[정규직전환/중식지원] 유명 대기업 계열사 HR 경력직 채용

┃회사소개

유명 대기업 계열사 업체 요청에 따라 기업 명은 비공개로 진행됩니다.

기업 명은 1차 서류지원 가능자에 한해 안내해드리고 있습니다.

┃모집분야

[인사팀_HR]

1.

급여 및 보상 / 급여 행정 관리 (Main)

• 매월 급여 계산 및 지급, 원천세 신고 및 연말정산 지원
• 4대보험 취득/상실 신고 및 관련 인사행정 업무 전반
• 채용 및 입/퇴사 프로세스 관리
• 채용 진행 지원 및 입/퇴사자 온보딩·오프보딩 프로세스 운영
• 인재육성 및 인사행정 지원
• 사내 교육 및 인재육성 프로그램 운영 지원
• 기타 HR 행정 전반 및 제반 운영 지원

┃자격사항

[필수사항]

• 4년제 대학교 졸업 이상
• HR, Payroll, 급여, 보상 유관 경력 5년 이상
• 급여 산출, 4대보험, 원천세 등 보상 실무 전반을 독립적으로 수행 가능한 분

[우대사항]

• 제조업에서 Payroll 경험한자 우대 (현장직, 정규직, 계약직 급여/보상 체계 경험자)
• 보상 업무 Full-Cycle 경험자 (급여 계산, 연말정산, 4대보험, 퇴직금 등)
• E-HR 시스템 및 Excel 활용 능력 우수자

┃ 근무조건

• 채용형태 : 자체계약직(육휴대체) / 15개월 계약근무 후 정규직 전환 가능성 有

정규직 전환은 업무평가 및 기업사정에 따라 결정

• 급여조건 : 경력별 / 직전연봉 대비 협의 [세전/1년 근무 시 퇴직금별도]

+ 중식제공 (사원식당 有)

+ 인센티브 제도 有 (평균 200% 수준 지급)

+ 개인형 법인카드 사용 가능 (업무 목적으로만 사용)

• 근무위치 : 경기도 시흥시 [오이도역 셔틀버스 有]
• 근무시간 : 주5일 08:00~17:00
• 복리후생 : 4대보험, 퇴직금, 연차,

인센티브: 영업 실적에 따른 성과급 별도 지급

직원 복지: 연간 복지카드 150만 원 지급, 명절 및 근로자의 날 등 연간 약 100만 원 상당의 선물/지원금 제공

리프레쉬데이,건강건진 지원,휴양시설,계열사 우대(제주항공, AK PLAZA),동호회 지원,임직원몰운영,

경조사지원,학자금지원,역량강화지원(어학/자격증 취득),주택자금대출,중식제공/통신비지원(관련직군),장기근속 우수사원포상 등

회사내규 및 기업사정에 따라 변동가능성 있습니다.

• 기타사항 : 연장근무 발생시 초과수당 별도지급

┃ 채용절차

• 서류전형 → 인성검사 → 면접전형(1차, 2차) → 처우협의 → 입사

회사내규 및 기업사정에 따라 변동가능성 있습니다.

┃지원방법

• ① "010-2348-1691"으로 "생년월일_이름_이메일_대기업 계열사 HR" 문자 발송
• ② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp9235@naver.com 으로 회신

별도로 유지하고 계신 이력서가 접수 이력서와 크게 차이 없다면 접수 가능합니다! :)

※ 지원시 파일 제목에 "생년월일_이름_전화번호_대기업 계열사 HR" 필히 기재 요망!

PDF 파일 제출 불가, 워드파일 필수

※ 입사지원서 다운로드 버튼 클릭 후 다운로드 (다운로드 시 3초~5초 가량 소요 될 수 있습니다.)

※ 입사지원서 다운로드가 어려우신 경우, 메일으로 보내드리고 있으니 하단 문의처 담당자 문자 or 메일으로 문의 부탁드립니다.

┃문의처

• 담당자 : K.I.S CONSULTING 채용대행팀 최미연 헤드헌터
• 유선전화 : 010-2348-1691
• 메일문의 : kistemp9235@naver.com

상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

· 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은

업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조

및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.

채용 서류 반환에 관한 고지

· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로

기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환

을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우

에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로

봅니다.

· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.

· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의

반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

개인정보 보호 및 활용 동의

· 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원

하신 이력서는 채용 추천을 위해 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시 연락

부탁드립니다.

· 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.

입사지원시 증명사진은 지원자의 사전동의 하에 외부 AI 이미지 편집 툴 및 포토샵 등을 활용하여 정장 착용 이미지 등으로 편집·보정될 수 있으며, 원하지 않으시는 경우 원본 사진으로 지원 가능합니다.