팀소개

▶ 팀을 소개합니다

인사실 P&C팀은 와이어트의 평가와 보상 제도를 운영하고, 구성원이 몰입한 만큼 공정하게 인정받는 구조를

만들어가는 팀입니다. 전사 성과 평가 사이클을 안정적으로 운영하는 일부터 인원 및 인건비 데이터를 분석하고

제도를 개선하는 일까지, 정밀한 숫자와 명확한 기준으로 조직의 성장을 뒷받침합니다. '시스템 위에서 사람이

성장하는 조직'을 만든다는 방향 아래, 제도의 기준을 명확히 세우고 그 기준이 현업에서 실제로 작동하도록

만드는 데 집중하고 있습니다.

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▶ 이런 점이 커리어에 도움이 됩니다

평가/보상 제도를 운영해 본 경험을 넘어, 사이클 전체를 맡아 운영하고 개선하는 경험을 쌓을 수 있습니다.

성과 관리와 보상 데이터를 직접 다루며 제도의 변화가 구성원의 몰입과 전사 경영 지표에 미치는 영향을

숫자로 직접 검증하고 실제 제도 개선으로 연결하는 사이클을 경험하게 됩니다.

성장하는 뷰티/이커머스 조직에서 HR 시스템과 데이터 기반 의사결정을 가까이서 경험하며,

진정한 평가보상 전문가로 도약할 분들의 많은 지원을 기다립니다!

ㆍ성과관리 및 평가 사이클 운영

ㆍ보상 프로세스 운영(연봉 조정/인센티브 등) 및 대상자 데이터 검증

ㆍ전사 인원 및 인건비 데이터 관리 및 분석

ㆍ평가/보상 제도 개선 제안

ㆍ평가/보상 관련 규정 및 가이드 정비/구성원 커뮤니케이션 자료 작성

자격요건

ㆍ3년 이상의 평가/보상 또는 HR 실무 경력이 있으신 분

ㆍ성과평가 또는 보상 프로세스를 직접 운영해 본 경험이 있으신 분

ㆍ인원 및 인건비 데이터 정리 및 분석 능력을 보유하신 분

ㆍ현업 부서 및 경영진과 원활하게 소통하고 협업할 수 있는 역량을 갖추신 분

우대사항

ㆍ평가/보상 제도 개선 또는 신규 도입에 참여한 경험이 있으신 분

ㆍHRIS 또는 성과관리 시스템 운영 경험을 보유하신 분

ㆍ성장기 기업에서 제도가 만들어지는 과정을 경험해 보신 분

ㆍ뷰티/소비재/이커머스 산업 이해도를 보유하신 분

ㆍAI 툴 등을 활용해 업무 효율을 높여본 경험이 있으신 분

HR 평가/보상 담당자

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