객을 선도하는 역량을 보유한 글로벌 IT서비스 전문기업 현대오토에버(주)는 현대자동차 그룹의 IT서비스를 지원해온 전문성과 경험을 토대로 자동차·부품·철강·금융·물류·건설 등의 다양한 산업영역에서 최고의 IT서비스를 제공하여 고객의 가치창출을 효율적으로 지원하였고, 나아가 IT 산업의 경쟁력 제고와 선진화에 기여하였습니다. 현대오토에버(주)는 현대자동차 그룹사의 검증 받은 레퍼런스를 기반으로 고객의 특성과 환경에 가장 이상적인 솔루션을 제공하며, 고객 비즈니스에 대한 이해와 기술력 및 품질을 바탕으로 고객 경쟁력의 핵심역할을 수행하고 있습니다. 글로벌 시대, 고객 성공의 무한한 가능성을 실현하는 현대오토에버(주)의 기술은 오늘 그리고 내일의 성공을 이끌어 갑니다.

▶ 합류하시면 함께 할 업무에요

• 1) HR 전략 수립 및 실행 - 중장기 HR 전략 수립 및 연간 HR 계획 수립 - HR 정책의 실행 및 성과 모니터링 2) 인사제도 기획 및 개선 - 직무/직급/승진/평가/보상/근무제도 등 인사제도 설계 및 개선 - 인사 규정 및 정책 개선안 작성 3) People Analytics - 인사 관련 KPI 관리 및 분석 - HR 데이터를 활용한 Analytics 체계 구축 및 실행 4) 노사관계 구축/관리 - 노사협의회, 단체교섭 등에 필요한 자료 준비/분석 - 근로기준법, 노동관계법 등 법적 컴플라이언스 관련 제도 점검

▶ 이런 분과 함께 하고 싶어요

• ① 경력 - HR 관련 업무 5년 이상 또는 인사제도/전략 기획 3년 이상 ② 업무 경험 - 인사제도 전반 기획 및 운영 경험 - HR 정책 수립 및 실행 경험 - 근로기준법 등 노동법 이해 및 제도 개선 경험 ③ 역량 - 전략적 사고 역량 - 데이터 분석 및 활용 역량 - 커뮤니케이션 역량 - 노동법/노무 제도 이해 #HRM #인사제도 기획 #HR Data

▶ 이런 분이라면 더욱 좋아요

• - 보상 및 평가 체계 설계/운영 경험 - HR컨설팅 경험 - 노사 관계 대응, 단체교섭 지원 경험 - AI를 활용한 코딩/분석 및 데이터시각화 활용 역량 - 노무사 자격증 보유

▶ 이렇게 합류해요

• · 서류 접수 → 서류 검토 → 직무역량테스트(과제) 및 인성검사 → 1차면접 → 2차면접

→ 처우협의 및 채용검진 → 최종 합격

▶ 만나게 될 근무지는 여기에요

• · 서울 강남

▶ 참고해 주세요

• · 채용 시 마감되는 상시 채용 공고로 운영되며, 채용 절차와 일정은 변동될 수 있어요.
• · 사회적 배려 대상자(보훈 취업지원대상자, 장애인)는 관계 법령과 내규에 따라 우대해요.
• · 모집 분야 및 담당 업무에 따라 영어 구술평가, 레퍼런스 체크, 또는 기타 전형이 실시될 수 있어요.
• · 지원자의 경험과 역량을 고려하여 다른 포지션이 더 적합하다고 판단되는 경우 지원 분야가 변경될 수 있어요.
• · 배치 부서 및 근무지는 회사 사정에 따라 변경될 수 있어요.
• · 아래의 경우, 합격이 취소되거나 전형 진행에서 불이익을 받으실 수 있어요.
• 지원서가 사실과 다르거나 증빙이 불가할 경우
• 해외여행 결격 사유가 있는 경우 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 필 또는 면제 필요)
• 최종 합격 후 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가한 경우