K-PART 남양주지부 제휴·영업 매니저 채용
직무 설명
K-PART 남양주지부 제휴·영업 매니저 채용
하루 4시간, 남양주에서 K-PART와 함께 새로운 시장을 만들어갈 분을 찾습니다.
“정해진 상품을 판매하는 영업이 아니라, 이제 시작되는 서비스를 함께 키워가는 영업입니다.”
㈜케이파트는 아파트 관리사무소와 전문 공사업체를 연결하는 공동주택 유지관리 플랫폼 K-PART를 운영하고 있습니다.
2024년 설립되어 경기 남양주시 순화궁로 272(별내동, 동광비즈타워별내)에 위치하고 있으며,
현재 남양주를 시작으로 K-PART 서비스를 본격적으로 확대해 나가는 단계입니다.
단순히 정해진 업무를 수행하는 영업사원이 아니라,
남양주 지역을 직접 맡아 관리소장님들과 관계를 만들고 회사가 성장하는 과정을 함께 만들어갈 분을 찾습니다.
성과와 가능성을 보여주신 분은 향후 남양주지부 관리팀장 → 타 지역 관리 → 영업인력 관리까지 더 큰 역할을 맡을 수 있습니다.
포지션 및 자격요건
K-PART 남양주지부 제휴영업 매니저
( 1명 )
* 담당업무
ㆍ남양주 지역 공동주택 관리사무소 방문 및 K-PART 서비스 소개ㆍ관리소장 신규 회원가입 안내 및 가입 지원
ㆍ실제 견적요청 등록 유도 및 서비스 이용 지원
ㆍ견적요청 이후 공사 진행·완료까지 고객 관계관리
ㆍ기존 관리소장 재사용 및 지속적인 서비스 이용 관리
ㆍ방문·미팅·가입·견적요청·공사진행 등 영업활동 기록 및 보고
ㆍ남양주 지역 관리소장 고객관리
ㆍ그 밖에 K-PART 영업 활성화를 위해 회사와 상호 협의한 업무
* 스킬
ㆍ2종보통운전면허ㆍ스마트폰 앱 활용
ㆍ기본 문서작성 및 업무보고
* 핵심역량
ㆍ친화력, 커뮤니케이션 능력, 적극성, 책임감, 성취지향성, 고객지향성사람을 직접 만나는 업무인 만큼 화려한 경력이나 스펙보다 사람을 대하는 태도와 인성을 중요하게 생각합니다.
밝고 외향적이며 붙임성이 좋고, 처음 만나는 사람과도 자연스럽게 관계를 만들어갈 수 있는 분이라면 잘 맞습니다.
* 자격요건
ㆍ학력 : 학력무관ㆍ경력 : 경력무관
ㆍ운전 가능자 및 자차 보유자
ㆍ사람을 직접 만나고 소통하는 데 자신 있는 분
ㆍ책임감 있게 담당 고객과 일정을 관리할 수 있는 분
* 우대사항
ㆍ아파트 관리사무소·주택관리·시설관리 관련 경험자ㆍ건설·보수공사·B2B 영업 경험자
ㆍ방문영업 및 신규 거래처 개척 경험자
ㆍ관리소장 또는 공동주택 관련 네트워크 보유자
ㆍ남양주·구리·의정부 지역 거주자
* 근무조건
ㆍ근무일 : 월~금ㆍ근무시간 : 13:00 ~ 17:00 / 하루 4시간
ㆍ수습기간 : 3개월
ㆍ수습기간 기본급 : 월 100만원 성과급
ㆍ3개월 후 업무성과 및 회사 내부협의를 통해 정규직 전환 및 기본급 인상
* 기본급 성과급
K-PART는 단순 방문 횟수보다는 실제로 관리사무소가 서비스를 이용하고 지속적인 거래로 이어지는 성과를 중요하게 평가합니다.기본급 외에 신규 관리사무소 확보, 견적 진행, 공사 연결 등 실질적인 영업성과에 따른 성과급이 추가 지급됩니다.
남양주에는 약 350~400개의 공동주택 관리현장이 있으며, 각 관리사무소에서는 설비·전기·방수·도장·시설보수 등 다양한 공사가 지속적으로 발생합니다.
담당 관리사무소가 늘어날수록 신규 영업뿐만 아니라 기존 고객의 반복적인 견적 및 공사 진행을 통한 추가 성과도 만들어갈 수 있습니다.
급여 수준
ㆍ기본급 성과급 구조
ㆍ성과에 따라 월 200만원대부터 300만원 이상 가능
ㆍ영업성과가 우수할 경우 월 400만원~500만원대 수준까지 가능
ㆍ지속적으로 담당 관리사무소와 거래처를 확보할 경우 연 5,000만~7,000만 수준의 소득도 기대할 수 있습니다.
하루 4시간 근무를 기본으로 하며, 본인의 영업성과와 담당 관리사무소가 늘어날수록 급여 역시 함께 높아지는 포지션입니다.
단기적인 방문 실적보다는 본인이 확보한 관리사무소를 지속적으로 관리하며 장기적인 영업 기반을 만들어가는 분에게 유리한 구조입니다.
※ 실제 급여는 개인별 영업성과 및 관리사무소 이용 실적에 따라 달라질 수 있습니다.
* K-PART와 같이 커갈 분을 기다립니다
K-PART는 이제 본격적으로 시장을 넓혀가는 단계입니다.남양주에서 좋은 성과를 만들어주신 분에게는 향후 남양주지부 관리팀장, 타 지역 관리, 신규 영업인력 관리까지 역할을 확대할 계획입니다.
지금의 작은 K-PART가 커지는 과정에서
“내가 이 지역을 키웠다”고 말할 수 있는 분과 함께하고 싶습니다.
전형절차
ㆍ서류전형 > 임원면접 > 최종합격
ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.
유의사항
ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
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