[정규직] 유명 중견기업 전기차충전시설 현장관리전문가 채용

┃회사소개

중견기업으로 업체 요청에 따라 기업 명은 비공개로 진행됩니다.

기업 명은 1차 서류지원 가능자에 한해 안내해드리고 있습니다.

┃모집분야

ㅇ 포지션명 : 전기차충전시설 현장관리전문가

ㅇ 채용 사유: 전기자동차 충전사업 확장으로 인한 기술 업무 수행 가능자 신규 증원

[담당업무]

• 현장세부실사(수전용량 확인, 배관/배선 경로파악 등 시공 가능여부 판단)
• 충전시설 시공표준화(시방서, SOP) 검토 및 관리
• 충전시설 설계(배치도, 평면도, 계통도 등) 및 비용산출(투입 자재&장비, 인건비 등)
• 충전시설 설치공사 사업 관리(비용, 일정, 자재, 품질, 준공 등)
• 기타 충전시설 설치 관련 부대업무(대관업무 및 인허가 등)

사업초기 완속 충전시설 중심 운영(향후 급속 충전시설 확대 예정)

┃자격사항

[필수조건]

• 학력: 초대졸 이상
• 경력: 3년 이상

전기차 충전기 경험이 없더라도 다른 전기공사(태양광, 빌딩 등) 경력도 검토 가능합니다.

• 자격증: 전기기사 이상 보유자
• 전기경력수첩 보유자

[우대사항]

• 유관 업무 경력 5년 이상
• 전기차 충전시설 설치/시공 경험자
• 충전시설 보조사업 수행기관 경험자(기후부)

┃ 근무조건

• 채용형태 : 정규직
• 급여조건 : 경력별 / 직전연봉 대비 협의 [세전/1년 근무 시 퇴직금별도]

+ 비고정 상여/성과급/인센티브: 월급 기준 500~600% (경영성과급, 명절상여금, 차등평가 성과급 포함)

+ 현금성 복리후생 (통신비 / 자기개발&물품구매&의료비 지원 / 휴가보조비 / 문화체육비)

+ 선택적 복리후생 (미혼자/기혼자 지원제도)

• 근무위치 : 서울시 영등포구
• 근무시간 : 주5일 09:00~18:00
• 복리후생 : 4대보험, 퇴직금, 연차,

ㅇ교육/생활 : 우수사원시상식, 직무능력향상교육, 자기계발비 지원, 사내동호회 운영, 식비 지원, 음료제공(차,커피)

ㅇ리프레시 : 연차, 경조휴가제, 반차, Refresh휴가, 창립일휴무, 근로자의날 휴무, 휴가비지원, 육아휴직, 남성출산휴가, 휴양시설 제공

ㅇ급여제도 : 장기근속자 포상, 우수사원포상, 연차수당, 장기근속수당, 4대 보험

ㅇ지원금/보험 : 건강검진, 의료비지원(본인, 가족), 각종 경조사 지원, 단체 상해보험, 문화생활비, 통신비 지원, 선택적복리후생, 자녀학자금

ㅇ조직 문화 : 노조/노사협의회, 자유복장, 자유로운 연차사용

ㅇ선물 : 명절선물/귀향비, 생일선물/파티, 결혼기념일선물, 임신/출산 선물

ㅇ근무 환경 : 휴게실, 공기청정기, 카페테리아

ㅇ출퇴근 : 탄력근무제, 전세자금 대출, 출퇴근 교통비 지원, 주 52시간제 준수

회사내규 및 기업사정에 따라 변동가능성 있습니다.

• 기타사항 : 회사 내규에 따라 초과근무 수당이 월급여에 일부 포함

┃ 채용절차

• 서류전형 → 실무면접 → 임원면접 → 처우협의 → 입사

회사내규 및 기업사정에 따라 변동가능성 있습니다.

┃지원방법

• ① "010-2348-8460"으로 "생년월일_이름_이메일_전기차충전 현장관리자" 문자 발송

※ 입사지원서 다운로드 버튼 클릭 후 다운로드 (다운로드 시 3초~5초 가량 소요 될 수 있습니다.)

※ 입사지원서 다운로드가 어려우신 경우, 메일으로 보내드리고 있으니 하단 문의처 담당자 문자 or 메일으로 문의 부탁드립니다.

┃문의처

• 담당자 : K.I.S CONSULTING 채용대행팀 김현욱 헤드헌터
• 유선전화 : 010-2348-8460
• 메일문의 : kistemp0265@naver.com

상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

· 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은

업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조

및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.

채용 서류 반환에 관한 고지

· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로

기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환

을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우

에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로

봅니다.

· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.

· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의

반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

개인정보 보호 및 활용 동의

· 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원

하신 이력서는 채용 추천을 위해 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시연락

부탁드립니다.

· 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.