[현대차그룹] 지아이티 전장 검사설비 HW 시스템 및 배선설계 채용

접수방법 및 기간

ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원

ㆍ접수기간 : 2026년 10월 29일까지

저희는 이런 팀이에요

자동차 전장품을 검사하는 설비의 HW 시스템을 설계하고, 전기·전자 부품 선정 및 배선설계부터

외주 제작, 현장 설치, 검증까지 전 과정을 수행하는 팀입니다.

미래의 동료에게 한마디

전장 검사설비의 HW 시스템과 배선을 직접 설계하고, 설계한 장비가 실제로 제작되어

현장에서 정상 동작하는 과정까지 함께하고 싶은 분을 기다립니다.

지원자격

ㆍ남자의 경우 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격 사유 없는 자

ㆍ학사 졸업 이상

ㆍ이 외 직무 별 우대사항 참고

입사 후 인턴십

ㆍ입사 후 인턴십 제도는 지아이티 모든 구성원들이 거치게 되는 필수 과정으로서 회사와 구성원이

서로에 대하여 이해하게 되는 소중한 시간입니다.

모집구분

직무상세/우대사항

전장 검사설비

HW 시스템 및

배선설계

우리는 이런 일을 해요

ㆍ전장 검사설비의 HW 구성 및 전원·제어·통신 배선을 설계해요.

ㆍ설비 요구사항에 맞는 전장부품을 선정하고 도면 및 BOM을 작성해요.

ㆍ설계자료를 기반으로 외주 제작·조립을 진행하고 기술 이슈를 대응해요.

ㆍ공장 현장에서 설비를 설치하고 결선 상태 및 HW 동작을 검증·개선해요.

ㆍ제작 및 현장 변경사항을 도면과 기술문서에 반영해요.

우리는 이렇게 일해요

ㆍ요구사항 검토 → HW/배선 설계 → 외주 제작 → 현장 설치·검증 → 설계 반영까지

전 과정을 수행해요.

ㆍHW·SW·설비 담당자 및 외주 제작사와 인터페이스 사양과 기술사항을 협의해요.

ㆍ도면뿐만 아니라 실제 설비의 제작성, 설치성, 유지보수성 및 안전성까지 함께 고려해요.

필요 역량 3가지

ㆍ검사설비 HW 및 전기 배선 설계 역량

산업용 설비 또는 검사 장비의 HW 및 전기 배선설계 실무 경력 5년 이상

• 고객 및 유관부서의 요구사항과 검사 사양을 이해하고 이를 HW 설계 조건으로

구체화할 수 있는 역량

• AC/DC 전원, 제어, I/O, 통신 및 각종 인터페이스 구성을 이해하고 설계할 수 있는 역량
• 설비에 적용되는 전기·전자 부품의 사양을 이해하고 적절한 부품을 선정할 수 있는 역량
• 설비 내부·외부 배선 및 와이어 하네스 설계 경험
• 전압, 전류, 부하 및 케이블 사양 등 기본적인 전기적 설계 조건을 검토할 수 있는 역량

ㆍ전기 도면 및 BOM 작성·관리 역량

• 2D CAD를 활용한 전기 배선도, 결선도 및 관련 설계도면 작성 경험
• 도면을 기반으로 실제 설비를 제작할 수 있을 수준의 설계 문서 작성 역량
• 설비 구성품 및 전장부품 BOM 작성 및 관리 역량
• 설계 변경사항과 변경이력을 체계적으로 관리할 수 있는 역량
• 본인이 설계한 도면의 설계 의도, 부품 선정 근거 및 연결 구조를 설명할 수 있는 역량

ㆍ외주 제작 및 기술 협업 역량

• 설계도면과 BOM을 기준으로 외주 제작사에 제작 요구사항과 설계 의도를 전달할 수 있는 역량
• 제작 과정에서 발생하는 부품, 배선, 조립 및 인터페이스 관련 문제를 판단하고 해결할 수 있는 역량
• 제작품이 설계도면 및 요구사양에 맞게 제작되었는지 검토할 수 있는 역량
• 제작사 및 사내 HW·SW·설비 담당자와 기술적인 협의가 가능한 역량

ㆍ현장 설치·검증 및 Trouble Shooting 역량

• 공장 현장에서 배선 경로, 케이블 길이, 설치성 및 유지보수성을 검토할 수 있는 역량
• 도면과 실제 설비의 배선 및 부품 구성 상태를 비교하여 이상 여부를 확인할 수 있는 역량
• 멀티미터, 절연저항계, 오실로스코프 등 계측기를 활용한 전기적 상태 확인 및 문제 분석 역량
• 전원, I/O, 통신 및 각종 인터페이스의 HW 동작 검증 역량
• 오배선, 접촉 불량, 전원 이상, 신호 이상 등 설비 HW 문제의 원인을 분석하고 개선할 수 있는 역량

우대사항

ㆍ자동차 전장품 검사설비 또는 자동화 설비 HW 설계 경험

ㆍ와이어 하네스 및 커넥터 설계 경험

ㆍPLC, Relay, Contactor, SMPS 등 산업용 전장부품 적용 경험

ㆍCAN, Ethernet, RS-232/485 등 통신 인터페이스 관련 경험

ㆍ외주 제작 및 공장 현장 Set-up 경험

이런 분과 잘 맞아요

ㆍ도면 작성에 그치지 않고 실제 제작과 정상 동작까지 확인하는 것을 중요하게 생각하는 분

ㆍ설계 시 제작성·설치성·유지보수성·안전성을 함께 고려하는 분

ㆍ현장에서 발생하는 문제를 직접 분석하고 개선하는 데 적극적인 분

ㆍ다양한 담당자 및 외주 제작사와 원활하게 기술 협업할 수 있는 분

서류검토

코딩테스트

(TECH직군)

HMAT

인성검사

1차

비대면 면접

레퍼런스체크

(경력)

2차

대면면접

채용검진

인턴입사

ㆍ면접 절차는 변경될 수 있습니다

ㆍ개발직무는 온라인 코딩테스트 실시합니다. (1시간 소요)

ㆍ1차면접 비대면 진행 (MS Teams활용), 2차면접은 대면 진행(본사)

ㆍ전 부문 인턴계약 후 평가에 의해 정규직 전환 여부 결정됩니다. (신입 : 6개월 / 경력 : 3개월)

ㆍ반드시 1개의 채용포털로만 접수 부탁 드리며, 채용포털 중복 접수는 불가합니다.

ㆍ전형이 진행중인 경우 당사 타 공고 지원이 불가합니다.

ㆍ단, 전형이 종료된 이후 (전형포기 및 탈락)에는 당사 타 공고에 지원이 가능합니다.

기타사항

ㆍ지원서 상 허위기재 있거나 제출한 서류에 허위사실을 포함할 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

ㆍ입사지원서는 지원 시점부터 채용전형 전 과정에 걸쳐 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록

각별히 유의 바랍니다.

ㆍ국가 보훈 취업보호 대상자 및 장애인은 관련 범령에 의거하여 우대합니다.

채용 FAQ 및 홈페이지

ㆍ아래 아이콘 클릭시 해당 홈페이지로 이동합니다.

채용FAQ

홈페이지

홍보영상

채용인스타그램

(@git_recruit)

FAQ(주요 질문 정리)

Q 공고 간 중복지원이 가능한가요?

A 신입채용 모집 직무 간 중복 지원은 제한되며 1개의 채용포털 사이트를 통해 지원 가능합니다.

Q 과거에 지원했다가 탈락해 다시 응시하는 경우 불이익이 있나요?

A 과거 탈락 이력 또는 재지원에 따른 불이익은 없습니다. 전형 중일 경우 당사 타 공고에 중복지원 불가하지만,

전형이 종료된 이후(전형포기 및 탈락)에는 당사 타 공고 지원이 가능합니다.

Q HMAT 인성검사는 어떻게 진행되나요?

A HMAT 인성검사는 서류전형 합격자에게 개별 안내 예정입니다.

사전 대상자에 한해 안내해 드리고 있으니 기한 내 응시해주시면 됩니다.

Q 인턴십은 어떻게 운영되나요?

A 인턴 계약 후 해당 기간 평가에 의거하여 정규직 전환 여부가 결정됩니다.

(3개월 시점 인턴십 중간평가 통과 시 6개월 최종평가 후 정규직 전환)

보상/급여제도

ㆍ인센티브 제도

ㆍ장기 근속자 포상

ㆍ우수 사원 포상

ㆍ우수 프로젝트 포상

ㆍ퇴직금, 연차수당, 4대보험

교육/생활

ㆍ기숙사/주차장 운영(조건 충족시)

ㆍ사내식당운영

ㆍ직무 역량/리더십 향상 교육

ㆍ온라인/모바일 자기계발 교육지원

ㆍ교육시스템 운영

ㆍ점심/저녁 제공

ㆍ사내 동호회 운영

ㆍ해외주재원 제도

근무환경/조직문화

ㆍ라운지 운영(카페테리아/휴게실)

ㆍ여직원휴게실 운영

ㆍ사내 도서관운영

ㆍ멘토링 제도

ㆍ탄력근무제

ㆍ자유복장

ㆍ자유로운 연차사용

ㆍ야근/회식강요 없음

지원 제도

ㆍ현대/기아 차량 구입 지원

(근속연수별 상이)

ㆍ진료비 지원

ㆍ종합건강검진 지원

ㆍ임직원 단체상해보험

ㆍ주택자금 이자지원

ㆍ자녀 학자금 지원(고등/대학교)

ㆍ명절 귀향비 지원

ㆍ하기 휴가비 지원

ㆍ경조사 지원(경조금/화환 등)

ㆍ자기계발포인트 지원

리프레시

ㆍ연차/반차

ㆍ연중휴가

ㆍ근속휴가

ㆍ경조휴가

여가/혜택

ㆍ임직원용 콘도 회원권 보유

ㆍ현대차그룹 해비치/롤링힐스 호텔

ㆍ현대백화점 임직원 혜택

ㆍ현대리바트가구 구매혜택

ㆍ기념 선물 지급

(생일/결혼기념일/창립기념일)

ㆍ출산축하금 지원