국내 유명 방송사 / HR 담당 / 3년 이상

[주요업무]

· 전사 단위의 HR제도수립/조직설계/인력운영 담당

· 최신 인사 트렌드 또는 비즈니스 전략과 Align된 HR 제도/프로세스 수립 및 개선

· 조직 전반 이슈 분석을 통한 인사이트 및 Solution 도출

· 조직개편 및 전략적 인력 운영 체계 구축

· 승격, 상벌, 인력 재배치 및 TO관리 등 HRM 전반 제도 운영

· 조직문화 및 노사협력 관리 및 외부 유관 기관 대응(동종업계, 방통위, 노동부 등) 등

· 방송군 계열사 관리 및 관계사 대응

· 계열사 유관 업무 가이드 및 대응

· 업무 파트너 및 관계사 응대 및 협업

[지원자격]

· 필수 보유역량

· 원활한 커뮤니케이션 및 조직적응력을 보유하신 분

· 방송 산업에 및 콘텐트에 대한 관심이 많으신 분

· 스트레스 내성

· 분석적 사고 능력 등

[자격요건]

· 인사 업무 경력 3년 이상

· 학사 이상

[기타사항]

[지원방법]

[유의사항]

- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

국내 유명 방송사 / HR 담당 / 3년 이상