[정규직/중견기업] 유명 물류기업 시설담당자(시설관리) 채용

┃회사소개

유명 중견 물류 기업으로 업체 요청에 따라 기업 명은 비공개로 진행됩니다.

기업 명은 1차 서류지원 가능자에 한해 안내해드리고 있습니다.

┃모집분야

부산센터 - 시설담당

[담당업무]

• 물류센터 시설관리 업무

건축, 소방, 전기, 기계설비 등 시설물 점검 및 유지관리

시설·보안 관련 도급업체 운영 및 관리

임대업체의 건축·시설 관련 요청사항 대응 및 관리

• 소방·방재 시스템 관리 업무

스프링클러, 화재탐지설비, 제연설비 등 소방시설 상시 점검 및 유지관리

소방시설 법정 점검 및 후속 조치

소방안전관리자 업무 수행

소방서 인허가 및 관련 법규 대응

• 물류설비 관리 업무

자동화창고, 컨베이어 등 물류설비 점검 및 유지보수 관리

물류설비 유지보수 도급업체 운영 및 관리

┃자격사항

[필수사항]

• 2/3년제 대학교 졸업 이상
• 전기기사 이상의 자격 보유자
• 시설관리 분야에서 3년~10년 경력자

ㅇ 전기설비 점검, 설치, 보수 및 공사 관리 등 현장 업무 경험이 있으신 분

ㅇ 시설 또는 설비 유지보수 관련 도급업체 관리 경험이 있으신 분

ㅇ 시설물 법정 점검 및 인허가 관련 업무를 수행한 경험이 있으신 분

ㅇ 시설 및 설비 관련 문제를 파악하고 적절한 조치를 추진할 수 있는 문제해결 역량을 보유하신 분

[우대사항]

• 대형 물류센터 또는 이에 준하는 대형 시설에서 근무한 경험이 있으신 분
• 건축시설물 점검 및 유지관리 경험이 있으신 분
• 소방설비 유지보수 및 소방계획 수립·운영 경험이 있으신 분
• 자동화창고, 컨베이어 등 물류설비 유지보수 경험이 있으신 분
• 전기안전관리 또는 전기설비 안전점검 경험이 있으신 분
• 소방 관련 자격을 보유하신 분 (소방설비기사(전기·기계), 소방시설관리사 등)

┃ 근무조건

• 채용형태 : 정규직
• 급여조건 : 경력별 / 직전연봉 대비 협의 [세전/1년 근무 시 퇴직금별도]
• 근무위치 : 부산 강서구
• 근무시간 : 주5일 09:00~18:00
• 복리후생 : 4대보험, 퇴직금, 연차,
• 연차 외 리프레시휴가 3일/생일휴가 1일/스마일데이(월1회 2H조기퇴근)
• 장기근속 포상
• 복지포인트

회사내규 및 기업사정에 따라 변동가능성 있습니다.

┃ 채용절차

• 서류전형 → 면접전형 → 채용검진/레퍼런스체크 → 입사

회사내규 및 기업사정에 따라 변동가능성 있습니다.

┃지원방법

• ① "010-2348-8460"으로 "생년월일_이름_이메일_부산 물류 시설관리" 문자 발송 후
• ② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp0265@naver.com 으로 회신

※ 별도로 유지하고 계신 이력서가 접수 이력서와 크게 차이 없다면 접수 가능합니다! :)

※ 지원시 파일 제목에 "생년월일_이름_전화번호_부산 물류 시설관리" 기재부탁드립니다.

PDF 파일 제출 불가하며 수정이 가능한 워드파일로 회신해주세요.

※ 입사지원서 다운로드 버튼 클릭 후 다운로드 (다운로드 시 3초~5초 가량 소요 될 수 있습니다.)

※ 입사지원서 다운로드가 어려우신 경우, 메일으로 보내드리고 있으니 하단 문의처 담당자 문자 or 메일으로 문의 부탁드립니다.

┃문의처

• 담당자 : K.I.S CONSULTING 채용대행팀 김현욱 헤드헌터
• 유선전화 : 010-2348-8460
• 메일문의 : kistemp0265@naver.com

상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

· 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은

업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조

및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.

채용 서류 반환에 관한 고지

· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로

기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환

을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우

에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로

봅니다.

· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.

· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의

반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

개인정보 보호 및 활용 동의

· 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원

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부탁드립니다.

· 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.