(주)광주은행 단기(전문/일반)계약직 모집
직무 설명
㈜광주은행
(주)광주은행 단기[전문/일반] 계약직 모집
포지션 및 자격요건
기업금융지점장(RM)분야
(여신전략부)
( ○명 )
담당업무
ㆍ광주 / 전남 여,수신 영업 등
자격요건
ㆍ시중은행(1금융권) 지점장 이상(RM 포함, 본부부서장직 제외) 경력 3년 이상
(경력증명서 제출 필요)
ㆍ최근 3년 이내 퇴직대상자(퇴직 예정자 포함)
여신 사후관리 분야
(여신관리부)( ○명 )
담당업무
ㆍ여신 연체 및 사후관리 등(개인회생, 신용회복 포함)
자격요건
ㆍ2년제 이상 대학교 졸업 또는 동등 학력 이상의 자(졸업예정자 포함)
ㆍ유연한 사고와 커뮤니케이션 능력 보유자
ㆍ채용에 결격사유가 없는 자
우대사항
ㆍ금융권 여신업무 경력자
ㆍ금융권 자격 보유자
보험 계리사 분야
(연금사업부)( ○명 )
담당업무
ㆍ퇴직연금 계리업무 및 컨설팅 분야 등
자격요건
ㆍ보험계리사 자격증 보유자로서 퇴직연금업무경력 1년 이상
ㆍ광주광역시 근무 가능자
우대사항
ㆍ금융기관 퇴직연금관련 계리업무 경험자
마케팅 및 리볼빙 분야
(카드사업부)( ○명 )
담당업무
ㆍ카드 상품개발, 리볼빙 개발, 전략 수립 및 운용 등
ㆍ카드 데이터 분석 및 이벤트 운영
자격요건
ㆍ카드사에서 카드 상품개발 및 리볼빙 업무 관련 근무경력 2년 이상 보유자
우대사항
ㆍ데이터 분석 역량 보유자(SQL, Python을 활용한 데이터 추출 및 분석 리포팅이 가능한 자)
ㆍADsP, 빅데이터분석기사, SQLD, 데이터분석전문가, PCAP, PCPP 자격 보유자
신용평가 모형 개발 및운영 분야
(신용분석실)
( ○명 )
담당업무
ㆍ신용평가 모형 개발/운영 등
ㆍ빅데이터, 머신러닝 등을 활용한 여신전략 모형 개발/운영 등
ㆍ비금융데이터 분석 및 활용 등
자격요건
ㆍ신용평가 모형 개발 또는 운영 관련 실무 경력 5년 이상
ㆍSAS, Python, SQL 등 통계데이터 분석 Tool 활용 가능자
ㆍ신용평가 모형 개발 및 운영 전반에 대한 이해 보유자
우대사항
ㆍ은행/카드/저축은행/캐피탈 등 금융기관 신용평가모형 개발운영 경험자
ㆍ머신러닝, AI 기반 신용평가 모형 개발 및 적용 경험자
ㆍ신용평가 관련 금융규제 및 감독당국 가이드라인에 대한 이해 보유자
- □ 고용 형태 : 단기계약직
- - (일반직)기업금융지점장(RM) 분야 : 근무기간 6개월 후 재계약 여부 판단
- - (일반직)여신관리부 : 근무기간 1년 후 재계약 여부 판단
- - (전문직)연금사업부 : 근무기간 1년 후 재계약 여부 판단
- - (전문직)카드사업부 : 근무기간 1년 후 재계약 여부 판단
- - (전문직)신용분석실 : 근무기간 1년 후 재계약 여부 판단
- □ 근무 부서(근무지)
- - (일반직)기업금융지점장(RM) 분야 : 광주/전남 지역 영업점
- - (일반직)여신관리부 : (광주)광주은행 본점
- - (전문직)연금사업부 : (광주)광주은행 본점
- - (전문직)카드사업부 : (광주)광주은행 본점
- - (전문직)신용분석실 : (광주)광주은행 본점
- □ 인근 지하철역
- - 광주은행 본점 : 광주 지하철 1호선 금남로5가 (6번 출구에서 100m이내)
- □ 급여 조건: 경력 등을 고려하여 개별 협상 예정
- - (일반직)기업금융지점장(RM) 분야 : (1년차) 33백만원, (2년차) 35백만원 (업무 추진비 등 별도)
- - (일반직)여신관리부 : (여신사후관리 근무경험 1년이상) 35,730천원, (경력미보유) 33,945천원
- - (전문직)연금사업부 : 개별 연봉협상
- - (전문직)카드사업부 : 개별 연봉협상
- - (전문직)신용분석실 : 개별 연봉협상
- - 각 분야별 복지성 급여 등 별도
전형단계 및 제출 서류
- □ 전형 단계 : 서류 전형 > 면접 전형 > 채용(연봉)조건 협의 > 건강 검진 > 최종 합격
- - 각 전형 별 합격자에 한하여 개별 통지 예정
- □ 서류 전형은 서류 평가에 의한 전형 실시(지원 자격 요청 충족여부 판단)
- □ 면접 전형은 면접 평가 채점표에 의한 전형 실시(인성 면접 및 직무 관련 심층 면접)
□ 채용 건강 검진(신체검사) - 채용 조건 협의 후 합격자에 한하여 신체검사 실시 - 검사 기관 : 주관부장이 지정하는 의료기관에서 실시(KMI) - 신체검사 결과가 업무 수행에 지장을 줄 위험이 있는 병증을 보유한 것으로 판단될 경우 합격 취소
□ 기타 - 각 전형 별 합격자는 전단계 점수 누적방식이 아닌 제로-베이스 방식 접수방법
모집기간 : 2026-11-12(목) 23:59 까지
□ 접수방법: 잡코리아 원서접수 및 이메일 접수 (수신처 : hrd@kjbank.com)
□ 접수양식:
- - 입사지원서 및 자기소개서(자사양식)(필수)
- - 개인정보 수집 이용 제공동의서(입사지원자용)(필수)
- - 최종학교 졸업증명서(필수)
- - 자격증 사본(입사지원서 내 작성한 자격증은 관련 증빙서류 제출 필수)
- - 경력증명서(상,벌 포함 기재/직무 내용 기재 필요)(입사지원서 내 작성한 경력은 관련 증빙서류 제출 필수)
기타 유의사항
- □ 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- □ 지원서 작성 내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계 기관에 사실 여부를 확인 할 수 있으며, 위변조 또는 허위 기재 사실이 있는 경우 합격 및
- 채용이 취소됩니다.
- □ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당행 합격 및 채용이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됩니다.
- □ 채용과 무관한 부모, 친인척의 신상 정보 등 불필요한 내용을 기재하는 경우 불이익이 부과됩니다.
- □ 당행 내규상 근무가 부적합하다고 판단될 시 합격이 취소 될 수 있습니다.
- □ 취업지원 대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거 우대됩니다.
문의사항: 광주은행 인사지원부 최예린 대리(062.239.5716)
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