디스플레이허브㈜

디스플레이허브(주) LED Display 전광판 기술지원 그룹 채용

[▲당사 설치 사례 이미지]

디스플레이허브㈜는 2010년에 설립된 중소기업으로, 가족친화인증과 서울형 강소, 남녀고용평등 우수, 청년일자리강소 인증을 받은 기업입니다. 현재 사원 수 35명으로 구성된 디스플레이허브㈜는 서울 중랑구 봉화산로 123, 신내테크노타운 803호와 503호에 위치하고 있습니다.

당사는 업무용 디스플레이(전광판) 제조 및 수입·공급을 주력 사업으로 하며, 높은 품질과 신뢰를 바탕으로 꾸준히 성장해왔습니다.

특히, 안정적인 매출과 지속적인 고객 확대를 통해 계속해서 상승세를 이어가고 있는 기업입니다.

포지션 및 자격 요건

기술 영업

• • 1. 담당 업무

    • 분야 1: LED Display 전광판 기술 영업

    • 분야 2: LED Display 전광판 나라 장터 조달 MAS 영업

    2. 자격 요건

    • 직무 역량: 관련 분야 전공자 우대하나, 학력과 무관하게 조달 영업 실무 성과 및 직무 수행 능력을 입증할 수 있는 자 (학력보다 실무 능력과 성과를 최우선으로 평가함)

    • 경력: 조달 영업 3년 이상 경력자 우대 (경력이 다소 부족하더라도 해당 직무의 전문성과 잠재력을 갖춘 분은 지원 가능)

    • 직무 스킬: MS Office 활용 및 문서 작성 능력 우수자

    • 핵심 역량: 자기 주도적 성취-성장 지향성, 변화에 대한 적응

    3. 우대 사항

    • LED Display 전광판 영업 및 관련 분야 경험자

    • 조달 업무 전반에 대한 깊은 이해와 전문성을 보유한 자

  • # 3개월 계약직으로 근무 하신 후 평가에 의해 정규직으로 전환됩니다.

복리후생

• WORK | 유연한 근무

ㆍ주 4.5일제 운영

ㆍ유연근무제 운영

ㆍ매월 마지막 주 금요일 ‘가족사랑의 날’ 운영 (오후 3시 퇴근)

ㆍ업무 운전자 대상 운전자보험 지원 (근속 1년 이상)

• LIFE | 일과 삶의 균형

ㆍ종합건강검진 지원 (배우자 1인 포함)

ㆍ근로자 휴가지원사업 참여 (휴가비 지원)

ㆍ임직원 가족 초청 ‘가족의 날’ 행사 운영

ㆍ생일자 상품권 지급

• GROW | 함께하는 성장

ㆍ직무교육 및 역량개발 지원

ㆍ워크숍 및 사내 문화행사 운영

전형절차

ㆍ서류전형 > 면접 > 인.적성검사 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.

유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

• 1. 당사는 자사 이력서, 기초심사자료 등 채용심사 서류에 직무수행과 무관한 구직자의 개인정보*를 포함하지 않습니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3)

  *구직자 본인의 용모·키·체중·출신지역·혼인여부·재산, 구직자의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등 개인정보 수집 금지

• 2. 당사는 채용 확정 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하면 14일 이내에 반환합니다. 이 때 우편발송 요금 등 반환 소요 비용은 당사 부담이 원칙입니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

  *반환청구 기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 당사가 정한 기간으로 함. (채용절차의 공정화에 관한 법률시행령 제4조)

• 3. 당사는 채용서류 반환청구 기간이 지난 경우 채용서류를 모두 파기합니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)