[에이스메디칼(주)] 연구소 전자 파트 H/W 채용

● 본사 연구소 H/W 채용 (1명)

에이스메디칼㈜ 은 마취 의학과, 응급 의학과 분야 및 수술실, 중환자실 사용 약물 주입기를 중점으로 국내 13개 대리점, 북미, 유럽 등 세계 46개국에 수출하고 있으며 최고의 의료기기 전문 기업으로 발돋움하기 위한 여정을 지속하고 있습니다.

우리는 끊임 없는 변화와 혁신을 모토로, 함께 상생할 수 있는 기업 문화를 구축하기 위하여 노력합니다.

지금 이 순간에도 성장 중인 저희와 함께할 뛰어난 인재를 기다립니다.

❖문화 및 복지

• 자유롭게 출근 시간을 조정할 수 있는 시차 출퇴근제 (08:30 / 09:00 / 09:30 중 택1) 시행
• 구내 식당 점심 지원 및 야근 시 야근 식대 제공
• 월간 부서비 지원
• 자유로운 연차 사용
• 어학비 지원
• SaaS 플랫폼 구축 (Notion, Teams etc.)
• 체계적인 온보딩 프로세스

주요 업무

• 1. 회로 및 PCB 설계
  • OrCAD를 활용한 회로도(Schematic) 설계

  • PADS를 활용한 Multilayer PCB Layout 아트웍 및 Board 제작

  • BOM 작성 및 관리, SMT 외주 발주 및 샘플 제작용 자재(IC, 수동소자 등) 수급 대응

  • HW 요구사항 명세서, HW V&V(검증/평가) 보고서 및 회로/PCB 관련 기술 문서화

• 2. 임베디드 HW 개발 및 제어
  • MCU/SoC 주변 회로 설계 및 디버깅 (STM32, Nordic nRF54/nRF52, Renesas 등)

  • Actuator 및 Thermal 제어 회로 설계 (스테핑 모터 드라이버, AC/DC 히터 제어 회로)

  • 2.4GHz RF 통신(BLE, Proprietary 2.4G 등) 회로/안테나 패턴 설계 및 Match tuning

• 3. 하드웨어 디버깅 및 평가
  • Prototype 보드 Bring-up, 보드 레벨 디버깅 및 신뢰성/성능 테스트

  • 의료기기 전자기적 안전성(IEC 60601-1) 및 전자파 적합성(IEC 60601-1-2 / EMC) 시험 대응

자격 요건

학력: 전자/전기공학 관련 학과 학사 이상 (또는 이에 준하는 실무 경력 보유자)

경력: 경력 7년 이상

필수 역량 및 스킬:

• EDA Tool: OrCAD(회로도) 및 PADS(PCB Artwork) 활용 능력 필수

• MCU 경험: STM32, Nordic(nRF52/54), Renesas 계열 MCU 기반 회로 설계/디버깅 경험

• Power & Driver: 스테핑 모터 드라이브 회로 및 AC/DC 히터 제어(SSR, MOSFET, PWM 제어 등) 설계 경험

• RF: 2.4GHz 대역 RF 통신 회로 설계 및 계측기(오실로스코프, 스펙트럼 분석기 등) 활용 디버깅 가능자

우대 사항

1. 의료기기 개발 경험

• 의료기기 인허가 관련 전자기적 안전성(IEC 60601-1) 및 EMC(IEC 60601-1-2) 시험/개선 경험자

• 의료기기 품질경영시스템(ISO 13485, GMP) 기반의 설계 및 개발 문서화(DHF, DMR 등) 경험자

• ISO 13485 / GMP 기반의 의료기기 HW 기술문서(DHF, DMR 등) 작성 경험자

• IEC 60601-1 및 IEC 60601-1-2 관련 HW 심사 서류 작성 및 시험 대응 경험자

2. 통신 및 소형화 설계

• 초저전력(BLE/Nordic) 및 nRF54 시리즈 등 최신 초저전력 SoC 활용 경험자

• 2.4GHz 안테나 매칭 및 RF 성능 최적화 경험자

3. 복합 제어 및 신뢰성

• 정밀 온도 제어(PID 제어, 센서 연동) 및 모터 유닛 설계 경험자

• 노이즈 대책(EMC/ESD/Surge) 설계 및 신뢰성 개선 경험자

모집 기간 : 26. 11.05.(목) ~ 27. 01.04 .(월)

전형 절차

• 각 전형 별 결과는 e-mail로 개별 통지할 예정입니다.
• 상황에 따라 전형 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다.

• 1차 인터뷰 (직무 및 업무 역량 인터뷰)
• 해당 직군과 업무 연관성이 높은 팀원 및 소속 부서장과 함께 하는 실무 위주 인터뷰입니다.
• 지원자의 열정 및 전략적 사고 역량 및 업무 역량을 파악하는 인터뷰입니다.

• 2차 인터뷰 (컬쳐 핏 인터뷰)
• 1차 합격자를 대상으로 이루어지는 심층 인터뷰로, 조직 문화 적합도를 확인하는 인터뷰입니다.

기타 사항

• 국가 등록 장애인 및 국가 보훈대상자는 관련 법에 의거하여 우대합니다.
• 지원서 상 허위 기재가 있거나 제출한 서류가 허위일 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 경력 지원자의 경우, 전 직장의 영업 비밀에 대한 침해 문제가 발생하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

주요 참고 사항

• 제출해주신 이력서, 포트폴리오를 내부 검토하는 데에는 수 일간의 시간이 소요될 수 있습니다.
• 정규직 채용의 경우, 3개월 간의 수습기간 후 업무 역량 평가를 통해 정규직 전환을 결정합니다.
• (수습기간 급여 100% 지급)