[올더뮤] 퍼포먼스 크리에이티

에이지엣랩스를 소개해요

• AGL: We Free the Age!
• [PART 1. IDENTITY] 삶의 밀도가 높은 사람들이 여기 모여있습니다.
• Mission : Age-free Life
• 에이지엣랩스(AGL)는 나이를 연구합니다. 누구나 나이를 먹지만, 나이에 갇힐 필요는 없다고 믿습니다. 이너뷰티 브랜드 올더뮤(OLDERNEW)를 통해, 오래 사는 것을 넘어 밀도 있게 사는 삶을 위한 롱제비티 뷰티 솔루션을 만듭니다.
• Vision : Global No.1 Longevity Beauty Brand
• 전 세계에서 가장 진보된 롱제비티 뷰티 브랜드가 되기 위해, 매일 '오리지널'을 고민합니다.
• [PART 2. HOW TO WORK] 우리는 한계를 지우는 사람들입니다.
• ㆍNavigator : 누군가 만든 길이 아니라, 없는 길을 만듭니다.
• ㆍTruth Seeker : 내 의견의 승리보다 팀의 미션 달성이 우선입니다.
• ㆍSpeed Driver : AI로 빠르게 실험하고, 유연하게 변화합니다.
• [PART 3. PEOPLE] 우리의 기준은 명확합니다.
• '리더'는 직책이 아닙니다. 스스로 목표를 세우고 결과에 책임지며, 공동의 미션을 향해 주도적으로 협업하는 우리 모두가 리더입니다.
• ㆍSelf-Starter: 공동의 목표를 설정하고 주도하는 리더
• ㆍOpen-Minded: 투명하게 소통하며 동료와 함께 성장하는 리더
• ㆍFinisher: 자신의 이름을 걸고 끝까지 완수하는 리더
• [JOIN US]
• 독점 기술, 오리지널을 고민하는 브랜드, 글로벌 1등이라는 비전을 함께 만들어 갈 동료를 찾습니다.
• 삶의 밀도를 높이고 싶다면, 지금 에이지엣랩스에 합류하세요.
• [포지션 소개]
• ㆍ올더뮤의 온라인 매출을 "광고 콘텐츠"로 키울 리드를 찾습니다. 같은 제품이라도 어떤 장면, 어떤 한 문장, 어떤 고객의 순간으로 보여주느냐에 따라 매출 퍼널이 완전히 달라집니다. 이 자리는 고객이 올더뮤를 사야 하는 새로운 이유를 콘텐츠로 발견하고, DA 퍼널 데이터에서 다음 기회를 읽어내 매출 퍼널로 키우는 역할입니다. 출발점은 콘텐츠 기획력, 방향을 잡는 것은 데이터에서 나온 날카로운 인사이트입니다.
• [이런 분과 맞습니다]
• ㆍ광고를 "집행"이 아니라 "기획"으로 보는 분
• ㆍ고객 리뷰 한 줄과 퍼널 숫자 하나에서 다음 광고 아이디어를 찾는 분
• ㆍ아이디어를 많이 내되, 숫자가 아니라고 하면 미련 없이 다음 가설로 넘어가는 분
• We Free the Age!
• 에이지엣랩스의 성장 스토리와 일하는 방식이 더 궁금하다면, 아래 페이지에서 확인해 보세요.

이런 업무를 해요

• ㆍ매출을 여는 광고 콘텐츠 기획
• - 고객 인사이트·리뷰·VOC에서 구매 이유(소구점·구매 상황)를 발굴해 광고 콘셉트로 전환
• - 숏폼·UGC·인플루언서·DA·검색 광고 등 포맷별 후킹·스토리·카피 기획
• - 위닝 콘텐츠를 상세페이지·랜딩·오퍼까지 이어지는 하나의 퍼널로 설계
• ㆍDA 퍼널 데이터에서 인사이트 도출
• - 노출 → 후킹(초반 시청·정지율) → 클릭 → 상세 체류 → 장바구니 → 구매 단계별 이탈 지점 진단
• - 소재·타깃·지면·빈도별로 쪼개 "어떤 장면과 문장이 누구에게 왜 먹혔는지" 해석
• - 소재 피로도와 성과 하락 시점을 먼저 읽고 교체·변주 타이밍 결정
• - 재구매까지 이어진 소재를 찾아 고객 가치 기준으로 콘텐츠 우선순위 결정
• - 데이터 인사이트를 다음 콘텐츠 가설로 바로 연결
• ㆍ새로운 성장 퍼널 개척
• - 기존에 없던 타깃·구매 상황·채널 조합을 가설로 세우고 빠르게 테스트
• - 반응이 온 퍼널은 예산과 채널을 붙여 확장, 안 되는 퍼널은 기준을 세워 정리
• ㆍ실험 체계 운영
• - 콘텐츠 가설 → 소재 제작 → A/B 테스트 → 인사이트 정리 → 확장의 주간 사이클 운영
• - 매체(Meta·TikTok·Google·Naver·Kakao)와 커머스 플랫폼 광고의 소재 성과 분석과 개선
• ㆍ내재화와 협업
• - 대행사 의존 소재 제작을 단계적으로 내재화(기획은 내부, 제작은 내부·외부 혼합)
• - 브랜드(BX)·커머스·디자인·영상 파트와 브랜드 톤을 지키면서 전환을 만드는 기준 수립
• ㆍ유닛 운영
• - 퍼포먼스·콘텐츠 마케터 채용·육성, 아이디어가 계속 나오는 팀 문화 만들기

이런 분들을 찾고 있어요

• ㆍ학력 : 학력무관
• ㆍ퍼포먼스 마케팅 또는 광고 콘텐츠 기획 경력 7년 이상, 인하우스 이커머스·D2C 경력 포함
• ㆍ본인이 기획한 광고 콘텐츠로 매출 퍼널을 새로 열거나 크게 키운 사례가 있는 분
• ㆍDA 성과 데이터를 퍼널 단계별로 직접 분해해, 문제 지점을 찾고 콘텐츠 개선으로 연결해 본 경험
• ㆍ숏폼·UGC·인플루언서 콘텐츠를 퍼포먼스 광고로 연결해 운영해 본 경험
• ㆍ팀 또는 대행사·크리에이터를 리드해 결과물을 만든 경험

이런 분이면 더 좋아요

• ㆍ뷰티·건강기능식품·이너뷰티 카테고리 경험(효능 표현 규제 안에서 설득해 본 경험)
• ㆍ3040 여성 타깃 콘텐츠 기획 경험
• ㆍ상세페이지·랜딩 구조를 직접 기획해 전환을 개선해 본 경험
• ㆍ매체 리포트·GA4·커머스 데이터를 엮어 직접 분석할 수 있는 분(SQL·BI 활용 시 우대)
• ㆍ브랜드 톤을 유지하면서 퍼포먼스 성과를 낸 경험
• ㆍ생성형 AI로 아이디에이션·소재 변주·리포팅 속도를 높여 본 경험
• 채용 전형 [한 사람, 한 사람에게 집중합니다.]
• 서류전형 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 온라인 인적성검사 ＞ 컬처핏 인터뷰(커피챗) ＞ 처우 협의 ＞ 최종합격
• ① 서류 전형 : 지원서와 포트폴리오 검토 후, 역량과 경험을 확인해요.
• ② 직무 인터뷰 : 함께 일하게 될 팀과 직무 적합성 및 협업 방식을 확인해요.
• ③ 온라인 인적성검사 : 나의 성향과 강점을 알아보고 조직문화 fit을 확인해요.
• ④ 컬처핏 인터뷰(커피챗) : 편안한 분위기 속에서 최종적으로 회사와의 fit을 위한 대화를 나눠요.
• ※제출 서류를 확인해주세요!
• ㆍ입사지원서/자기소개서(자유 양식), 경력기술서 또는 포트폴리오(필수)
• ㆍ신입은 자기소개서, 경력은 경력기술서 중심으로 정리해 주세요.
• ㆍ마케팅·디자인 포지션은 포트폴리오를 반드시 첨부해 주세요.
• [에이지엣랩스에 합류한 신규 입사자를 위한 온보딩]
• ㆍ첫 주 : 웰컴런치, 온보딩 OT, 협업 툴 교육
• ㆍ첫 3개월 : 서로의 적합성을 확인하는 기간, 매월 리뷰와 피드백

이런 조건에서 근무할 예정이에요

• ㆍ고용 형태 : 정규직
• ㆍ근무지 주소 : 서울 중구 한강대로 416 (남대문로5가, 서울스퀘어) 13층 039호 (주)에이지엣랩스

  지도보기

함께하면 이런 점들이 좋아요

• [일과 삶의 균형]
• ㆍ점심시간 1시간 30분 (12:00 ~ 13:30)
• ㆍ30분 단위 분차 / 시차 / 연차 사용 가능
• ㆍ야간 업무 시 익일 유연 출근제 운영
• ㆍ썸머 리프레시 유급휴가 2일 제공
• ㆍ생일 유급휴가 및 상품권 지급
• ㆍ이사 준비 유급휴가 및 축하비 지원
• ㆍ석식 및 야간 업무 택시비 지원
• [건강 & 생활 지원]
• ㆍ종합 건강검진 전액 지원 (반차 지원)
• ㆍ근로자 휴가지원사업 기업 비용 지원
• ㆍ본인(가족) 생일 과일 바구니 지원
• ㆍ경조사 지원 (직계존비속, 배우자, 형제/자매)
• ㆍ명절 선물 지급 (설/추석)
• [성장 & 보상]
• 업무 관련 교육비 및 도서비 지원
• 전 임직원 AI Tool 전액 지원
• 연차별 근속 보상 제도 운영 (1년, 2년, 3년, 5년, 7년, 10년)
• 자사 제품 구매 할인 쿠폰 제공(40%)

합류 여정은 이렇게 진행돼요

• ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.

지원 시 유의해주세요

허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.