[태안정책연수원] 단기계약직(시설직) 채용 공고

2026년 [태안정책연수원] 현장 단기계약직 근로자 채용 공고

㈜캠코FMC는 국·공유재산, 공공기관 보유건물 등 공적자산의 종합관리를 통한 국민경제발전에 이바지하고자 설립된 한국자산관리공사(캠코) 자회사입니다. ㈜캠코FMC에서 업무를 수행할 직원을 아래와 같이 모집합니다.

■ 모집부문

부문

채용규모

담당업무

근무지역

시설직무

1명

전기,기계 관련 설비 유지보수 등

연수원 교육시설, 객실 관련 유지보수 등

충남 태안

※ 근무지 : (나라키움 태안정책연수원). 충남 태안군 안면읍 꽃지해안로 134

■ 자격요건

부문

지원자격

공통

• 연령 : 만 64세 미만
• 당사 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

시설

※ 필수사항

• 해당분야 실무경력 1년 이상
• 해당분야 국가기술자격 기능사 이상 또는 기타 관련 자격증 소지자

( 현장직 채용 기타 관련 자격증 참고)

※ 우대사항

• 건축, 영선 등 직무관련 유경험자
• 연수원, 리조트 등 동종업계 유경험자
• 인근 거주자 (출.퇴근 가능자)

■ 근무조건

부 문

분 야

구 분

내 용

시설직무

전기

안전

관리

고용형태

단기계약직

근무기간

입사일 ~ 2026.12.31.

근무형태

교대제 (주주야야비비)

근무시간

주간(09:00 ~ 18:00)

야간(18:00 ~ 익일 09:00)

보수사항

399만원/월 내외 (식대 포함)

■ 채용절차 및 일정

구 분

일 정

비 고

채용공고 및 서류접수

2026.10.08.(목)

~ 2026.10.13.(화)

6일간

접수방법 : 온라인 접수 (사람인)

서류전형

2026.10.14.(수)

예정일이며, 변경가능

면접전형

2026.10.16.(금)

예정일이며, 변경가능

채용(입사) 예정일

2026.10.21.(수)

예정일이며, 변경가능

※ 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여

※ 회사 사정에 의해 채용절차 및 일정은 변경될 수 있음

※ 일정변경 시 개별연락 예정. 연락불가로 인한 불이익은 본인 책임임

■ 증빙서류 제출

○ 입사지원시 제출 서류 : 가점 대상자(취업지원대상자 및 장애인) 증빙서류 전자파일

○ 면접 당일 제출 서류

구 분

일 정

비 고

공통

▪경력증명서(현 직장은 재직증명서로 대체 가능)

-담당업무 반드시 명시

1부

해당자

▪입사지원서 기재 자격증 사본

1부

▪<보안>분야 지원자 : 일반경비원 신임교육이수증 사본

(또는 면제대상 증명서 – 부사관 이상 전역 등)

※ 신임교육 3년 경과자는 “배치폐지확인증” 추가로 제출

1부

▪취업지원대상자 증명서

• 용도, 가점비율, 제출처((주)캠코시설관리) 반드시 명시

1부

▪장애인증명서 또는 복지카드 사본

1부

유의사항

※ 제출 서류내 주민등록번호 뒷자리는 반드시 지우고 제출

※ 증빙서류 미제출 또는 기재내용과 불일치 시 합격이 취소될 수 있음

※ 회사 사정에 의해 채용절차 및 일정은 변경될 수 있음

■ 우대사항

○ 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표 (관련법령에 따라 가점 적용)

※ 증빙서류 미제출시 가점 적용 불가

구 분

가산 비율

비 고

취업지원대상자

각 전형별 만점의

10% 또는 5% 가점

※ 취업지원대상자와 장애인 가점이

중복될 경우 유리한 가점 1개만 적용

장애인

각 전형별 만점의 5% 가점

※ 취업지원대상자 가점 부여 기준 : 관련 법령에 따라 분야별 채용예정인원이 3인 이하인 경우 가점 미부여

○ 취업지원대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5‧18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 해당자

○ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인

■ 채용 결격사유

○ 한정후견 등 후견개시 결정을 받은 자

○ 파산자로서 복권되지 아니한 자

○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

○ 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

○ 국가 공공기관이나 기업체에서 징계면직 된 후 5년이 경과하지 아니한 자

○ 신원조회 결과 범죄경력 등의 객관적인 사유로 국가중요 시설 근무에 부적당하다고 인정된 자

○ 「병역법」제76조제1항에서 규정한 병역의무를 불이행한 사람

○ 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

○ 근로자의 배우자 또는 8촌 이내의 혈족 및 4촌 이내의 인척. 다만, 공개 채용에 의한 경우는 제외한다.

○ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제62조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람

■ 유의사항

○ 계약기간 종료 후 정규직 전환 불가(정규직 모집 공고 시 응시 가능)

○ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수 있음

○ 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위가 발견된 경우에는 합격을 취소함

○ 최종합격자가 입사를 포기하거나 채용결격사유 등으로 채용이 불가능할 경우에는 후순위자를 예비후보자로 결정할 수 있음

○ 채용확정 후 채용 결격사유가 발견되거나 지원서 기재내용이 허위로 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지함

○ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있음

○ 지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임임

■ 문의사항

○ 태안정책연수원 관리팀 (070-4113-5006)