[정규직/기숙사] 유명 자동자부품제조사 정밀측정담당자 채용

┃회사소개

유명 자동차 부품 제조사로 업체 요청에 따라 기업 명은 비공개로 진행됩니다.

기업 명은 1차 서류지원 가능자에 한해 안내해드리고 있습니다.

┃모집분야

[공정품질팀 - 정밀측정담당자]

[담당업무] 1. 제품개발 프로젝트 정밀 측정 담당 - 측정 프로그램제작 (접촉식, 비접촉식삼차원측정기) - 공정능력평가 진행 (MINITAP 사용) - GAGE R&R 진행 (MINATAP 사용) - Inspection Method 작성 - 치수 육성품 정밀 측정 - 측정용 지그 컨셉

• 공정감사 및 각종 심사 보조 대응

[필수사항] - 초대졸 이상 - 경력 : 자동차산업 정밀측정 경력 3년 이상 보유자 - 실운전가능자

[우대사항] - 품질관련 전공자 - 자동차 부품 품질관리 경력 - 자동차 업종 문서작성 경력 - 자동차 부품 도면 해석 가능자 - MS-OFFICE(Excel, Powerpoint) 중급 이상 - MINITAP 사용가능자 (공정능력평가, GAGE R&R) - SQ인증 및 VDA 6.3 유 경험자 - 접촉식삼차원측정기 측정프로그램 제작 가능자 (ZEISS)

┃ 근무조건

• 채용형태 : 정규직
• 급여조건 : 경력별 / 직전연봉 대비 협의 [세전/1년 근무 시 퇴직금별도] 사원식당(중식, 석식 제공) 성과급(비고정성)
• 근무위치 : 충북 음성 (기숙사 제공)
• 근무시간 : 주5일 08:30~17:30

복리후생 - 4대보험, 퇴직금, 연차 - 설명절 선물 - 여름휴가3일 - 생일선물 - 대학교(10년차부터) 자녀 학자금 지원 - 반반차제도 - 경조사비지원 - 중장기근속자포상 - 구내식당운영 - 기숙사제공 (2인1실/근무지 50km이내 거주자는 신청불가) - 통근버스 (음성시내 또는 평택)

*회사내규 및 기업사정에 따라 변동가능성 있습니다.

• 기타사항 : 회사 내규에 따라 초과근무 수당이 월급여에 일부 포함

┃ 채용절차

서류전형 → 면접전형 1차 → 인적성검사 → 면접전형2차 (필요시) → 입사

*회사내규 및 기업사정에 따라 변동가능성 있습니다.

┃지원방법

• ① "010-2348-0016"으로 "생년월일_이름_이메일_음성(정밀측정)" 문자 발송
• ② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp2713@naver.com 으로 회신 별도로 유지하고 계신 이력서가 접수 이력서와 크게 차이 없다면 접수 가능합니다! :)

※ 지원시 파일 제목에 "생년월일_이름_전화번호_음성(정밀측정)" 필히 기재 요망! * PDF 파일 제출 불가, 워드파일 필수

※ 입사지원서 다운로드 버튼 클릭 후 다운로드 (다운로드 시 3초~5초 가량 소요 될 수 있습니다.) ※ 입사지원서 다운로드가 어려우신 경우, 메일으로 보내드리고 있으니 하단 문의처 담당자 문자 or 메일으로 문의 부탁드립니다.

┃문의처

• 담당자 : K.I.S CONSULTING 채용대행팀 이병찬 헤드헌터 - 유선전화 : 010-2348-0016 - 메일문의 : kistemp2713@naver.com

*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. *제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. · 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.

* 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환 을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우 에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

* 개인정보 보호 및 활용 동의 · 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원 하신 이력서는 채용 추천을 위해 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시연락 부탁드립니다. · 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.