글로벌 사업 개발 매니저 (일본 담당)

콜로세움코퍼레이션을 소개해요

• ㅣ콜로세움 소개
• : Logistics Simplified, Success Delivered
• ㆍ다양한 물류서비스를 제공하는 글로벌 물류 DX 파트너입니다.
• : 미국 현지 물류센터 6개소 포함, 총 53개소에 달하는 글로벌 물류센터 네트워크를 운영하고 있습니다.
• : 물류센터들과의 협업으로 물류가 필요한 곳에 맞춤형 물류서비스를 구축, 제공합니다.
• ㆍ통합 물류솔루션 COLO를 통한 이커머스, B2B, 글로벌 서비스를 제공합니다.
• : 물류센터의 효율성과 정확도를 높이기 위해 업무 프로세스를 새롭게 정의·디자인합니다.
• : 축적된 물류데이터를 기반으로 지능화 물류솔루션 COLO를 고도화합니다.
• ㆍ국내를 넘어 글로벌 시장에서 인정받고 있습니다.
• : 중소기업벤처부의 글로벌 강소기업 1000 에 선정 됐습니다.
• : 24년에는 아기유니콘플러스 / 25년 예비유니콘에 선정돼 기술기반기업으로서 역량을 지속 인정받고 있습니다.
• 콜로세움은 이렇게 구성되어 있습니다.
• ㆍProduct & Engineering Division : COLO시스템 기획/개발/운영
• ㆍSales & Operation Division : 국내 영업, 서비스 운영 및 사업 기획
• ㆍProduct Marketing Division : 프로덕트 마케팅, 브랜드 관리
• ㆍBusiness Management Division : 경영관리
• ㆍGlobal Business Divsion : 글로벌 영업, 서비스 운영 및 사업 기획

이런 업무를 해요

• 1. 글로벌 사업 전략 수립 및 실행
• ㆍ일본 시장 진출 전략(풀필먼트, SaaS, 크로스보더 게이트웨이) 기획 및 실행
• ㆍ일본 시장 물류·이커머스 트렌드, 경쟁사, 규제 환경 조사 및 분석
• ㆍ본사 리더십과 협업하여 글로벌 실행 로드맵 수립
• 2. 사업 개발 및 파트너십 구축
• ㆍ일본 내 3PL, 풀필먼트 센터, SME 파트너 발굴 및 협력 추진
• ㆍK-뷰티, 패션, K-콘텐츠 브랜드의 일본 진출 지원
• ㆍ현지 대기업·투자사·공공기관 등과의 협력 및 협상 지원
• 3. 크로스보더 운영 설계 및 조율
• ㆍ한국 일본 미국/기타 지역 간 운영 프로세스 설계
• ㆍCOLO SaaS/WMS/OMS 일본 현지화 및 서비스 적용 지원
• ㆍ통관, 무역 규제, 크로스보더 물류 요구사항 검토 및 협의
• 4. 프로젝트 관리 및 KPI 달성
• ㆍ본사 - 해외 지사 간 프로젝트 매니지먼트 수행
• ㆍ사내 부서(기술, 운영, 재무, 세일즈)와 협업 조율
• ㆍKPI 관리 : 고객 확보, 물동량, SaaS 도입률, 비용 효율성

이런 분들을 찾고 있어요

• ㆍ학력 : 학력무관
• ㆍ최소 3년 이상의 글로벌 사업 개발, 물류/이커머스, 풀필먼트 관련 경험
• ㆍ글로벌 B2B 영업 또는 파트너십 경험 보유
• ㆍ언어 요건 : 한국어, 일본어 필수 / 영어 비즈니스 수준 우대
• ㆍ일본 파트너 및 고객 협업 경험 보유자
• ㆍ데이터/문서 기반 업무 처리에 익숙하며, Data 관리 및 Excel 능숙자
• ㆍ해외 출장에 결격 사유가 없으신 분
• ㆍ프로젝트 매니지먼트 및 크로스보더 오퍼레이션 경험

이런 분이면 더 좋아요

• ㆍ스타트업/글로벌 환경에서 다기능적(Global Biz Owner형) 역할 경험
• ㆍ일본 현지 근무 또는 주재원 경험
• ㆍ물류 SaaS 및 글로벌 Fulfillment 네트워크에 대한 이해
• ㆍShopify / Amazon / Tiktok shop / Qoo10 / Rakuten 등 해외 e-commerce 플랫폼 경험 有
• [필수 제출 서류]
• ㆍ이력서

이런 기술이 필요해요

SaaS

• 일본어
• 한국어

WMS

이런 조건에서 근무할 예정이에요

• ㆍ고용 형태 : 정규직
• ㆍ근무지 주소 : 서울 강남구 영동대로 424 (대치동) 4층

  지도보기

함께하면 이런 점들이 좋아요

• 콜로세움은 동료들과 함께 문제를 정의하고 고민하여 창의적으로 최선의 솔루션을 도출합니다.
• 이 과정에서 치열한 토론과 논쟁이 필요하다면 직급이나 연차에 상관없이 자유롭고 적극적으로 의견을 개진할 수 있습니다.
• ■ 자율적인 근무와 효율적인 휴식 문화
• ㆍ유연한 출퇴근제 운영
• ㆍ눈치 보지 않고 자유롭게 사용하는 휴가 문화
• ㆍ2시간 단위 연차 사용 가능
• ㆍ만 3년 근속마다 안식휴가 및 휴가비 지원
• ㆍ매월 1회 아고라 진행
• ㆍ해피아워 : 매월 3주차 금요일 조기 퇴근
• ㆍ롱런데이 : 매월 1회 2시간 점심 시간 지원
• ■ 객관적인 성과 보상 및 개인 역량 향상 지원
• ㆍ연 1회 (또는 그 이상), 성과 평가 결과에 따른 연봉 인상
• ㆍ근무 년수 및 평가 등급에 따른 스톡옵션 부여
• ㆍ추가근무시 식대 및 교통비 지원
• ㆍ직무 관련 컨퍼런스 및 외부 세미나, 교육 참여 지원
• ㆍ업무 관련 도서 및 콘텐츠 구입, 학습비 지원
• ■ 개인 행복 추구에 도움이 되는 보탬
• ㆍ가족친화기업 인증
• ㆍ정기 건강검진
• ㆍ생일 기념 반차 제공
• ㆍ본인과 가족 경조사 휴가 및 축/조의금 지원
• ㆍ설날/추석 명절선물 지급

합류 여정은 이렇게 진행돼요

• ㆍ서류전형 > 1차 면접(직무) > 인적성 검사 > 2차 면접(종합) > 처우 협의 및 입사일 결정 > 최종 확정
• ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.

지원 시 유의해주세요

허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.