나라셀라(주) 인사총무팀 인사기획자 경력 채용 공고
직무 설명
나라셀라㈜
나라셀라(주) 인사총무팀
인사기획자 경력 채용 공고
[인사총무팀 소개]
인사총무팀은 회사의 전략과 목표가 조직과 구성원의 성과로 연결될 수 있도록 사람과 조직을 효과적으로 설계·운영하고, 지속적인 성과창출이 가능한 조직 기반을 구축하는 팀입니다. 단순히 HR/GA 운영을 넘어, 성과를 내는 조직을 구축하기 위한 인사문화와 제도를 설계하고 실행하는 것을 주요 미션으로 삼고 있습니다.
현재 인사총무팀은 팀장 1인, 인사기획 1인(현재 채용중), 인사총무 운영 담당 3인으로 구성되어 있습니다. 입사하시면 인사총무팀장과 함께 성과를 창출하는 조직 구축을 위한 중장기 인사전략을 중심으로 인사기획 업무를 수행하게 됩니다. 제도와 정책을 기획하는 데 그치지 않고, 실제 조직에 적용하고 운영하면서 지속적으로 개선해 나가는 역할입니다.
- 주요업무
- 성과관리체계 개선 및 운영
- 고성과조직을 위한 성과관리제도 개선 및 고도화
- 평가.보상제도 개선 및 운영
- 금전적.비금전적 보상제도 설계 및 운영
- 평가제도 운영(e-HR 운영, 평가결과 통계 및 분석 등)
- 인사제도 기획 및 운영
- 핵심인재 선발/육성/유지를 위한 제도 기획 및 운영
- 차기 리더 육성 관련 제도 수립 및 운영
- 역량 향상 프로그램 구축 및 운영 등
- 인건비 및 HR 데이터 관리
- Headcount 및 인건비 예산 통계 및 보고
- 인사 데이터 기반 현황 분석 및 인사 의사결정 지원
- HR 리스크 및 노무 이슈 대응
- 노동관계법에 따른 각종 사규 제정?개정 및 관련 지침 작성
- HR 운영 리스크 점검 및 개선과제 도출
- 노무 관련 이슈 검토 및 대응
- HRM, HRD 운영 일부
- 인사기획 업무를 중심으로 HR 관련 운영 업무 수행
- 자격요건
ㆍHR 경력 4년 이상 ~ 12년 이하
ㆍ대학교졸업(4년)이상
ㆍ인사 데이터 분석 및 경영진 보고 경험이 있는 분
ㆍ조직의 문제점을 분석하고 개선방안을 도출하여 기획서로 구체화한 경험이 있는 분
ㆍ평가·보상·인건비 운영 경험이 있는 분
ㆍ노동관계법에 대한 기본적인 이해를 바탕으로 노무 이슈 대응 경험이 있는 분
ㆍ데이터를 정확하게 다루고, 업무를 꼼꼼하고 책임감있게 관리하시는 분
- 우대사항
ㆍ평가 및 보상제도를 직접 설계하거나 개선 또는 고도화한 경험이 있는 분
ㆍ핵심 인재 관리 제도를 기획 또는 운영해보신 분
ㆍ리더십 역량 개발 및 차기 리더 육성 프로그램을 운영해보신 분
ㆍHR 데이터 분석 및 인사제도 관련 보고 경험이 있는 분
- 근무조건
ㆍ고용형태 : 정규직(수습 3개월)
ㆍ급 여 : 면접 후 결정
ㆍ근무지 : 서울 강남구 논현로 726 마움(MAUM)빌딩
ㆍ근무시간 : 8~10시 사이 시차출퇴근제 운영
- 복지 및 혜택
ㆍ급여제도 : 장기근속자 포상, 우수사원포상
ㆍ조직 문화 : 자유로운 연차사용, 회식강요 안함, 수평적 조직문화, 자유복장, 출산 장려
ㆍ선물 : 생일선물, 명절선물
ㆍ리프레시 : 연차, 반차 외 여름휴가 별도(4일), 육아휴직, 남성출산휴가, 근로자의날 휴무, 산전 후 휴가, 포상휴가, 경조휴가, 시차출퇴근제
ㆍ근무 환경 : 전용사옥, 콘도/리조트 이용권, 자회사 제품할인
ㆍ교육/생활 : 우리사주제도, 사우회(경조사회)
ㆍ출퇴근 : 야간교통비지급
ㆍ지원금/보험 : 자녀학자금, 주요 제품 직원 할인, 헬스비 지급, 각종 경조사 지원
- 채용절차
- 접수기간 : 2026-11-09 ~ 2026-12-09
- 제출서류 : 잡코리아 온라인 이력서
- 접수방법 : 잡코리아 입사지원
- 전형절차 : 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 (필요시) → 최종합격
ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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