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[에스엠지홀딩스] 서브라이선싱 / 라이선스 상품화 팀장급 채용

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에스엠지홀딩스㈜
구로구, 대한민국3일 전
정규직

직무 설명

에스엠지홀딩스㈜

[에스엠지홀딩스] 서브라이선싱 / 라이선스 상품화 팀장급 채용

에스엠지홀딩스㈜는 2013년에 설립된 회사로 자본금 7억 8,152만원, 매출액 225억 8,862만원, 사원수 56명 규모의 중소기업입니다. 서울 구로구 디지털로26길 61 (구로동, 에이스하이엔드타워2차)에 위치하고 있으며, 캐릭터라이센싱, 캐릭터프랜차이즈사업을 하고 있습니다. 포지션 및 자격요건

라이선스 브랜드 매니저(팀장급)

( ○명 )

담당업무

  • IP 서브라이선싱 사업 전략 수립 및 운영
  • 일본 애니메이션·캐릭터 등 보유 IP의 국내 서브라이선싱 전략 수립
  • IP별 타깃, 카테고리 및 라이선시 포트폴리오 설계
  • 신규 라이선시 및 사업 파트너 발굴·제안·협상
  • 라이선스 계약 조건(MG, 로열티, 계약기간, 유통범위 등) 협의 및 계약 관리
  • 라이선시별 매출 및 로열티 실적 관리
  • 시장 및 경쟁 IP 분석을 통한 신규 사업 기회 발굴
  • 라이선스 상품화 사업 총괄
  • IP 특성 및 팬덤을 고려한 상품화 전략 및 카테고리 기획
  • 패션, F&B, 뷰티, 리테일, 생활용품, 굿즈 등 다양한 카테고리의 상품화 프로젝트 추진
  • 라이선시의 상품 기획 및 출시 일정 관리
  • 권리사 가이드라인에 따른 상품 및 프로모션 감수 프로세스 관리
  • 상품화 프로젝트의 매출·수익성 및 성과 관리
  • 브랜드 콜라보레이션 및 타이업
  • 국내 주요 브랜드 및 유통사와의 IP 콜라보레이션 기획
  • IP와 브랜드 간 적합성을 고려한 파트너 선정 및 협업 모델 설계
  • 브랜드 대상 제안 및 조건 협상
  • 콜라보 상품, 프로모션, 팝업스토어 등 온·오프라인 프로젝트 기획 및 실행
  • 중장기 브랜드 파트너십 구축 및 신규 타이업 기회 발굴
  • 일본 권리사 커뮤니케이션
  • 일본 콘텐츠 권리사 및 파트너사와의 사업 협의
  • 상품화·타이업 기획안 작성 및 프레젠테이션
  • 일본 출장 및 대면/화상 비즈니스 미팅 진행
  • 조직 및 사업 관리
  • IP별 사업계획 및 매출 목표 수립
  • 프로젝트별 매출·손익·진행 일정 관리
  • 팀원 업무 배분, 코칭 및 성과 관리
  • 유관 부서 및 외부 파트너와의 협업 구조 구축
  • 주요 프로젝트 및 사업 실적에 대한 경영진 보고

스킬

ㆍ일본어

자격요건

  • 관련 업무 경력 8년 이상
  • 라이선스 상품화 사업 실무 경력 보유
  • 브랜드 콜라보레이션 및 타이업 프로젝트 경험 보유
  • IP·캐릭터·콘텐츠 기반의 라이선싱 비즈니스에 대한 높은 이해도
  • 라이선시 및 브랜드 파트너 발굴부터 제안, 협상, 계약, 출시까지 프로젝트를 주도적으로 수행한 경험
  • 매출 목표 및 사업성과에 대한 책임을 가지고 사업을 운영한 경험
  • 다수의 프로젝트 및 이해관계자를 동시에 관리할 수 있는 프로젝트 매니지먼트 역량

일본어 비즈니스 커뮤니케이션 가능자

  • 일본어 이메일 및 문서 작성
  • 일본 파트너와의 대면·화상회의 및 협상 가능 수준

우대사항

  • 일본 애니메이션·만화·캐릭터 IP 라이선싱 경력
  • 콘텐츠/IP 마스터 라이선시 또는 라이선싱 에이전시 근무 경험
  • 패션, F&B, 뷰티, 리테일 등 주요 소비재 브랜드와의 협업 경험
  • 편의점, 백화점, 쇼핑몰, 프랜차이즈 등 대형 유통 채널과의 프로젝트 경험
  • 팝업스토어, 콜라보 카페, 전시 등 오프라인 IP 사업 경험
  • 일본 콘텐츠 권리사와의 직접 계약 및 협상 경험
  • 라이선스 계약의 MG, 로열티, 리쿱 등 주요 조건에 대한 이해
  • 신규 IP 또는 신규 사업의 시장 진입 전략을 수립하고 실행해 본 경험
  • 팀 또는 프로젝트 조직의 리딩 경험

전형절차

ㆍ서류전형 > 1차면접 > 임원면접 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.

유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

ㆍ시용 3개월 이후 정규직 전환여부 결정

ㆍ업무 능력 부족, 근무태도 불량 등의 사유가 발생시 채용을 취소 할 수 있음.

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