[부동산 개발/운영 기업, 상장사] 공간기획, 과장~차장급 채용

부동산 개발/운영 기업, 상장사 1. 부문 공간기획 2. 직급 과장~차장급 3. 필수사항 ▣ 직무개요 고객사 사옥·캠퍼스 신축 개발사업의 개발기획, 인허가, 설계 단계별 개발방향 및 공간전략 수립 고객사의 비전과 업무방식을 반영한 공간 요구사항 정의 및 설계 반영 리딩 설계사·용역사 등 다수 참여자 간 협의 조율 및 의사결정 지원 ▣ 주요 업무 1. 개발전략 및 공간기획 사옥·캠퍼스의 개발방향, 공간전략, 공간기획 수립 고객사의 비전, 조직문화, 업무방식 분석을 통한 공간 컨셉 및 특화 방향 도출 국내외 사옥·캠퍼스 사례 벤치마킹 및 워크플레이스 트렌드 분석/적용 단계별 공간기획안 수립 및 개발계획과의 정합성 검토 향후 오피스, 상업시설 등 다양한 공간 프로젝트의 공간기획 수행 2. 요구사항 정의 및 설계 가이드 경영진·현업 인터뷰, 워크숍, 수요조사 등을 통한 고객사 요구사항 정의 인원·조직 계획에 기반한 공간 프로그램(면적, 시설 구성, 배치 기준) 수립 설계 지침 및 공간 가이드라인 수립, 설계안의 기획 의도 부합 여부 검토 개발기획·인허가 단계의 공간 관점 검토 및 대응 3. 프로젝트 협업 및 커뮤니케이션 고객사 및 설계사 간 협의를 통한 업무 구체화와 주요 의사결정 지원 고객사·파트너사 회의 주재 및 실무 대응 다수 이해관계자 간 이해관계 조율과 합의 도출 해외 설계사 및 용역사 협업과 커뮤니케이션 ▣ 자격 요건 공간기획, 공간전략, 워크플레이스 전략 분야 경력 10년 이상 대기업, IT/플랫폼, 게임회사 등의 사옥·R&D 시설 또는 글로벌 기업 캠퍼스에서 개발방향 및 공간전략 수립, 공간기획 수행 경험 공간컨설팅, 글로벌 자문사 또는 기업부동산(CRE) 분야 실무 경력 경영진 대상 보고, 다수 이해관계자 협의를 리드한 경험 해외 출장에 결격 사유가 없는 분 ▣ 우대 사항 사옥·캠퍼스 신축 프로젝트 기획~설계 단계 리딩 경험 글로벌 자문사·해외 설계사 협업 경험 및 비즈니스 영어 역량 업무방식 변화와 임직원 경험을 반영한 워크플레이스 전략 수립 경험 건축, 공간디자인, 도시계획, 부동산 관련 전공 또는 석사·MBA 4. 정규직 5. 근무처: 판교--> 2027년 중순 서울로 이전 예정 6. 접수기간: ASAP (채용후 마감) <연락처> 010-3245-2977, choibk112@naver.com

🏠 근무조건

• 고용형태 : 정규직
• 급여 : 면접 후 결정
• 근무지 : 서울 금천구 디지털로 130 남성프라자

🎁 복지 및 혜택

🚀 채용절차

• 접수기간 : ASAP
• 제출서류 : 사람인 온라인 이력서
• 접수방법 : 사람인 입사지원
• 전형절차 : 서류전형 → 1차면접 → 최종합격

🛎️ 유의사항

• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 모집분야별로 마감일이 상이할 수 있으니 유의하시길 바랍니다.